Как рассчитать декретный отпуск в 2019 году калькулятор в казахстане

Содержание
  1. Декретный отпуск в Казахстане 2019 – самые свежие финансовые новости⭐от портала ✅Finsovet.kz<
  2. Что говорит закон
  3. Первое пособие — единовременное
  4. Вторые выплаты в декретном отпуске — для неработающих родителей
  5. С какой недели длится декретный отпуск в казахстане?
  6. Выплаты от работодателя
  7. Как получить пособие? Как оформляется декретный отпуск в Казахстане?
  8. Сколько будет денег у молодых мам?
  9. Как рассчитать декретных в 2019 году в казахстане калькулятор
  10. Декретный отпуск в 2019 году
  11. Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать
  12. Калькулятор декретных в Казахстане
  13. Как рассчитать декретные
  14. Декретные выплаты в 2019 году
  15. Декретный отпуск в Казахстане
  16. Калькулятор декретных
  17. Как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году
  18. Быстрый расчет декретных пособий 2018-2019 — упрощенный калькулятор
  19. Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2019 году, рассчитать онлайн
  20. Как посчитать декретные в казахстане в 2019 году онлайн калькулятор
  21. Как посчитать декретные в казахстане в 2019 году калькулятор онлайн
  22. Расчет декретных в — 2019 году с — помощью онлайн-калькулятора
  23. Как рассчитать декретные в Казахстане в 2019 году
  24. Как рассчитать декретные в 2019 году
  25. Калькулятор декретных выплат
  26. Калькулятор расчета декретных
  27. Калькулятор для онлайн расчета декретных в 2019 году
  28. Как рассчитать декретных в 2019 году в казахстане калькулятор
  29. Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор
  30. Расчет декрета в Казахстане в 2019 году
  31. Расчет декрета в Казахстане в 2019 году
  32. Расчет декретных для неработающих
  33. Декретные выплаты для работающих в 2019 году
  34. Как считать декретные в казахстане 2019 год последние
  35. Как рассчитать декретные в казахстане 2019 году калькулятор
  36. Декретный калькулятор в казахстане
  37. Расчет декретных
  38. Как и кому начисляются декретные выплаты в Казахстане
  39. Онлайн Расчет Декрет В Казахстане 2019 Год
  40. Как рассчитать декретные в 2019 году онлайн калькулятор в казахстане
  41. Расчет декретных в 2019 году
  42. Как считают декретные в 2019 казахстане
  43. Расчет декретных в 2019 году — онлайн калькулятор

Декретный отпуск в Казахстане 2019 – самые свежие финансовые новости⭐от портала ✅Finsovet.kz<

Как рассчитать декретный отпуск в 2019 году калькулятор в казахстане

Ставка, %:

Максимальная сумма, тг: 200000

Минимальный срок, дней: 5

Рассмотрение, минут: 10 минут

Ставка, %:

Максимальная сумма, тг: 75000

Минимальный срок, дней: 5

Рассмотрение, минут: 5 минут

Ставка, %:

Максимальная сумма, тг: 200000

Минимальный срок, дней: 5

Рассмотрение, минут: 30 минут

Ставка, %:

Максимальная сумма, тг: 240000

Минимальный срок, дней: 7

Рассмотрение, минут: 20 минут

Ставка, %:

Максимальная сумма, тг: 200000

Минимальный срок, дней: 5

Рассмотрение, минут: 5 минут

Ставка, %:

Максимальная сумма, тг: 200000

Минимальный срок, дней: 5

Рассмотрение, минут: 5 минут

Вас ждет пополнение в семье? Поздравляем!  Сегодня мы расскажем, как правильно рассчитать декретный отпуск в Казахстане. Какие выплаты доступны всем, а на что стоит рассчитывать работающим мамам и молодым предпринимателям?

