Пенсионный возраст для многодетных женщин в россии в 2019 году

Содержание
  1. Повышение пенсионного возраста
  2. Закон о повышении пенсионного возраста
  3. График выхода на пенсию по годам с 2019 года
  4. Зачем нужна пенсионная реформа?
  5. Пенсионный возраст в России
  6. Пенсионный возраст в России с 2019 года
  7. Таблица выхода на пенсию по годам с 2019 года
  8. Досрочный выход на пенсию в 2019 году
  9. Пенсия по вредности
  10. Выход на пенсию для северян с 2019 года
  11. Пенсия по выслуге лет учителям и медработникам
  12. Досрочная пенсия безработным в 2019 году
  13. Кому еще положена досрочная пенсия
  14. Повышение пенсионного возраста госслужащим с 2017 года
  15. Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей
  16. Льготный выход на пенсию многодетным матерям с 2019 года: по возрасту, годам рождения, стажу и баллам
  17. Смягчение пенсионной реформы для многодетных женщин
  18. Пенсия для многодетных матерей с тремя (четырьмя) детьми
  19. Во сколько лет выходит на пенсию мать 3 и 4 детей?
  20. Выход на пенсию многодетных женщин по новому закону
  21. Во сколько лет на пенсию, если 5 детей?
  22. Предпенсионный возраст в России: какие льготы и выплаты положены предпенсионерам
  23. Какой возраст считается предпенсионным
  24. Предпенсионный возраст — это сколько лет в 2019 году?
  25. Льготы предпенсионерам
  26. Льготы для предпенсионного возраста в Москве
  27. Переобучение предпенсионеров
  28. Пособие по безработице для предпенсионеров в 2019 году
  29. Увольнение работника предпенсионного возраста

Повышение пенсионного возраста

Пенсионный возраст для многодетных женщин в россии в 2019 году

3 октября 2018 года Владимир Путин подписал пакет законов об изменениях пенсионного законодательства, в том числе о повышении пенсионного возраста с 2019 года.

Неделей ранее соответствующий новый закон о пенсиях в окончательном, третьем чтении был принят депутатами Госдумы с учетом ряда существенных поправок, в том числе предложенных самим Президентом в телеобращении к гражданам России 29.08.2018 г.

Предложения В. Путина были одобрены депутатами единогласно, так как основной целью президентских поправок было смягчение пенсионных изменений, в частности:

  1. Снижение нового пенсионного возраста для женщин с 63 до 60 лет (т.е. увеличение относительно старого закона на 5 лет, а не на 8).
  2. Для граждан, которые должны были выйти на пенсию в первые 2 года действия нового закона (т.е. в 2019-2020 гг.), будет предусмотрена дополнительная возможность выйти на пенсию на 6 месяцев раньше значений, предусмотренных исходным графиком повышения.

Cогласно первоначальному проекту пенсионной реформы, подготовленному Правительством под руководством Медведева, после переходного периода, который начнется уже в 2019 году, пенсионный возраст должен был составлять 65 лет для мужчин и 63 года для женщин.

При этом все предлагаемые изменения должны были проводиться с учетом продолжительного переходного периода — в течение 5 лет для мужчин (к 2023 году) и 8 лет для женщин (к 2026 году). Такой законопроект был принят в первом чтении 19 июля в Госдуме, а ко второму чтению был скорректирован с учетом предложенных поправок, в том числе и президентских.

В окончательном варианте закона пенсионный возраст составляет соответственно 60 и 55 лет, а переходный период продлится 5 лет.

Закон о повышении пенсионного возраста

С текстом окончательного, подписанного Президентом закона о повышении пенсионного возраста от 03.10.2018 № 350-ФЗ можно ознакомиться ниже:

Закон о повышении пенсионного возраста с 2019 года

В связи с повышением пенсионного возраста также будут изменены сроки выхода на социальную пенсию по старости.

Это коснется тех граждан, которые к моменту достижения соответственно 65 и 60 лет не смогут выйти на обычную трудовую пенсию из-за того, что они не набрали достаточного количества пенсионных баллов и страхового стажа.

Для них возраст выхода на пенсию повысится до 70 лет для мужчин и до 65 лет для женщин (сейчас социальную пенсию по старости можно оформить мужчинам при достижении 65 лет и женщинам после 60 лет).

График выхода на пенсию по годам с 2019 года

В результате обсуждения законопроекта в Госдуме с учетом поправок Владимира Путина было принято окончательное решение по пенсионной реформе, и таблица значений пенсионного возраста в результате всех предусмотренных изменений будет выглядеть следующим образом:

Год рожденияНовый пенсионный возраст, летВ каком году выйдут на пенсиюМужчины Женщины
1959 60,5 2019 и 2020
1960 61,5 2021 и 2022
1961 63 2024
1962 64 2026
1963 65 лет 2028 г.
1964 55,5 2019 и 2020
1965 56,5 2021 и 2022
1966 58 2024
1967 59 2026
1968 60 лет 2028 г.

