Как начисляются декретные выплаты в 2019 году в казахстане

Содержание
  1. Как начисляются декретные выплаты в 2019 году в казахстане
  2. Декретные выплаты маме в 2019 году
  3. Декретные выплаты в 2019 году
  4. Калькулятор декретных в Казахстане
  5. Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма
  6. Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать
  7. Как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году
  8. Как начисляют декретные в 2019 году
  9. Как рассчитать декретные в 2018 году
  10. Декретные выплаты в 2018 году
  11. Декретные выплаты
  12. Декретный отпуск 2018 и пособие на ребенка в Казахстане
  13. Как считают декретные в 2019 казахстане
  14. Как рассчитать декретные в казахстане 2019 году калькулятор
  15. Декретный отпуск
  16. Декретные в Казахстане в 2019 году: как уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие
  17. Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане
  18. Как и кому начисляются декретные выплаты в Казахстане
  19. Декретные выплаты в 2019 году в казахстане как начисляются
  20. Декретный отпуск в Казахстане
  21. Декретные выплаты в Казахстане и пособия на ребенка
  22. Законы РФ 2019
  23. Как рассчитать декретные в 2019 году
  24. Декретный отпуск в казахстане 2019 году калькулятор
  25. Декретные выплаты в 2019: как правильно самим рассчитать декретные выплаты, чтобы не бояться обмана и недочетов
  26. Декретные в 2019 году
  27. Декретный отпуск 2019 в Казахстане, декретные выплаты, пособие на ребенка РК, Изменения 2019, Пособие по беременности и родам
  28. Получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца?
  29. Единовременная социальная помощь тем, кто потерял работу
  30. Льготы для детей-инвалидов и сирот
  31. Дети при разводе
  32. Можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7… месяцев после рождения ребенка?
  33. Некоторые нюансы

Как начисляются декретные выплаты в 2019 году в казахстане

Как начисляются декретные выплаты в 2019 году в казахстане

Если на свет появились 2-3 детей, пособие, положенное до 1,5 года, сохраняется до момента достижения детьми 3-летнего возраста. Исключение – лица, которые проживают либо работают на территории, где есть радиации либо местности присвоен социально-экономический статус.

Работающим женщинам в декрете выплата начисляется с учетом 40% от зарплаты. Такая сумма начисляется на протяжении 2 лет до момента выхода женщины в декрет. Размер начислений регулируется законом. Минимальный размер государственной помощи – 3,065 тыс.руб. и 69 копеек, а максимальная – 23,130 тыс.руб. и 66 копеек.

Декретные выплаты маме в 2019 году

Исходя из действующего законодательства РФ, декретный отпуск предполагает возможность получения беременными или только что родившими женщинами несколько видов пособий. Чтобы понимать, о каких именно суммах идёт речь, необходимо рассмотреть условия получения этих денег для всех возможных категорий родителей.

Чтобы понимать, на какие максимальные декретные выплаты маме в 2019 году следует рассчитывать, следует обсудить нынешнюю ситуацию в отмеченном вопросе.

На данный момент достоверно известно, что вскоре увеличатся больничные, пособия по уходу за ребёнком, а также выплаты по беременности и родам. Максимальное значение декретных в 2019 году составит приблизительно 62 тыс. рублей, что на 4 тыс. рублей больше чем сейчас.

Больничные в обозначенное время достигнут значения тех же 62 тыс. рублей. Представители правительства РФ рассказали, что для получения максимальных выплат по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок не менее 755 тыс.

рублей (около 63 тыс. рублей в месяц), и не менее 718 тыс. рублей за последние несколько лет. В противном случае начисления окажутся гораздо ниже.

Декретные выплаты в 2019 году

На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий. Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.

Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2019 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году.

Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ.

На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

Калькулятор декретных в Казахстане

Все вижу ответы))))простите\rИ у меня вопрос:\rженщина работает на основной работе, зп официальное не превышает 10МЗП — 200 000 тенге на руки\r\
также, у нее ИП по патену (дизайнерские услуги) там доход тоже есть, соц. отчисления платит за пол года вперед (патент оформляет каждые пол года), доход в месяц составляет 400 000 тенге.