Что говорит закон

При рождении ребенка вы получите сразу несколько пособий, комбинируемые в зависимости от жизненных обстоятельств (опыт работы, количество детей и т.д). Все выплаты рассчитываются через МРП (месячный расчетный показатель), который состоянием на 1.02.2019 равняется 2 405 тенге.

Примечательно, что в законодательстве нет такого термина как “декрет”, поэтому каждый работодатель может воспринимать его по-своему:

  • обязательный отпуск за 70 дней до и 56 дней после родов;
  • уход за грудничком ( до того, как его сдали в ясли);
  • уход за ребенком до 3 лет.

Первое пособие — единовременное

Выплачивается всем родителям из государственного бюджета, вне зависимости опыта работы.

  • Рождение 1-3 ребенка — 38 МРП – 91 390 тг;
  • Рождение 4 ребенка и дальше – 63 МРП -151 515 тг.

Это пособие имеет право оформить на себя только молодая мать.

Вторые выплаты в декретном отпуске — для неработающих родителей

Ещё один вид бюджетного пособия по уходу за ребенком до года. Но эти выплаты доступны только для неработающих родителей. Официально трудоустроенные мамы получают выплаты от фонда соцстрахования.

  • Первый ребенок 5,4 МРП -13 070 тг;
  • Второй – 6,4 МРП – 15 452 тг;
  • Третий – 7,4 МРП – 17 812 тг;                                                                                          
  • Четвертый, пятый и далее — 8,4 МРП – 20195 тг.

Примечательно то, что это пособие может оформить на себя и неработющий отец, в том случае если жена сильно хочет на работу, и готова оставить ребенка на своего мужа.

С какой недели длится декретный отпуск в казахстане?

Официальный декрет в 2019 году длится 126 дней:

  • 70 дней — до родов;
  • 56 — после родов.

Также вы можете подать заявление на декретный отпуск до 3 лет к вашему работодателю. Во сколько недель можно уйти в декрет? Всё зависит от состояния здоровья матери и ребенка. Чаще всего это происходит в период 28 по 32 неделю.

Выплаты от работодателя

Все работающие женщины оплачивают социальные отчисления в государственный фонд соцстрахования. Все официально трудоустроенные роженицы будут получать деньги в декретном отпуске: объем средств зависит от того, какая зарплата была в течение 10-24 месяцев перед родами. Вы будете получите 40% от среднего официального оклада.

Для того, чтобы получить выплаты от работодателя вам следует заполнить заявление на предоставление декретного отпуска, образец можно на сайте Госфонда страхования. Мать-ИП тоже может получить деньги, если проводила отчисления в фонд соцстрахования.

Как получить пособие? Как оформляется декретный отпуск в Казахстане?

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком, нужно в течение года с момента рождения после его рождения подать заявление в ЦОН или онлайн через egov.kz.

Оформляя второй декретный отпуск подряд, вы лишаетесь доплаты для работающих родителей: вы просто не успели набрать необходимый стаж.

Чтобы гарантировано получить декретные от фонда соцстрахования, нужно проработать как минимум 10 месяцев перед родами.

Те, кто успел набрать необходимые 10 месяцев рабочего стажа между беременностями могут идти к начальству и просить подписать приказ на декретный отпуск по образцу.

Сколько будет денег у молодых мам?

Минимальная соцвыплата в декрете рассчитывается из последних 10-24 зарплат, умноженных на коэффициент замещение дохода 0,4.

Давайте рассмотрим это на реальном примере. Допустим, у вас перед родами была такая ситуация: за 2 года до декретного отпуска у вас была зарплата 130 000 тг, и за год к выходу на декрет её повысили к 160 000 тг. Ваши декретные составляют 52 200 тг. Вот как мы это просчитали:

Сначала мы суммировали весь оклад, полученный за отчетный период.

130 000*12+160 000*12=1 560 000+1 920 000 = 3 480 000.

Потом мы разделили полученную сумму, на количество расчетных месяцев.

3 480 000/24 =145 000 тг.

После этого нужно умножить полученную сумму на 0,4.