Согласно графику, который скорректирован с учетом президентских поправок, в 2019 году на пенсию выйдут мужчины и женщины, которым 60 и 55 лет исполняется в первой половине года (мужчины 1959 и женщины 1964 года рождения) — им придется отработать на полгода больше (соответственно 60,5 и 55,5 лет). Тем, кому 60 и 55 исполняется во втором полугодии 2019 года, оформят выплаты в первой половине 2020 г. (через полгода после 60 и 55-летия).

Зачем нужна пенсионная реформа?

Необходимость очередной пенсионной реформы Правительство обосновывает тем, что существующие до конца 2018 г.

сроки выхода на пенсию (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) были приняты еще во времена СССР (в 1932 году), что не соответствует текущей ситуации в стране: существенно изменились условия трудовой деятельности, продолжительность активной жизненной фазы и продолжительность жизни россиян и т.п.

Сэкономленные в результате повышения пенсионного возраста бюджетные средства, по данным издания «Коммерсантъ», могут быть направлены на реализацию нового майского указа Президента от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

«При повышении пенсионного возраста на пять лет с 2019 года в жесткой версии большая часть нацпроектов будет оплачена этой экономией».

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/news/pensionnyj-vozrast-s-2019-goda-v-rossii/

Пенсионный возраст в России

Пенсионный возраст для многодетных женщин в россии в 2019 году

Пенсионный возраст для оформления страховой пенсии по старости в России составляет 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. Переход к таким нормативам будет поэтапным с ежегодным увеличением начиная с 2019 года относительно старых значений возраста 60 и 55 лет, действовавших до конца 2018 г. (см. таблицу по годам).

Однако, для некоторых категорий граждан пенсионный возраст отличается от общеустановленных нормативов. Это касается следующих категорий граждан:

С 2019 года досрочно уйти на пенсию могут россияне, имеющие продолжительный стаж работы — более 37 лет у женщин и 42 лет у мужчин. Такое основание было введено с целью смягчения последствий от проведения реформы пенсионного возраста.

Отметим, что с 2017 года постепенно повышается пенсионный возраст у государственных и муниципальных служащих — до 63 и 65 лет.

Пенсионный возраст в России с 2019 года

С 1 января 2019 года в силу вступил закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., согласно которому пенсионный возраст, достижение которого позволяет россиянину оформить выплаты страховой пенсии по старости, был увеличен на 5 лет. Теперь возраст выхода на пенсию составляет 65 лет у мужчин и 60 — у женщин.

  • Изменения вводятся не сразу, а с предусмотренным переходным периодом (с 2019 по 2023 г.).
  • Ежегодно пенсионный возраст увеличивается на 1 год, то есть в 2019 — до 61/56, в 2020 — до 62/57 и так далее.
  • Окончательные значения будут закреплены с 2023 года, то есть оформить пенсию с этого времени можно будет только в 65 и 60 лет.

Для тех граждан, кто должен был уйти на пенсию в 2019-2020 годах, в законе предусмотрели особую льготу. Они могут оформить пенсионные выплаты на 6 месяцев раньше, чем предполагает график повышения пенсионного возраста. Соответственно, для 2019 г. увеличение составит только полгода, а для 2020 — полтора.

Таблица, согласно которой будет осуществляться увеличение пенсионного возраста, представлена ниже.

Таблица выхода на пенсию по годам с 2019 года

ДВП по старому закону (в 60/55 лет)ПВ (в годах)Увеличение ПВ (в годах)ДВП по новому законуМЖ
2019 60.5 55.5 0.5 II п. 2019 / I п. 2020
2020 61.5 56.5 1.5 II п. 2021 / I п. 2022
2021 63 58 3 2024
2022 64 59 4 2026
2023 65 60 5 2028
2024 2029
2025 2030
2026 и т.д. 2031 и т.д.

Используемые в таблице сокращения: ДВП — дата выхода на пенсию; ПВ — пенсионный возраст; п. — соответствующее полугодие указанного года.

В таблице указаны общеустановленные нормативы пенсионного возраста для страховой пенсии по старости. Для россиян, имеющих льготы по выходу на пенсию (например, северяне, учителя, многодетные мамы и т.д.

), сроки оформления пенсии будут отличаться от указанных в таблице (они все будут рассмотрены далее). С графиком выхода на пенсию по годам рождения можно ознакомиться в статье по ссылке.

Досрочный выход на пенсию в 2019 году

Пенсионным законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию для некоторых категорий граждан по различным основаниям:

Далее в статье рассмотрим порядок выхода на пенсию для всех вышеперечисленных категорий граждан.