\r\
вопрос:\r1 вариант\rпо каждому месту работу будут расчитывать отдельно декретные и выплаты до года на ребенка.

\r\
например по основной работе где 200 000 на руки: 200 000*4,2-10%=756 000 тенге\r\
и по ИП (патент): 400 000*4,2-10%=1 512 000 тенге, \rитого 2 268 000 тенге\r\
2 вариант : или же, будет считаться все вместе как доход ежемесячный (200 000+400 000) 600 000 тенге? тогда это превышает 10МЗП в месяц и выплаты будут в пределах 10МЗП, т.е.

425000*4,2-10%=1 606 500 тенге?\r\
подскажите пжл. какой из вариантов будет?\r\
и еще при исчислении оклад (доход) не должен превышать 10 МЗП в месяц или то что выдается на руки не должно превышать 10 МЗП. я думаю оклад, верно? так как от оклада будет поступать соц.отчисления и от дохода.\rЗаранее благодарю)

Добрый день. Разумеется, при повышении МЗП, размер пособия увеличится.

Но расчет будет вестись исходя из вашего стажа, поэтому если у вас зарплата минимальная, то социальные отчисления будут существенно больше только с января 2019.

Если вы будете отчислять самостоятельно, через ИП, то пенсионные взносы у вас потребуют. При несоответствии социальных и пенсионных взносов могут отказать в пособии.

Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма

  • Пособие по беременности и родам (БИР) — дородовые выплаты.
  • Единоразовую выплату.
  • Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
  • Пособие по уходу за ребенком до трех лет.
  • Пособие на первенца.
  • Региональные пособия многодетным семьям.
  • Пособие на второго ребенка, выплачиваемое со средств маткапитала.

Выплаты имеют минимальные и максимальные размеры. Некоторые из них предоставляются лишь трудоустроенным женщинам, другие же могут оформить все роженицы. Отдельно взятые пособия, предоставляются лишь в определенных регионах.

К их числу относятся выплаты многодетным семьям, ГСП и так называемые хлебные.

Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать

Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Введение новой инициативы поставило под вопрос реализацию традиционных выплат. Пока что в правительстве ничего не говорят по поводу того, сохранится ли обычная ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет, которую могут оформить мама, папа или иной член семьи, по факту ухаживающий за ребенком. Пока что норма закона предписывает такие суммы помощи:

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году

  1. Единовременную госпомощь при рождении ребенка. Это фиксированное значение, которое одинаково рассчитывается для неработающих и работающих матерей.
  2. Соцвыплату по уходу за ребенком до достижения им года (СВур), которая производится ежемесячно.

    Чтобы посчитать это пособие по уходу за ребенком, необходимо воспользоваться формулой:

Узнайте об особом случае. При расчете социальной выплаты есть максимальный предел.

Если среднемесячный доход работающей женщины превышает десять значений МЗП (минимальная заработная плата в Казахстане в 2018-м составляет 28 284 тенге), то есть более 282 840 тенге, тогда выплата производится в пределах максимума. Он составляет 1 069 135 тенге (282 840 х 4,2 — 10%).

Как начисляют декретные в 2019 году

Еще одна тема, которая интересует работающих женщин, – с какого момента они могут начать получать свою материальную помощь и уходить с рабочего места.

Ведь ясно, что невозможно представить вариант, когда будущая мать ходит на работу на восьмом или девятом месяце беременности с большим животом и выполняет нагрузку, которую по нормам медицины выполнять не должна.

Именно поэтому законодательство предполагает, что декретный отпуск должен делиться на две части – до беременности и после нее.

Ежемесячное пособие по декретному отпуску для лиц, имеющих социальное страхование, рассчитывается из среднего дневного заработка гражданина, который имеет социальное страхование, в срок за два календарных года, пока женщина работала до беременности. То есть средний заработок делится на 730 (суммарное количество дней за два года).

Как рассчитать декретные в 2018 году

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2017 года, окончание — 27 августа 2017 года. К расчету берутся 2015 и 2014 год по желанию матери.

Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2015 году составил 35 000 руб., в 2014 — 37 000. Учитывается районный коэффициент в 20 %.

Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу.

Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия.

По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Декретные выплаты в 2018 году

  • 140 дней (70 до родов и 70 после родов);
  • 168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
  • 194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
  • 70 дней (при усыновлении одного ребенка);
  • 110 дней (при усыновлении двух и более детей).

Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

Декретные выплаты

Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам.

Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб.).

Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:

Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от социального статуса получателя за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) предприятиями либо из федерального бюджета образовательными организациями или Управлениями социальной защиты населения (УСЗН).

Декретный отпуск 2018 и пособие на ребенка в Казахстане

Социальные выплаты назначаются на основании ежемесячных социальных отчислений, принцип тот же (описан в начале статьи).

Для получения декретных нужно собрать тот же список документов и в течение 12 календарных месяцев со дня рождения ребенка обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий и пособий по месту прописки (ГЦВП) за назначением декретных (единовременной выплаты и ежемесячных пособий по уходу за ребенком до года).

  • Если малыши это ваши 1-й и 2-й ребенок, вы получаете декретные за двойню 182 780 тенге (по 91 390 тенге за каждого);
  • Если это 2-й и 3-й ребенок – то, согласно Закону РК: вы получаете и в первом и во втором случае декретные за двойню 182 780 тенге (по 91 390 тенге за каждого).
  • Если 3-й и 4-й ребенок – получаете: • 38 МРП за 3-го ребенка (это примерно 91 390 тенге в 2018 году) • и 63 МРП за 4-го ребенка (это примерно 151 515 тенге в 2018 году). Итого: 242 905 тенге.
  • Если ваша двойня это ваши 4-й и 5-й ребенок, то согласно закону Республики Казахстан, вам положены декретные по 63 МРП на каждого, это примерно 151 515 тенге в 2018 году. Итого 303 030 тенге (151 515 х 2 = 303 030 тенге).

20 Фев 2019      juristsib         39      

Источник: https://sibyurist.ru/litsenzionnyj-dogovor/kak-nachislyayutsya-dekretnye-vyplaty-v-2019-godu-v-kazahstane

Как считают декретные в 2019 казахстане

Как начисляются декретные выплаты в 2019 году в казахстане

Уходящие в декрет родители имеют право на получение социальной помощи из разных источников. Узнайте, какие это социальные выплаты и как рассчитать декретные в Казахстане в 2019 году.

Мать или отец могут рассчитывать на декретные выплаты даже в том случае, если они не работали до родов и не устроились на работу после них.

Неработающим положено два вида социальных пособий, которые выплачиваются из госбюджета: Размер коэффициента зависит от того, какой по счету родился ребенок.

При рождении первого, второго, третьего ребенка этот коэффициент равен 38.

  1. Соцпособие, ежемесячно выплачиваемое до достижения ребенком одного года. Как рассчитать декретные в Казахстане неработающим? По такой же формуле:

При расчете ежемесячного социального пособия используются следующие значения коэффициентов и в скобках рассчитанная ежемесячная сумма выплат:

  1. 5,76 (13 853 тенге) — первый ребенок;
  2. 7,85 (18 879 тенге) — третий;
  3. 6,81 (16 378 тенге) — второй;
  4. 8,9 (21 405 тенге) — четвертый и последующие.

Как рассчитать декретные в казахстане 2019 году калькулятор

Например, женщины, которые официально трудоустроены, имеют право на: социальные гарантии в результате потери дохода; единовременную помощь после родов; ежемесячное финансирование по достижении малышом 1 года.

Женщинам не трудоустроенным полагаются следующие социальные выплаты: Единовременное пособие от государства в связи с рождением малыша; Ежемесячное пособие по уходу за новорожденным и до годовалого его возраста.

( Среднемесячный доход за год ) * ( коэффициент 4,2 ) — ( 10% обязательные пенсионные взносы ) = сумма декретных выплат.

Декретный отпуск

В соответствии со статьей 99 Трудового Кодекса беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка/детей, женщинам и мужчинам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей, предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

  • Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей.
  • Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
  • Отпуск по беременности и родам.

Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год — не стоит опасаться за выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат.

Подробнее о том, как выйти из декретного отпуска вы можете узнать в полезной информации «Выход из декретного отпуска».

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года Социальные выплаты получателям производятся до 20 числа каждого месяца после принятия решения о назначения социальной выплаты.

Декретные в Казахстане в 2019 году: как уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие

Редакция informburo.kz внимательно изучила информацию Министерства труда и социальной защиты населения РК для женщин и мужчин, собирающихся в декретный отпуск.

Какой график им положен по закону, а также каковы суммы выплат.

В случае выхода на работу до истечения отпуска сотрудник обязан предупредить работодателя о своём намерении за месяц до начала работы.

Да, сохраняются. По достижении ребёнком одного года выплаты будут производиться независимо от того, находится ли работник в декретном отпуске или уже вышел на службу. №8.

Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане

В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности.

А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск. Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет. А также ответы на вопросы: Какие выплаты положены всем мамочкам?

Сколько длится декретный отпуск в Казахстане и как он оплачивается?

Что положено беременным в РК?

Постараемся ответить на все эти вопросы. Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет.

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (ст.

113), беременным женщинам и женщинам, которые родили ребенка, полагается отпуск по беременности и родам. Важно! Отпуск по беременности и родам считается суммарно и начисляется в полном объеме – независимо от того, сколько дней отпуска фактически было использовано до родов.

Как и кому начисляются декретные выплаты в Казахстане

Социальные выплаты и пособия для работающих и неработающих мам различаются Трудоустроенные женщины могут рассчитывать на следующие пособия и выплаты:

  • Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года.
  • Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
  • Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода.

Неработающие женщины получат следующие пособия:

  • Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.
  • Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Государственное пособие по беременности и родам выплачивается фиксированной суммой единовременно.

Источник: http://152-zakon.ru/kak-schitajut-dekretnye-v-2018-kazahstane-12444/

Декретные выплаты в 2019 году в казахстане как начисляются

Как начисляются декретные выплаты в 2019 году в казахстане

Рождение ребенка — это не только радость для родителей, но и существенные финансовые траты. Поскольку мамы не могут работать на протяжении 126 дней (70 — дородового периода и 56 — с момента рождения малыша), а то и оформляют декретный отпуск на три года, то вопрос социальной помощи стоит остро.

Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком для работавших женщин производятся из средств фонда государственного соцстрахования, а, следовательно, право на них имеют только женщины-участники этого фонда, те, за кого работодатель выплачивал социальные отчисления.

Декретный отпуск в Казахстане

Добрый день!\rВышла в декретный отпуск, но получала мало денег по пособиям по уходу за дочерью.Неужели столько платят по пособям по уходу за ребенком? это было очень мало. У меня просьба пересчитать все. У меня чувство, что посчитали неправильно при начислении.

Потому что когда вижу своих знакомых, то им начисляют больше, хотя стаж оаботы небольшой, всего гоа два. А у меня при стае работы 11 лtn в центральных государственных органах получились пособия в 67 тыс.тенге.У меня большая просьба пересчитать, потому что произошла ошибка.

за 2015 год выданная зарплата на руки составила 3600 тыс.тенге, за 2016 год 4200 тыс.тенге. в итоге год я получала по 67 тыс.тенге.

второй вопрос пососбия по уходу за ребенком начисляются только 1 год? пересматриваются ли выплаты в сторону увеличения пособий по уходу за ребенком до 3 лет или до 5? Ведь в развитых странах выплачиваются до 18 лет(к примеру в Германии).

Интересное:  Возраст Молодой Семьи Для Получения Пособия В 2019 Году

Декретные выплаты в Казахстане и пособия на ребенка

Изменений касательно порядка расчета сумм декретных выплат в 2019 году не зафиксировано.

Тем не менее, стоит указать на тот факт, что в 2019 году вступило в силу изменение в социальном законодательстве, согласно которому уплата взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию, а также взносов по временной нетрудоспособности и материнству, теперь регулируется по главе 34 Налогового кодекса Российской Федерации.