145 000*0,4=58 000 тг.

Но это ещё — с каждой выплаты мы должны отдать 10% пенсионных отчислений, что в нашем случае равняется 5 800 тг.

 

Итого: 58 000/5 800 = 52 200 тг

 

Объем выплат от фонда соцстрахования в данном случае составит 52 200 тг. Примечательно, что отец тоже может оформить эти выплаты на себя. И если до родов он получал большую официальную зарплату, нежели мать, то есть смысл оформить выплаты на него. Только перед этим узнайте: отпустят ли молодого отца в отпуск по уходу за ребенком. Иначе вы просто не получите этих денег.

 

Максимальная выплата в декретном отпуске в РК не может быть больше 40% от 10 МЗП или 113 136 тг. Хотите больше — откладывайте отдельно на банковский счет заранее.

Источник: https://finsovet.kz/novosti/2019/02/01/dekretnyij-otpusk-v-kazaxstane-2019

Как рассчитать декретных в 2019 году в казахстане калькулятор

Как рассчитать декретный отпуск в 2019 году калькулятор в казахстане

Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2017 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:

Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2018 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

Декретный отпуск в 2019 году

Новый закон, который увеличивает декретный отпуск в 2019 году находится на утверждении президента. После того, как глава государства поставит резолюцию и одобрит инициативу парламентариев, закон получит свой юридический статус.

До того момента произвести расчет декретного отпуска при помощи онлайн-калькулятора произвести не удастся, ведь все нормативы и законодательные нормы будут пересмотрены. Сегодня, сроки декретного отпуска составляют 140 календарных дней при не осложненных родах.

Если мама родила не одного ребенка, а двойняшек или тройняшек, то она получает право находиться в отпуске по уходу за ребенком на протяжении 190 дней. Наше законодательство предусматривает, что беременная женщина может оформить декретный отпуск с 30-й недели беременности.

Если женщина беременна двойняшками, то срок декретного отпуска сдвигается на две недели и оформить уход за ребенком можно с 28-й недели беременности. Такой расчет декретного отпуска делается исходя из условий, что беременность протекает без осложнений и будущая мама беременна одним ребенком. Если имеет место многоплодная беременность, то будущей роженице положены дополнительные льготы и увеличенный срок отпуска.

Сегодня, российское государство проявляет заботу о молодых мамах и выплачивает им единовременное пособие к рождению ребенка, так называемый «материнский капитал», который можно потратить на улучшение условий проживания мамы и рожденного ребенка.

Однако, ограничения на трату этого капитала не позволяют использовать его на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости. Если мама живет с ребенком одна, не имея мужа и родственников, то наличие материнского капитала не может помочь молодой одинокой женщине прокормиться самой и прокормить новорожденного ребенка.

Таким мамам приходится очень трудно, особенно после того, как срок декрета превысил полтора года.

Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать

  1. Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
  2. Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
  3. Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

Стоит также сказать, что оформить эту выплату смогут не все молодые российские родители – распределение средств пройдет адресно. Критерием отбора станет уровень среднедушевого дохода на членов семьи – он не должен превышать 1,5 прожиточных минимумов, установленных для одного человека в определенном регионе РФ.

То есть, например, москвичам это пособие будет выплачиваться, если весь доход семейства не превысит отметку в 84,339 тысяч рублей в месяц.

Рекомендуем прочесть:  Кбк налог на транспорт 2019 для юридических лиц

Калькулятор декретных в Казахстане

Добрый день. Чтобы у вас получилась нормальная сумма, вам нужно попросить бухгалтерию, чтобы раскидали сумму компенсации на 3 месяца и заплатили с этой суммы социальные отчисления. Т.к. если у вас компенсация будет превышать 10 МЗП, то вы получите меньше, чем могли бы при распределении выплат по месяцам. Считать будут за последние 12 месяцев. Месяц выхода в декрет в расчет не берется.