Пенсия по вредности

Работникам, имеющим стаж в тяжелых, вредных или опасных условиях труда, законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию по вредности.

Снижение пенсионного возраста для этих граждан зависит от:

  • их профессии (из так называемых Списка 1, Списка 2 и «малых списков»);
  • продолжительности специального (вредного) стажа;
  • продолжительности общего страхового стажа.

Перечень профессий, работ и условий труда, требования к страховому и льготному стажу, а также установленный для этих лиц льготный пенсионный возраст указаны в пунктах 1 — 18 ч. 1 ст. 30 и ст. 31 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Отметим, что повышение пенсионного возраста с 2019 г. не коснулось пенсии по вредности. Все требования по страховому и специальному стажу тоже остались прежними. Подробнее о назначении льготной пенсии за вредные и тяжелые условия труда можно прочитать в отдельной статье.

Выход на пенсию для северян с 2019 года

Для граждан, проживающих и работающих в условиях Крайнего Севера (КС) и приравненных к нему местностях (МКС), пенсия назначается досрочно — до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Положения статьи 32 закона № 400-ФЗ устанавливают для северян следующие нормативы пенсионного возраста:

Категория получателяВозраст, летСтаж работы на КС в годах, не менееСтаж работы в МКС в годах, не менееСтраховой стаж в годах, не менее
Женщины с 2 и более детьми 50 12 17 20
Мужчины 60 15 20 25
Женщины 55 15 20 20
Мужчины 50 Постоянно проживающие и работавшие в качестве оленеводов, рыбаков, промысловых охотников 25
Женщины 45 20

Отметим, что закон о повышении пенсионного возраста с 2019 года коснулось граждан, имеющих стаж работы в районах КС и МКС:

  • До конца 2018 года северяне выходили на пенсию в 55 и 50 лет (мужчины и женщины соответственно).
  • Новые нормативы пенсионного возраста для их на 5 лет больше — уже 60 и 55 лет. Однако, такое увеличение будет происходить постепенно, с таким же темпом, как и увеличиваются общеустановленные нормативы.

Подробнее об условиях выхода на пенсию, пенсионном возрасте для «северян» (с таблицами по годам) можно ознакомиться в отдельной статье по ссылке.

Пенсия по выслуге лет учителям и медработникам

Право на досрочную пенсию по старости имеют медицинские и педагогические работники, выработавшие необходимый стаж по профессии:

  • учителям необходимо проработать не менее 25 лет в учреждениях для детей (п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ);
  • врачам и медработникам необходимо работать не менее 25 лет в сельской местности или 30 лет в городе (п. 20 ч. 1 ст. 30).

С 2019 года нормативы по выслуге лет для педагогов и медиков не изменялись, однако порядок обращения за пенсией был скорректирован:

  • До конца 2018 г. эти категории граждан могли обратиться за назначением пенсии сразу после выработки необходимого специального стажа.
  • С 1 января 2019 г. в силу вступили в силу положения ч. 1.1 ст. 30 закона № 400-ФЗ, согласно которым дата назначения выплат откладывается на 5 лет после выработки стажа.

Эти изменения будут вводиться постепенно, с ежегодным увеличением отсрочки на 1 год. Кроме того, в первые 2 года (в 2019 и 2020) будет действовать смягчающая поправка к закону, позволяющая сократить отсрочку на 6 месяцев.

Ниже представлен график, согласно которому учителя и медработники теперь могут обращаться за назначением пенсионных выплат:

Дата выработки стажа по профессии На сколько будет отложен выход на пенсию
2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 и т.д.
6 мес. 18 мес. 36 мес. 48 мес. 60 мес.

Досрочная пенсия безработным в 2019 году

Гражданам, которые потеряли работу в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия и встали на учет в службу занятости, пенсионные выплаты могут быть оформлены досрочно. Такое назначение происходит:

  • по предложению службы занятости и с согласия безработного;
  • в случае невозможности устроиться на новое место работы;
  • не раньше, чем за два года до наступления пенсионного возраста, в том числе по льготным основаниям;
  • при наличии 25 лет страхового стажа у мужчин и 20 — у женщин, а также необходимого количества баллов, в зависимости от года выхода на пенсию (например, в 2019 г. нужно 16,2 ИПК).

Досрочное пенсионное пособие безработным назначается и выплачивается в соответствии с ч. 2 ст. 32 закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации».

По достижению установленного законодательством пенсионного возраста получатели досрочной пенсии как безработные переоформляют пенсию на страховую по старости. Подробнее об оформлении досрочной пенсии безработным гражданам можно ознакомиться в статье по ссылке.