Законы РФ 2019

Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2019 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

Интересное:  В страховой стаж входит декретный отпуск

Как рассчитать декретные в 2019 году

Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» структурные подразделения НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» в течение 4 рабочих дней со дня принятия документов, необходимых для назначения социальных выплат, передают их в Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд). Фонд в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат.

Декретный отпуск в казахстане 2019 году калькулятор

С 17.02.2013 в Трудовом законодательстве действуют изменения, которые регламентируют ввод новой системы для расчёта размера социальных выплат, связанных с отпуском по беременности и родам и утратой источника дохода. Эти нововведения относятся лишь к тем женщинам, у которых сумма ежемесячного дохода выше 10 минимальных заработных плат.

Законодательные нововведения оказывают влияние на сумму выплат для тех женщин, кто зарабатывает больше 282840 тенге каждый месяц. В данной ситуации для расчёта берётся лишь максимальный показатель в 282840 тенге в 2019 году (иными словами, 10 минимальных заработных плат).

Социальная выплата по оставшейся части полученного дохода может быть выплачена нанимателем, если для этого есть соответствующие условия в трудовом договоре. Сумма гарантированной социальной выплаты для женщин, которые работают, составляет 1069135 тенге в 2019 году.

По этой причине, если ваш среднемесячный заработок выше 10 минимальных заработных плат, тогда для расчёта будет взят лишь тот заработок, который не выше 10 минимальных заработных плат. Из этого следует, что максимальный размер выплаты представляет собой 282840 тенге, умноженные на 4,2. Вычитаем 10%, получаем 1069135 тенге.

Следовательно, вы получите только 1069135 тенге из средств госфонда. Если в вашем трудовом договоре это зафиксировано, тогда ваш наниматель заплатит остальную часть. Допустим, женщина получила за предшествующий декрету год 300000 тенге и полностью использовала 126 дней отпуска. 300000 тенге умножаем на 4,2. Вычитаем 10%. Получаем 1134000 тенге.

Полученный результат выше максимального размера единовременной выплаты для женщин, которые работают. Из указанной суммы женщине будет предоставлен 1069135 тенге. Если в заключённом с ней индивидуальном трудовом договоре имеется пункт касательно выплат, связанных с беременностью и родами, тогда наниматель осуществит оплату оставшейся части. Из 1134000 тенге вычитаем 1069135.

Получаем 65000 тенге.

Имейте в виду. Если период, который применяется для расчёта соответствующей выплаты, затрагивает разные годы, тогда показатели вычисляются по отдельности для каждого конкретного года в соответствии с минимальной заработной платой определённого года (к примеру, минимальная заработная плата за 2019 год – 24459 тенге).

Интересное:  Как обжаловать штраф гибдд на сайте гибдд

Работодатель не имеет права уволить сотрудницу на сроке беременности 12 недель и более. Также он не имеет права сокращать женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет; одиноких матерей, воспитывающих ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет); иных лиц, воспитывающих указанную категорию детей без матери.

Декретные выплаты в 2019: как правильно самим рассчитать декретные выплаты, чтобы не бояться обмана и недочетов

Эти компенсации могут быть выплачены одновременно, если все документы на пособия были предоставлены в один день. Если предоставление справки было позже, то выплата произойдет уже на общих основаниях, то есть в течение 10 дней с момента подачи документов.

Женщины, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия, получают данное пособие не позже 26 числа следующего месяца после подачи всех документов.

Пособие по беременности и родам Данная выплата единовременная и предоставляется тем женщинам, у которых официальное трудоустройство и они вынуждены уйти в декретный отпуск.

То есть для данных выплат важным становится отчисление работодателем взносов в фонд социального страхования. Государство выплачивает данное пособие за 140 дней декретного отпуска, то есть 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после его рождения.

Декретные в 2019 году

31 Авг 2018      glavurist         292      

Источник: https://mainurist.ru/pensii-i-posobiya/dekretnye-vyplaty-v-2018-godu-v-kazahstane-kak-nachislyayutsya

Декретный отпуск 2019 в Казахстане, декретные выплаты, пособие на ребенка РК, Изменения 2019, Пособие по беременности и родам

Как начисляются декретные выплаты в 2019 году в казахстане

Пособие по уходу за ребёнком будет выплачиваться разное для официально трудоустроенных матерей и тех, кто не трудоустроен.