Добрый день. При расчете декретных выплат учитываются все социальные отчисления, от каждого работодателя. Вам выдадут 1 больничный лист, нужно будет попросить копию листа, которую вы предоставите на второе место работы. Копия заверяется заведующим отделением.

Как рассчитать декретные

  • Для нормальной беременностибез осложнений это 70 дней до рождения младенца и 70 после, суммарно 140 календарных дней.
  • Для родов, протекающих с осложнениями, это 70 дней до момента родов и 86 со дня рождения ребенка, в общем 156 дней.
  • В случае многоплодной беременности (2-3 ребенка и более) этот срок увеличивается до 194 дней. Из них 84 дня до родов и 110 после.

На данный момент экономика в России находится далеко не в лучшем состоянии. И для простых граждан даже небольшие дополнительные выплаты являются подарком. Особенно это касается молодых родителей.

Уход за ребенком отнимает не только много времени, но и средств, и в этом случае декретные выплаты являются хорошим подспорьем.

Декретные выплаты в 2019 году

Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране.

Беспокойство власти не удивительно — на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для 2018 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2019 – в 10,84 тысячи, а для 2020 – в 11,14 тысяч в нацвалюте.

Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально – в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

  • работающие россияне получают деньги, рассчитанные на основании средней величины их зарплаты за последние два года (напомним, что расчет идет от 40% заработка). Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение – российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей;
  • если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. Если в 2019 году МРОТ действительно поднимут до 100% прожиточного минимума, то можно будет получать около 4,3 тысяч на первого и примерно 7 тысяч на последующих детей;
  • для тех, кто не имел до декрета официального места трудоустройства, установлены минимальные значения – примерно 3,2 тысячи рублей;
  • возможность получить выплату есть и у жен призывников – им полагаются 11,45 тыс. рублей. В 2018 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2019 — пока неизвестно;
  • работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится;
  • не слишком большие суммы прописаны для безработных – 3,07 тыс. для первого, 6,13 тыс. для второго и третьего малыша.
  • Рассчитайте среднедневной заработок.
  • Определите дневное пособие исходя из МРОТ за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам. Для этого величину МРОТ делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество дней отпуска в этом месяце. Для начисления пособия возьмите меньшую из сравниваемых величин.
  • Рассчитайте сумму пособия. Для этого полученный среднедневной заработок умножьте на количество дней отпуска.
  • 1 год – сумма всех доходов за один расчетный год.
  • 2 год – сумма всех доходов за второй год, участвующий в расчете.
  • 731 – это количество дней, учитывающиеся при расчете (два года).
  • Больн. – сумма больничных дней за промежуток времени, учитывающийся в расчетах (два года).
  • Д – это количество дней, записанных в больничном листе, который выдается по причине беременности и родов (от 140 до 194 дней).

Декретный отпуск в Казахстане

  • Паспорт гражданина республики Казахстан;
  • Адресная справка, подтверждающая место жительства (срок действия 10 дней, можно получить через ЦОН);
  • Справка о составе семьи;
  • Свидетельство о рождении малыша;
  • Реквизиты банковского счета;
  • В случае усыновления — решение суда об усыновлении ребенка в возрасте до 1 года;
  • В случае установления опеки над малышом в возрасте до 1 года — решение органа опеки и попечительства;
  • Нотариально заверенную доверенность при передаче документов сторонним лицом;
  • Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам (выдается в лечебном учреждении);
  • От предпринимателей дополнительно потребуются свидетельство о регистрации в качестве ИП и акт сверки по налогам и сборам.
  • Согласно ст. 54 ТК РК работодатель не может уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске за работником сохраняется место и должность (п.3. ст.100 ТК РК);
  • Согласно ст. 87 ТК РК время, проведенного работником в отпуске по уходу за ребенком включатся в общий трудовой стаж;
  • Кроме оплачиваемого декретного отпуска до 1 года, один из работающих родителей малыша вправе оформит отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста без сохранения заработной платы;
  • При досрочном выходе на работу из декретного отпуска (ранее 1 года), полагающиеся ежемесячные пособия будут продолжаться. Выход на работы не является причиной прекращения выплат;
  • Период отпуска по беременности и родам включается в трудовой стаж и дает право на получение очередного трудового отпуска (ст. 91 ТК РК).