Кому еще положена досрочная пенсия

Некоторым категориям россиян пенсия по старости назначается раньше общеустановленного пенсионного возраста в связи с состоянием здоровья либо по социальным мотивам. Перечень этих граждан перечислен в ст. 32 закона «О страховых пенсиях». К ним, к примеру, относятся:

  1. Матери с пятью и более детьми, воспитавшие их до 8 лет;
  2. Родитель, опекун инвалида с детства, воспитавший его до 8 лет;
  3. Инвалиды в результате военной травмы, инвалиды 1 группы по зрению;
  4. Граждане, относящимся к лилипутам и карликам и так далее.

Пенсионное обеспечение этих граждан устанавливается досрочно при наличии предусмотренных законом страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

С 2019 года перечень таких льготных категорий граждан был расширен — в него включили матерей с 3 и 4 детьми. Для них теперь установлен фиксированный пенсионный возраст:

  • 56 лет — для мам с 4 детьми;
  • 57 лет — для мам с 3 детьми.

Повышение пенсионного возраста госслужащим с 2017 года

С 2017 года был вступил в силу закон о повышении возраста выхода на пенсию госслужащим. Действие закона распространяется на служащих государственных, муниципальных органов власти, а также на лиц, занимающих политические должности. Согласно принятому закону у этой категории граждан право на назначение пенсионного пособия по выслуге лет будет возникать:

  • у мужчин при достижении возраста 65 лет, у женщин в 63 года;
  • при наличии минимального стажа работы в гос. органах 20 лет.

Повышение возраста и минимального трудового стажа будет происходить постепенно — с 2017 года они будут увеличиваться ежегодно на 6 месяцев.

Принятым в 2018 году законом № 350-ФЗ график повышения пенсионного возраста для госслужащих был изменен.

С 2020 года шаг, с которым ежегодно изменяется величина возраста, будет составлять не полгода, а 1 год. Таким образом, окончательные значения будут установлены в 2026 г.

для женщин и 2023 году для мужчин, то есть быстрее, чем по первоначальной схеме.

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/pensionnyj-vozrast/

Льготный выход на пенсию многодетным матерям с 2019 года: по возрасту, годам рождения, стажу и баллам

Пенсионный возраст для многодетных женщин в россии в 2019 году

Одной из мер по смягчению последствий новой пенсионной реформы, которая началась с 1 января 2019 года, является предоставление льготных условий по выходу на пенсию для многодетных матерей, имеющих 3 или 4 детей. Рассмотрим, при выполнении каких условий можно будет воспользоваться льготным оформлением пенсионного обеспечения.

С 1 января 2019 года в России стартовала пенсионная реформа.

Согласно закону, который был подписан 3 октября 2018 года президентом России Владимиром Путиным, а до этого был принят с учетом президентских поправок Госдумой и Советом Федерации, пенсионный возраст для россиян будет поэтапно повышен на 5 лет, пока не достигнет окончательных значений 65/60 лет соответственно для мужчин и женщин.

Однако в целях смягчения последствий реформы по поручению Владимира Путина для многодетных матерей, родивших 3 и 4 детей, будет предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию. Раньше такое право распространялось только на многодетных матерей, имеющих 5 и более детей.

  • С учетом того, что повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно (ежегодно с шагом 1 год), впервые воспользоваться новой льготой смогут женщины 1965 года рождения и моложе (см. таблицу выхода на пенсию многодетных матерей по годам рождения).
  • Для женщин, имеющих 5 детей, пенсионное законодательство уже предусматривает досрочный выход на пенсию. И по новому закону 2018 года для них ничего не меняется — такие многодетные по-прежнему будут иметь право оформить пенсию при достижении 50 лет при наличии необходимого страхового стажа и количества ИПК.

Смягчение пенсионной реформы для многодетных женщин

Впервые о смягчении пенсионной реформы многодетным матерями сообщил Владимир Путин во время своего телеобращения к российским гражданам 29 августа 2018 года.

Он отметил, что «в нашей стране отношение к женщинам особое, бережное», поэтому предложил изменить некоторые базовые положения предложенного Правительством законопроекта о повышении пенсионного возраста:

  1. Уменьшить для женщин новый срок выхода на пенсию с 63 лет до 60 лет (то есть в общей сложности повышение составит 5 лет вместо предложенных Правительством 8 лет).
  2. Тем, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 году, можно будет оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.
  3. Предусмотреть возможность досрочного оформления выплат:
    • матерям с тремя детьми — на 3 года раньше нового срока (т.е. в 57 лет);
    • матерям с четырьмя — на 4 года раньше пенсионного возраста (т.е. в 56 лет).

Это означает, что в связи с проведением реформы для многодетных матерей изменится график выхода на пенсию — теперь они смогут досрочно оформить выплаты.