Права работающих женщин:

  1. В случае потери ими дохода государство будет выплачивать денежную помощь.
  2. Они получают ежемесячное пособие после родов.
  3. Ежемесячные денежные пособия на ребёнка до 1 года.

Права неработающих женщин:

  1. Они получают единовременное пособие при рождении ребёнка.
  2. По рождении ребёнка неработающая мать будет получать выплаты в течение 1 года.

Если ваш малыш должен появиться на свет в 2019 году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года в 2019 году в Казахстане, «дородовые и послеродовые» (соц.пакет).

Приведем пример, как расчитать декретные в 2019 году в Казахстане, как начисляются декретные выплаты, какие документы нужны для оформления декретных в Казахстане и т.п. Материнское пособие и социальное обеспечение молодых мам РК.

Вопросов много – ведь работающие и неработающие женщины, родившие ребенка, естественно, получают разные суммы единовременной выплаты по беременности и родам, также отличается и размер пособия по уходу за ребенком (детское пособие) у работающих и неработающих женщин.

Работающий муж может оформить и получить декретный отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы.Единовременное пособие или единовременную выплату по рождению ребенка муж не может получить. Муж будет получать только ежемесячные социальные выплаты  по уходу за ребенком или ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года (если отец — не работающий).

Если муж работает. Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года назначаются работающим мужчинам. Соответственно, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года считается исходя из его зарплаты. Схема расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком такая же, как и для женщин.

Для получения декретных, мужу необходимо принести официальную справку с места работы и предоставить те же документы в ЦОН, которые сдают и женщины, сидящие по уходу за ребенком до 1 года.

Чтобы получать социальные выплаты по уходу за ребенком отцу —  отец должен отнести в ЦОН следующие документы:

  • справку с места работы;
  • удостоверение личности;
  • справка с места жительства (ее получают в ЦОНе, срок действия 10 дней);
  • свидетельство о рождении ребенка (всех детей);
  • справка о составе семьи (если семья многодетная);
  • номер банковского счета в Народном банке. Скажите менеджеру карточного отдела банка, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка).

Если муж не работает, то он может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1 года. Сумма для неработающих женщин и мужчин — фиксированная, смотрите выше.

Кому лучше уходить в декретный отпуск по уходу за ребенком — решайте сами, как выгодно будет вашей семье. 

Итак, вы ждете двойню. И хотите знать, как считают, начисляют декретные на двойню в Казахстане для неработавших женщин? Сколько составляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в РК?

Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» при рождении двух и более детей социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается на каждого ребенка отдельно.

Пособие по уходу за ребенком платят ежемесячно до исполнения ребенку 1 года (12 месяцев). После 1 года пособие по уходу за ребенком в Казахстане не платят и женщины либо выходят на работу, доверив ребенка няне, бабушке или другим родственникам, либо сидят по уходу за ребенком до 2-3 лет без содержания.

Предлагаем ознакомиться:  Ребенок косолапит 1 год

До рождения ребенка — только работающие женщины могут оформить и получить — единовременную социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Как только получите лист о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), соберите документы и обращайтесь в ЦОН по месту жительства.

Остальные выплаты и пособия для работающих и не работающих можно получить только рождения ребенка. Платят родовые по факту.

Согласно системе выплат пенсии и пособии в РК, если вы сдали документы в начале любого месяца и до 15 числа этого же месяца вам пришло одобрение смс-кой, что вам назначили выплаты, проблем с документами нет  —  то денежки упадут (поступят) на карточку в следующем месяце не позднее 20 числа (это примерно тогда же, когда и пенсии).

Если же вы сдали документы во второй половине месяца или же приказ о назначении вам декретных выплат пришел после 15 числа — то деньги поступят на карточку через месяц.

Например, сдали документы 12 января, 17 января пришло сообщение о том, что вам назначены выплаты по беременности —  то деньги поступят на карточку в марте.