Калькулятор декретных

  1. Для расчета декретных укажите данные из больничного листа, который сотрудница получила по месту наблюдения беременности на сроке 30 или 28 недель. Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет внесите данные о ребенке.

    Порядок выплат, установленный в 2013 году, обязывает нас исключать из двух расчетных лет периоды временной нетрудоспособности: их нужно указать в калькуляторе, если они были.

  2. Укажите заработок за 24 расчетных месяца, районный коэффициент (если есть) и другие параметры, которые запросит калькулятор. Если трудовой стаж сотрудницы меньше полугода, система сама внесет корректировку в расчеты.
  3. На третьем шаге калькулятор предложит итоговый расчет пособия с пояснениями.

Рекомендуем прочесть:  Оплата за газ если никто не прописан в квартире 2019

Выберите пособие для расчета, введите свои данные. Калькулятор автоматически определит сумму с учетом всех ограничений и отрегулирует ее, если сумма пособия окажется меньше или больше установленного минимума/максимума. Если нужно, воспользуйтесь подсказками и ссылками на законодательные акты.

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году

Следует учесть, что есть максимальный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком. Максимум равен 113 140 тенге. Он рассчитывается по той же формуле с учетом, что максимальный ежемесячный доход не может превышать десяти МЗП. Приведем расчет: 28 284 х 0,4 х 10 = 113 140 тенге.

  1. Единовременную госпомощь при рождении ребенка. Это фиксированное значение, которое одинаково рассчитывается для неработающих и работающих матерей.
  2. Соцвыплату по уходу за ребенком до достижения им года (СВур), которая производится ежемесячно. Чтобы посчитать это пособие по уходу за ребенком, необходимо воспользоваться формулой:

Быстрый расчет декретных пособий 2018-2019 — упрощенный калькулятор

Первым делом, при самостоятельном расчёте больничного по беременности и родам, вы должны вычислить среднедневной заработок.

Для этого необходимо суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на 730 (731 или 732 – если в расчёт попали високосные года).

Но, учтите, при вычислении декретного пособия вам следует исключить нетрудоспособные дни следующих периодов, если они присутствовали за два года:

Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка, установленного 1 мая 2018 года, который исчисляется из МРОТ, а именно 367 руб. Если у вас вышло меньше, считайте по 367 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2018 году равен 2 017,81 руб., если в расчётах используется 2016 и 2017 года. Если у вас вышло больше, считайте пособие по 2 017,81 руб.

Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2019 году, рассчитать онлайн

Женщина сама выбирает, в какой момент ей уходить в декретный отпуск. Поэтому, она имеет права проработать еще некоторое время, и только после этого сдать больничный в кадровый отдел. В связи с этим, оформленное заявление приобретает большое значение при начислении и выплате декретных.

С момента обращения в женскую консультацию, за здоровьем работницы наблюдает врач-гинеколог. При достижении ей 30 недели беременности, он оформляет больничный листок на декрет. Именно этот бланк служит основанием для того, чтобы сотруднице был предоставлен отпуск по беременности и родам. Для этого, она отдает больничный в кадровый отдел.

22 Фев 2019      juristsib         52      

Источник: https://sibyurist.ru/test_category/kak-rasschitat-dekretnyh-v-2019-godu-v-kazahstane-kalkulyator

Как посчитать декретные в казахстане в 2019 году онлайн калькулятор

Как рассчитать декретный отпуск в 2019 году калькулятор в казахстане

Пример: в 2019-2019 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2019 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2019 и 2019 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Предлагаем бесплатно рассчитать размер пособия по беременности и родам в 2019 году в онлайн калькуляторе. Внесите исходные данные в несколько полей и узнайте, какие декретные вам должен заплатить работодатель. Калькулятор простой и понятный. Если есть сомнения в использовании, читайте ниже инструкцию по работе с онлайн формой.