Однако из-за того, что поправка к закону предусматривает фиксированное значение пенсионного возраста (57 и 56 лет), такой льготой можно будет воспользоваться только с 2020 и 2021 г., так как в 2019-м значение общеустановленного норматива для женщин будет меньше этих значений (55,5 лет).

Пенсия для многодетных матерей с тремя (четырьмя) детьми

Согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, пенсия многодетным матерям с тремя или четырьмя детьми будет назначаться досрочно — для них пенсионный возраст будет снижен на 3 и 4 года соответственно. Воспользоваться льготным оформлением пенсионного обеспечения можно будет при выполнении следующих условий:

  • Женщина родила троих (четверых) детей и воспитала их до достижения 8 лет.

При этом не будут учитываться дети, в отношении которых женщину лишили родительских прав или отменили усыновление.

  • Выработан необходимый страховой стаж для назначения страховой (трудовой пенсии). Начиная с 01.01.2015 г. нормативы стажа ежегодно увеличиваются, пока в 2024 г. не установится окончательное значение — 15 лет
  • Суммарное количество накопленных пенсионных баллов (ИПК) составляет не меньше нормативного значения, установленного на год оформления выплат. С 2016 г. минимально необходимое значение ИПК также ежегодно увеличивается, пока не установится в 2025 г. в окончательном значении — 30 ИПК.

Определить, сколько необходимо иметь лет стажа и ИПК, чтобы оформить страховую пенсию по старости, можно по таблице ниже:

Год оформления 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Минимальное количество лет стажа 10 11 12 13 14 15 15
Минимальное количество ИПК 16,2 18,6 21 23,4 25,8 28,2 30

Если все вышеперечисленные условия выполняются, то матери, имеющие троих и четверых детей, воспитавшие их как минимум до достижения 8 лет, будут иметь право выйти досрочно — соответственно при достижении 57 и 56 лет. А в случае, если не будет наработан необходимый страховой стаж или величина ИПК, то оформить выплаты можно будет только после достижения необходимых показателей.

Во сколько лет выходит на пенсию мать 3 и 4 детей?

Как уже было отмечено выше, поправки Президента предполагают, что:

  • пенсионный возраст для многодетных по новому закону будет зафиксирован (если женщина родила и воспитала троих детей — 57 лет, а если четверых — 56 лет);
  • он не будет зависеть от условий переходного периода 2019-2028 гг., когда срок выхода на пенсию для женщин будет повышаться поэтапно с 55 до 60 лет.

А это означает, что в первые годы реформы как такового досрочного выхода для многодетных матерей не предусмотрено — многодетные женщины будут оформлять выплаты согласно общеустановленным нормативам, учитывая переходные положения.

График выхода на пенсию для матерей с тремя и четырьмя детьми можно представить в виде таблицы:

Категория граждан Год выхода на пенсию по старому закону
2019 2020 2021 2022 2023
Общее повышение ПВ для женщин по новому закону Новый ПВ 55,5 56,5 58 59 60
Новый ГВП 2019-2020 2021-2022 2024 2026 2028
Для матерей с 3 детьми Новый ПВ 55,5 56,5 57
Новый ГВП 2019-2020 2021-2022 2023 2024 2025
Для матерей с 4 детьми Новый ПВ 55,5 56
Новый ГВП 2019-2020 2021 2022 2023 2024

Примечание: ПВ — пенсионный возраст в соответствующем году; ГВП — год выхода на пенсию.

Таким образом, первыми выйти на пенсию с учетом новой льготы, предложенной Президентом, смогут:

  • женщины с четырьмя детьми — уже в 2021 г., когда общеустановленный возраст будет на уровне 56,5 лет, а многодетные мамы смогут получать пенсию на полгода раньше — в 56 лет;
  • женщины с тремя детьми — в 2023 г., когда общий пенсионный возраст будет составлять 58 лет, они смогут выйти на пенсию на один год раньше (в 57 лет).

Выход на пенсию многодетных женщин по новому закону

Как отмечалось ранее, из-за переходных положений закона о повышении пенсионного возраста в первые годы реформы многодетные матери не смогут воспользоваться досрочным оформлением — они будут выходить на пенсию согласно общеустановленным нормативам, как и другие женщины.

  • Женщины 1964 года рождения, которые по старым правилам должны были выходить на пенсию в 2019 г., «досрочным» оформлением не воспользуются:

На 2019 г. норматив возраста будет установлен в значении 55,5 лет, что меньше, чем это предусмотрено для многодетных матерей (56 и 57 лет). Поэтому матери 1964 г.р. будут оформлять выплаты на общих основаниях — в 55,5 лет во втором полугодии 2019 или первом полугодии 2020 г.