В нашей статье представлен примерный расчет декретных выплат. Статья в ознакомительных целях.Более точную сумму единовременной выплаты по беременности и родам, а также сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком может вам посчитать менеджер ЦОНа, которому вы будете сдавать документ.

Сумка в роддом

Депозиты в Казахстане

Количество просмотров статьи — 1294794

Получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца?

С 1 июля 2017 года в Казахстане произошли изменения в выплатах матерям денежных пособий. Теперь после рождения ребёнка его мать получит на 20% больше. Инициатором данного изменения стал президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.

Сколько составляет размер выплат сегодня? На рождение детей в Казахстане государство выделяет 86 222 тенге. Стоит уточнить: такой платёж является единовременным. А вот выплаты матерям для ухода за детьми с 2018 года повысились на 7%.

  • На двоих детей государство выплачивает 71269 тенге. Та же сумма предусмотрена и на троих детей. То есть при рождении второго или третьего ребёнка их мать получит вышеназванную сумму.
  • На четвёртого ребёнка государство выплатит 118782 тенге. Эта сумма предусмотрена на 4 и более детей.

— Да, мать (отец, опекун) усыновленного младенца имеют право на оплачиваемый декретный отпуск.

Закон РК «Об обязательном социальном страховании» гласит, что социальная выплата назначается в случае потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года — с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) и назначения опеки над ребенком, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до одного года — со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) или со дня назначения опекуна.

Социальные выплаты назначаются на основании ежемесячных социальных отчислений, принцип тот же (описан в начале статьи). Для получения декретных нужно собрать тот же список документов и в течение 12 календарных месяцев со дня рождения ребенка обратиться в ЦОН по месту жительства за назначением декретных (единовременной выплаты и ежемесячных пособий по уходу за ребенком до года).

Единовременная социальная помощь тем, кто потерял работу

Это две разные системы выплат. Разница между ними заключается в том, что на выплату социального фонда могут рассчитывать только те граждане Казахстана, кто имеет страховой полюс.

Предлагаем ознакомиться:  Конъюнктивит у детей новорожденных

Какие категории граждан будут получать эти выплаты?

  • Официально трудоустроенные лица. Не относится к пенсионерам.
  • Регулярные налогоплательщики, проживающие в РК.

Получается, выплаты из социального фонда будут получать только его участники. Может ли рассчитывать на денежную помощь из фонда женщины, занимающиеся частным предпринимательством? Ответ: да. Форма собственности не играет роли, главное, чтобы её хозяйка своевременно платила налоги.

Такая выплата – единоразовая. Размер данной выплаты зависит от общей суммы налогоплательщика в фонд социального страхования.

Трудоустроенным женщинам размер выплаты в случае потери дохода высчитывают за 1 год до того, как она возьмёт декретный отпуск. Формула для расчёта пособия: КДН (количество дней нетрудоспособности) необходимо умножить на среднюю заработную плату, а от результата отнять 10%. Эти 10% являются социальными отчислениями.

Документы, которые нужны для оформления таких выплат:

  • Документ, удостоверяющий личность, например, паспорт.
  • Лист, подтверждающий её нетрудоспособность.
  • Анкета-заявление. Заполняется документ на месте.
  • Копия регистрации в Казахстане.
  • Рабочая справка, в которой указан доход за последние 12 месяцев.
  • Письменное согласие на сбор и обработку персональных данных.

Если женщина не имеет возможности подать документы самостоятельно, она обязана написать доверенность на лицо, которое будет подавать их вместо неё. Данный пакет бумаг подаётся в ГЦВП.

Что касается женщин, которые занимаются частным предпринимательством, то они должны предъявить дополнительные документы, а именно:

  • Свидетельство о регистрации своего предприятия.
  • Налоговую декларацию.

На основе полученных от ГЦВП материалов, фонд социального страхования выносит решение об осуществлении единоразовой выплаты либо об её отказе.