Как посчитать декретные в казахстане в 2019 году калькулятор онлайн

Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2015-2019 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2019 уходит в декрет с младшим.

Значит в 2015-2019 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2013-2014.

Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим года — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2015-2019, то можно сделать замену только на 2013-2014 годы.

Расчет декретных в — 2019 году с — помощью онлайн-калькулятора

Также на них могут претендовать и молодые мамы, которые были трудоустроены не более 12 месяцев назад и лишились работы из-за ликвидации фирмы или компании. Им для оформления выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты. Для того, чтобы получать такие выплаты, необходимо официально находиться на учете в службе занятости населения.

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2019 году

Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2019 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2019 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2019 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:

Как рассчитать декретные в 2019 году

Не нужно больше ломать голову над тем, как посчитать декретные выплаты – калькулятор 2019 года сделает это за вас. Все что вам нужно, чтобы сделать расчет декретных в 2019 году – это воспользоваться онлайн калькулятором, и наш калькулятор декретного отпуска поможет высчитать денежные выплаты, полагающиеся вам по закону.

Калькулятор декретных выплат

В том случае, когда официальные доходы матери не дотягивают до планки минимальной заработной платы, то декретные выплаты отталкиваются от показателей минимальной заработной платы. При расчете размера декретных в такой ситуации нужно учитывать законодательство региона, в котором работает мать, так как для каждого субъекта РФ установлен свой минимум заработной платы.

Калькулятор расчета декретных

Предлагаем бесплатно рассчитать размер пособия по беременности и родам в 2019 году в онлайн калькуляторе. Внесите исходные данные в несколько полей и узнайте, какие декретные вам должен заплатить работодатель. Калькулятор простой и понятный. Если есть сомнения в использовании, читайте ниже инструкцию по работе с онлайн формой.

Калькулятор для онлайн расчета декретных в 2019 году

Тем более что законодательство страны, в том числе и социальное, постоянно подвергается изменениям, а бюджетный дефицит уже который год сказывается на размерах пособий и их индексации. Давайте поговорим о том, как будет реализован порядок начисления декретных выплат в 2019 году, а также узнаем, на какие суммы могут претендовать молодые родители.

Как рассчитать декретных в 2019 году в казахстане калькулятор

C помощью можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. в соответствии со всеми утвержденными правилами. Расчет декретных бесплатный, представлен сервисом Бухгалтерия.Контур – это веб-сервис для предпринимателей и бухгалтеров, позволяющий вести бухгалтерию и сдавать отчетность онлайн.

Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор

Не стоит забывать об особом случае. Рассчитывая социальную выплату, нужно помнить о максимальном пределе.

Если среднемесячный доход работающей женщины превышает десять значений МЗП (минимальная заработная плата (в 2019-м составляет 28 284 тенге)), а значит, ее доход более 282 840 тенге, тогда выплата производится в пределах максимума, который составляет 1 069 135 тенге (282 840 х 4,2 — 10%).

Расчет декрета в Казахстане в 2019 году

31 Авг 2018      stopurist         178      

Источник: https://uristtop.ru/dekretnyj-otpusk/kak-poschitat-dekretnye-v-kazahstane-v-2018-godu-onlajn-kalkulyator

Расчет декрета в Казахстане в 2019 году

Как рассчитать декретный отпуск в 2019 году калькулятор в казахстане

Родители, уходящие в декрет, имеют право на получение социальной помощи из разных источников

В этой статье будет рассказано о социальных выплатах и о том, как рассчитать декретные в Казахстане. Подробно об этом пишет FinBiz.kz.