  • Первыми, кто сможет воспользоваться льготой, будут женщины 1965 г.р., имеющие четверо детей — они будут иметь право оформить выплаты в 2021 г. при достижении 56 лет, в том время как общеустановленный норматив будет составлять 56,5 лет.
  • Матери троих детей начнут досрочно (в 57 лет) оформлять пенсионное обеспечение с 2023 года — это коснется женщин 1966 г.р. и моложе, для которых общеустановленный срок выхода будет составлять 58 лет.

Представим информацию по выходу на пенсию женщин по годам рождения в виде таблицы:

Дата рождения Общеустановленные нормативы Для матерей с тремя детьми Для матерей с четырьмя детьми
ПВ ГВП ПВ ГВП ПВ ГВП
январь-июнь 1964 55,5 июль-декабрь 2019 55,5 июль-декабрь 2019 55,5 июль-декабрь 2019
июль-декабрь 1964 январь-июнь 2020 январь-июнь 2020 январь-июнь 2020
январь-июнь 1965 56,5 июль-декабрь 2021 56,5 июль-декабрь 2021 56 2021
июль-декабрь 1965 январь-июнь 2022 январь-июнь 2022
1966 58 2024 57 2023 2022
1967 59 2026 2024 2023
1968 60 2028 2025 2024

Примечание: ПВ — пенсионный возраст в соответствующем году; ГВП — год выхода на пенсию.

Во сколько лет на пенсию, если 5 детей?

Пенсия для многодетных матерей с пятью детьми будет назначаться по старым правилам — как и устанавливалось до проведения реформы. Согласно ч. 1 п. 1 ст.

32 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для женщин с 5 детьми страховая пенсия по старости может быть назначена раньше, чем предусматривает общеустановленный норматив возраст — в 50 лет.

Закон о повышении пенсионного возраста эту категорию женщин вообще не коснется — для них льгота в ходе реформы будет сохранена, и граница возраста смещаться не будет.

Условия предоставления для них досрочного оформления выплат остаются прежними:

  • Должно быть наработано минимально необходимое количество лет стажа и пенсионных баллов (ИПК) согласно общеустановленным требованиям.
  • 5 или более детей должны быть рождены и воспитаны до достижения ими 8 лет.

Поправка к закону, предложенная В. Путиным, дополняет перечень требований еще одним дополнительным условием: не учитываются дети, в отношении которых мать лишили родительских прав или отменили усыновление.

При выполнении всех вышеперечисленных требований, женщина может досрочно оформить пенсионные выплаты при достижении 50 лет. Представить график выхода на пенсию по годам рождения, а также условия по стажу и ИПК можно в виде таблицы:

Год рождения 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974
Пенсионный возраст 50 лет
Необходимый стаж 9 10 11 12 13 14 15
Необходимый ИПК 13,8 16,2 18,6 21 23,4 25,8 28,2
Год оформления выплат 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024

Использованы материалы из источника:  http://pensiya.molodaja-semja.ru/

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/lgotnyj-vyxod-na-pensiyu-mnogodetnym-materyam-s-2019-goda-po-vozrastu-godam-rozhdeniya-stazhu-i-ballam/

Предпенсионный возраст в России: какие льготы и выплаты положены предпенсионерам

Пенсионный возраст для многодетных женщин в россии в 2019 году

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

Обновление: 16:46 17.04.2019

Понятие «предпенсионный возраст» было введено в России с 2019 года. Законодательно этот термин закрепили в процессе обсуждения пенсионной реформы в 2018 г. По новому закону предпенсионным считается возраст за 5 лет до наступления срока выхода на пенсию, в том числе и по льготным основаниям (то есть досрочно).

Так как общеустановленный пенсионный возраст теперь составляет 60 лет для женщин и 65 – для мужчин, то предпенсионерам будут считаться граждане с 55 и 60 лет соответственно.

Но в первые годы реформы будут действовать льготные положения нового закона, когда пенсионный возраст будет меньше.

Соответственно, предпенсионный возраст в 2019 году будет меньше 55 и 60 лет.

Понятие «предпенсионеры» необходимо было для того, чтобы предусмотреть меры защиты и поддержки этой категории населения, которой в наибольшей мере коснулось повышение пенсионного возраста. С этой целью уже были предложены и одобрены следующие меры поддержки предпенсионеров:

Какой возраст считается предпенсионным

До проведения пенсионной реформы в 2018 г. к гражданам предпенсионного возраста относились лица, которым до выхода на пенсию оставалось 2 года и меньше. Никаких льгот этим гражданам не полагалось, а единственной мерой поддержки было предоставление безработным предпенсионерам возможности досрочно выйти на пенсию от службы занятости.

По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. было законодательно закреплено понятие «предпенсионный возраст» — ППВ. Теперь он считается за 5 лет до выхода россиянина на пенсию по старости, в том числе досрочно (это касается медработников, учителей, северян и т.д.).