Обычно решение выносится довольно быстро, так как ГЦВП передают в фонд соцстраха материалы в течение 4 дней. Однако в некоторых случаях требуется проведение экспертизы документов на подлинность. Тогда вынесение решения о выплате можно ожидать месяц.

В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременноcти и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

Льготы для детей-инвалидов и сирот

Детская инвалидность в Казахстане – это повод рассчитывать на социальную государственную помощь. Родителям, чьи дети получают выплаты по инвалидности, будут предоставлены льготы.

Какая сумма таких пособий? Она зависит от группы инвалидности.

  1. Дети-инвалиды первой группы будут получать 43538 тенге.
  2. Второй группы – 33999 тенге.
  3. Третьей группы – 23970 тенге.

Предлагаем ознакомиться:  Как часто кормить новорожденного грудным молоком

Если дети остались без обоих родителей, то есть они сироты, они будут получать месячные выплаты в размере 28862 тенге.

Дети при разводе

При разводе родителей возникает вопрос, с кем остаются дети?

Иногда собирающиеся разводиться родители сами регулируют этот вопрос. В большинстве случаев принимается решение оставить ребёнка с матерью. Тогда отец будет выплачивать алименты на ребёнка. Размер алиментов зависит от нескольких факторов, главным из которых является заработная плата.

В случаях, когда оба родителя не могут прийти к соглашению и решить, с кем останутся дети при разводе, решение выносит суд. Сразу стоит отметить, что необходимость в вынесении подобных решений имеет место быть только тогда, когда ребёнок не достиг совершеннолетнего возраста. Дети разведённых родителей после 18 лет сами принимают решение, с кем они останутся жить.

Считается, что в подавляющем большинстве случаев, ребёнок останется с матерью. Так ли это на самом деле? Законом материнский приоритет не установлен, но на практике чаще всего дети действительно остаются жить с матерями.

В Казахстане действует закон о супружестве, в котором говорится о том, что супруги имеют одинаковые права на ребёнка. Также в этом загоне говорится и об их обязанностях перед ним.

Почему же в подавляющем большинстве случаев, суд выносит решения в пользу матери? На самом деле, это обусловлено объективными причинами. Решение оставить ребёнка с матерью в большей степени отвечает его интересам.

Телепередача «Развод и определение места жительства детей».

Можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7… месяцев после рождения ребенка?

Обратиться за оформлением пособия может как мать, так и отец ребёнка. Это же правило относится и к оформлению отпуска для ухода за ребёнком. Итак, пакет бумаг должен состоять из:

  • анкеты-заявления, заполняется она на месте;
  • копии документа, удостоверяющего личность родителя, заполнившего заявление;
  • свидетельства о рождении малыша;
  • адресной справки;
  • родительского банковского счёта;
  • сведений о членах семьи;
  • письменного согласия родителя на сбор и обработку его персональных данных.

В некоторых случаях от заявителя потребуют и другие документы. Например, у опекунов попросят решение суда об удочерении (либо усыновлении).

Собранный пакет документов относится одним из родителей в местный ЦОН. Документы на получение детского денежного пособия нужно подать в течение 1 года после рождения ребёнка. Если не успеть подать их за это время, то рассчитывать на выплаты родителям не придётся.

Да, согласно, Закону РК — подать документы на декретные и пособия нужно не позднее 1 года со дня рождения малыша.

Поэтому не теряйте время!

Некоторые нюансы

  1. И мать и отец ребёнка до 3 лет имеют право на предоставление им декретного отпуска, кроме отпуска по родам. В данном случае заработная плата не сохраняется.
  2. Родителям не стоит беспокоиться о том, что их уволят с работы на момент декретного отпуска. За время такого отпуска родителю засчитывается трудовой стаж.
  3. Не потеряет выплаты на ребёнка родитель, который выйдет из декретного отпуска ранее, чем через 1 год. То есть выход на работу – это не причина для прекращения получения детского пособия.
  4. Трудные роды (например, кесарево сечение) никак не влияют на размер ежемесячного детского пособия.

Будущее Казахстана — прогнозы.

репортаж.

Источник: https://baby4u.ru/god-rebenka-v-kazakhstane/

Юридические консультации
Добавить комментарий