Расчет декретных для неработающих

Отец или мать могут рассчитывать на декретные выплаты даже тогда, когда до родов они официально не работали. Неработающие могут рассчитывать на социальные пособия, которые выплачиваются из государственного бюджета, а именно:

  • Единовременное пособие на ребенка при его рождении. В 2019 году сумма этой выплаты составила 91390 или 151515 тенге. Размер зависит от того, какой по счету ребенок родился. Если это первый, второй, третий малыш, то родитель получает 91390 тенге, а если четвертый и последующий, то 151515 тенге. Чтобы сделать расчет декретных средств самостоятельно, нужно умножить МРП (минимальный расчетный показатель, сумма которого в этом году равна 2405 тенге), на специальный коэффициент. Здесь размер коэффициента будет зависеть от того, какой по счету родился ребенок. При рождении первого, второго, третьего ребенка этот коэффициент равен 38. Если в семье рождается четвертый ребенок и последующие дети, то он будет равен 63;
  • Соцпособие. Эта выплата назначается ежемесячно и выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится год. В этом случае применима та же форма, что и выше: МРТ-2019 х коэффициент. Правда, в этом случае, используются следующие значения (в скобках обозначена ежемесячная сумма выплат):

Читайте так же: Упрощенная процедура получения прописки в Казахстане

— При рождении первого ребенка 5,76 (13853 тенге);

— При рождении второго ребенка 6, 81 (16378 тенге);

— При рождении третьего ребенка 7,85 (18 879 тенге);

— При рождении четвертого и последующих детей 8,9 (21 405 тенге).

К слову, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать и неработающий папа (размер выплат не меняется), при этом мама не будет получать пособие. Но, к сожалению, папа не сможет оформить на себя единовременное пособие и получить за него выплаты.

Декретные выплаты для работающих в 2019 году

Матери, которые до родов были трудоустроены, также могут получать декретные выплаты. Правда, они отличаются и по источникам финансирования и по размеру. Для получения выплат, матерям необходимо застраховаться в системе обязательного государственного соцстрахования. Они считаются застрахованными, если:

  • Работодатель за них делал ежемесячные отчисления в соцстрах;
  • При занятии предпринимательской деятельностью, они сами за себя проводили отчисления.

Находясь на тридцатой неделе беременности, работающие женщины могут уйти в декрет. В случае многоплодной беременности, в отпуск по уходу за ребенком уходят на 28-й неделе.

Перед уходом в декрет, женщине полагается единовременная социальная выплата по беременности и родам, которая связана с потерей дохода в этот период.

Расчет этой выплаты сделать просто, достаточно воспользоваться следующей формулой: СВбр(соцвыплаты по беременности и родам)= Дгод / 12 х Кдт — 10%, где:

Читайте так же: Программа «Молодая семья» или доступное жилье в 2020 году

Дгод — это совокупный годовой доход; если фактически отработано меньше 12 месяцев, то в расчет все равно будет браться весь доход за последний календарный год до выхода в декрет;

12 количество календарных месяцев в году;

Кдт — это коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Его можно рассчитать с помощью деления количества отпускных дней на 30 дней. К примеру, при декрете обычной продолжительности, Кдт будет равен 4,2 (126 дней / 30 дней);

10% — это пенсионные взносы.

Чтобы было понятней, приведем пример расчета. Допустим, женщина работала в компании год до выхода в декрет. За последний год она смогла заработать 1 050 000 тенге. Декретный отпуск у нее стандартный, а именно 126 дней. Имея такие данные, можно рассчитать размер единовременной выплаты, которая связана с беременностью и родами.

1 050 000 / 12 = 87 500 тенге, что и является размером среднемесячного дохода;

126/30 = 4,2 – это коэффициент нетрудоспособных дней;

87500 х 4,2 — 10% = 330 750 тенге – это сумма социальной выплаты.

Не стоит забывать об особом случае. Рассчитывая социальную выплату, нужно помнить о максимальном пределе.