  • Согласно ч. 1 ст. 8 закона № 40-ФЗ «О страховых пенсиях», оформить страховую пенсию по старости россияне могут в 60 и 65 лет (для женщин и мужчин соответственно). Это значит, что предпенсионерами они будут считаться с 55 и 60 лет.
  • Так как нормативы возраста выхода на пенсию (60 и 65) устанавливаются не сразу, а с постепенным увеличением действующих значений в течение переходного периода, то аналогично будет изменяться и ППВ.

Определить, какой возраст считается предпенсионным в течение переходного периода и далее, можно по представленной ниже таблице.

Таблица предпенсионного возраста по годам:

ГодДля женщинДля мужчинПВППВПВППВ
2019 55.5 50.5 60.5 55.5
2020 56.5 51.5 61.5 56.5
2021 58 53 63 58
2022 59 54 64 59
2023 и далее 60 55 65 60

Примечание: в таблице использованы сокращения: ПВ и ППВ – пенсионный и предпенсионный возраст соответственно. Значения в таблице указаны согласно общеустановленным требованиям. Для граждан, которые имеют право на досрочный выход на пенсию, ППВ будет другим.

Предпенсионный возраст — это сколько лет в 2019 году?

Предпенсионерами в 2019 году будут считаться женщины с 50,5 и мужчины с 55,5 лет. Эти параметры определены относительно общеустановленных нормативов пенсионного возраста на 2019 г. – 55,5 и 60,5 лет. Таким образом, уже с 2019 года некоторыми льготами для предпенсионного возраста можно будет пользоваться:

  • женщинам 1964-1966 годов рождения;
  • мужчинам 1959-1961 годов рождения.

Если россиянин претендует на досрочный выход на пенсию, то предпенсионный возраст (ППВ) будет определяться за 5 лет до досрочной пенсии.

Например, для граждан, имеющих северный стаж, пенсионный возраст (ПВ) в результате реформы повышается до 55 и 60 лет (женщинам и мужчинам соответственно). В 2019 г. ПВ повысится только на полгода и составит 50,5 и 55,5 лет. Значит, ППВ для северян составит 45,5 и 50,5 лет.

Льготы предпенсионерам

Одной из мер поддержки граждан предпенсионного возраста стало сохранение налоговых и социальных льгот, которые раньше предоставлялись при выходе на пенсию. Возраст предоставления таких льгот остается прежним и не повышаться не будет. Рассмотрим подробнее некоторые из видов таких льгот.

  1. Налоговые льготы. Ряд налоговых льгот, которые предоставляются россиянам при выходе на пенсию, теперь будут предоставляться при достижении 55 и 60 лет или возраста для досрочного назначения пенсии по старому законодательству. К примеру, согласно ч. 3 и 4 ст. 407 Налогового кодекса РФ, россиянин освобождается от уплаты налога на один вид имущества из следующий категорий: дома, квартиры, гаражи и т.д.
  2. Досрочное получение накопительной пенсии. Получить накопительную пенсию раньше можно было только после выхода на страховую пенсию по старости. Теперь оформить выплату можно при достижении «старого» пенсионного возраста – 55 и 60 лет. Порядок получения выплаты останется прежним – можно получить средства как единовременно, так и ежемесячно в виде срочной выплаты (например, в течение 10 лет).
  3. Социальные региональные льготы. В многих регионах страны (в Москве, в Красноярском крае, Бурятии, Пермском крае и т.д.) пенсионерам полагаются социальные льготы. Теперь их могут получить и предпенсионеры. Точный перечень предоставляемой соцпомощи зависит от региона. Это может быть:
    • бесплатный проезд на общественном транспорте;
    • льготы по газификации, капремонту;
    • льготы по ЖКХ;
    • ежемесячные выплаты;
    • бесплатное зубопротезирование, юридическая помощь, домашний телефон, посещение бани и т.д.

Но стоит помнить, что многие льготы строго привязаны к старому пенсионному возрасту, а не к статусу предпенсионера. То есть в течение переходного периода реформы такие льготы будут получать не все предпенсионеры. Например, в 2019 г.

их могут получить граждане, которые по старому закону должны были уже стать пенсионерами, но в связи с повышением пенсионного возраста выход на пенсию для них был отложен. Это касается налоговых льгот, досрочной выплаты накопительной пенсии и ряда региональных льгот.

Поэтому стоит обращать внимание именно на возраст предоставления каждой конкретной льготы.

Льготы для предпенсионного возраста в Москве

С 2019 года вступил в силу Закон г. Москвы № 19 от 26.09.2018 г., который устанавливает перечень льгот и дополнительных мер поддержки москвичей. Стоит сразу отметить, что социальная помощь согласно этому закону предоставляется не предпенсионерам, а гражданам, достигшим определенного возраста. Перечислим ниже льготы, предусмотренные этим законом.

Женщинам, достигшим 55-летия, и мужчинам, достигшим 60-летия, предоставляется следующая социальная поддержка:

  1. Бесплатный проезд в общественном транспорте, в том числе в метро; на пригородном ж/д транспорте.
  2. Обеспечение путевками на санаторное лечение через соцзащиту (в Крыму, Подмосковье, на Северном Кавказе, Краснодарском крае и т.д.).
  3. Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме металлокерамики).
  4. Содействие в переселении при реновации жилищного фонда для одиноких или одиноко проживающих граждан. Им выделяется машина для перевозки мебели и вещей, бесплатные грузчики, помощь в обустройстве в новой квартире.
  5. Для ветеранов труда и ветеранов военной службы дополнительно предоставляются:
    • компенсация по оплате услуг местной телефонной связи (250 руб. в месяц);
    • 50%-ная льгота по оплате коммунальных услуг и жилого помещения;
    • ежемесячные денежные выплаты, если доход ветерана меньше 1,8 млн в год (по 1000 руб. каждый месяц).

Для жителей Москвы, достигших 50-летия (т.е. фактически предпенсионеров), действует:

  1. Программа бесплатной диспансеризации (ежегодно до достижения пенсионного возраста).
  2. Адресная социальная помощь для граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации. Это может быть обеспечение продуктами, вещами, техникой (холодильник, газовая плита, стиральная машина) или единовременная денежная выплата.
  3. Программа содействия занятости (повышение квалификации, переобучение, переподготовка и дальнейшее трудоустройство).

Переобучение предпенсионеров

Минтруд уже разработал программу профессионального обучения и образования предпенсионеров на период с 2019 по 2024 гг. То есть граждане предпенсионного возраста, которым до пенсии осталось 5 и менее лет, могут уже принять участие в этой программе. Это женщины 50,5 лет и старше, мужчины 55,5 лет и старше.

Ежегодно переобучать будут 75 тыс. предпенсионеров. На эти цели с 2019 по 2024 г. будет выделено более 1,6 млрд руб.

Обучение будет направлено на развитие навыков работы с новым оборудованием, технологиями, программными средствами, получение разрядов, классов, категорий, но без изменения уже имеющегося уровня образования.

То есть программа не предполагает обучение совершенно новой профессии – только развитие новых навыков в рамках уже имеющейся специализации.

Срок обучения – 3 месяца. Средняя стоимость такого курса оценивается в 34,6 тыс. руб., но для обучающегося предпенсионера он бесплатен. На время обучения ему будет назначена стипендия в размере МРОТ – 11280 руб. (если есть районный коэффициент, то и с его учетом).

Фото pixabay.com

Пособие по безработице для предпенсионеров в 2019 году

С 1 января 2019 г. в силу вступил закон о повышении размера пособия по безработице для лиц предпенсионного возраста. Максимальный размер пособия приравнен к прожиточному минимуму и составляет теперь 11280 рублей. При этом минимум будет такой же, как и других граждан – 1500 руб.

Получить такое пособие по безработице в 2019 году могут лица предпенсионного возраста (женщины от 50,5 лет и мужчины от 55,5 лет), обратившиеся в центр занятости в течение года после увольнения. Стаж работы на последнем месте должен быть не менее полугода.

Размер пособия по безработице определяется как 75% от заработной платы на последнем месте работы. Поэтому максимальную выплату в 11280 руб. получат предпенсионеры, зарплата которых была не менее 15040 руб.

Получать такое пособие они будут в течение года.

Если предпенсионер уже давно не работает или был уволен за нарушение трудовой дисциплины, то он может рассчитывать только на минимальную выплату. Она составляет 1500 руб.

и выплачивается в течение трех месяцев.

Увольнение работника предпенсионного возраста

14 октября 2018 г. был введен в действие закон об уголовной ответственности за увольнение предпенсионеров, а также необоснованный отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста. Такая норма регулируется ст. 144.

1 Уголовного кодекса РФ. Эта статья закона защищает права граждан, которым до выхода на пенсию осталось 5 и менее лет. В 2019 году под защитой этого закона будут женщины старше 50,5 лет и мужчины старше 55,5 лет.

В случае нарушения закона работодателю грозит:

  • штраф до 200 тыс. руб. либо в сумме заработной платы или дохода за 18 месяцев;
  • обязательные работы до 360 часов.

Тем не менее, этот закон не защищает предпенсионеров от таких оснований для увольнения как сокращение штата, прогулы, хищение, нарушение трудовой дисциплины с имеющимися выговорами. Если гражданин предпенсионного возраста считает, что его уволили именно по причине возраста, он может обратиться с иском в суд.

Источник: http://posobie-expert.ru/news/predpensionery-s-kakogo-vozrasta-v-2019-godu/

Юридические консультации
Добавить комментарий