Если среднемесячный доход работающей женщины превышает десять значений МЗП (минимальная заработная плата (в 2019-м составляет 28 284 тенге)), а значит, ее доход более 282 840 тенге, тогда выплата производится в пределах максимума, который составляет 1 069 135 тенге (282 840 х 4,2 — 10%).

Читайте так же: Арендное жилье в Казахстане

У большинства женщин в трудовом договоре может быть предусмотрено, что работодатель обязуется доплатить разницу между полным размером социальной выплаты и максимальным, оплату которого производит соцстрах. Помимо социальной выплаты, на которую может рассчитывать работающая женщина, она также имеет право на:

  • Единовременную госпомощь при появлении малыша. Это фиксированная сумма, расчет которой происходит одинаково для обеих категорий матерей;
  • Соцвыплату по уходу за ребенком до достижения им года (СВур), начисление которой осуществляется ежемесячно. Для определения суммы пособия нужно использовать следующую формулу: СВур = Д2г / 24 х 0,4 — 10%, где:

— Д2г – это суммарный доход за два года;

— 24 –это количество месяцев за два года;

— 0,4 — это фиксированный коэффициент;

— 10% — вычет пенсионных взносов в размере 10%.

Для понимания приведем пример. Допустим, женщина за последних 2 года получила 2 136 000 тенге, тогда ежемесячный размер соцвыплат на ребенка будет составлять:

2 136 000 / 24 = 89 000 тенге – это сумма среднемесячного дохода;

89 000 х 0,4 — 10% = 32 040 тенге.

Читайте так же: Правильно оформляем кредит

Нужно учитывать и то, что есть максимальный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком, который равен 113 140 тенге. Рассчитать его можно по той же формуле, правда, стоит учесть, что сумма максимального ежемесячного дохода не может превышать десять МЗП. Пример расчета: 28 284 х 0,4 х 10 = 113 140 тенге.

Как и в предыдущем случае, отец также может оформить ежемесячную соцвыплату по уходу за ребенком.

Источник: https://finbiz.kz/raschet-dekreta-v-kazahstane-v-2019-godu

Как считать декретные в казахстане 2019 год последние

При доходе более 10 МЗП, работающая женщина может рассчитывать только на 1 069 135 тенге, максимальную гарантированную выплату.

Пример расчета для женщин, чья заработная плата превышает 10 МЗП Если женщина в течение года имела ежемесячный доход в размере 300 000 тенге и при этом берет отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней, то выплата будет начислена следующим образом: 300 000 * 4,2 – 10 % = 1 134 000 тг.

Как рассчитать декретные в казахстане 2019 году калькулятор

В соответствии со статьей 99, если труд беременной женщины сопряжен с вредными и/или опасными производственными факторами, работодатель обязан перевести ее на безопасную работу, сохранив среднюю заработную плату. К работе в ночное время (с 22.00 до 6.00 часов) беременные женщины и женщины, имеющие и опекающие детей в возрасте до 7 лет, матери (опекуны) детей-инвалидов до шестнадцати лет не допускаются.

Рекомендуем прочесть:  Получение Квартиры По Очереди В Москве 2019

Декретный калькулятор в казахстане

Дополнительные средства может выдать работодатель, безусловно, если этот нюанс указан в договоре. Перечень документов для получения декретных выплат Чтобы получить декретные выплаты в республике Казахстан нужно предоставить соответствующий пакет документов.

Расчет декретных

Согласно законодательству РК об обязательном социальном страховании, ежемесячные СО уплачиваются работодателями от ежемесячных доходов работников за минусом обязательных пенсионных взносов. Согласно Налоговому кодексу РК перечисленные в накопительные пенсионные фонды суммы обязательных пенсионных взносов не подлежат налогообложению, то есть с них ежемесячные СО не уплачиваются.

Как и кому начисляются декретные выплаты в Казахстане

  1. Сумма всех ежемесячных заработных плат составляет: 83 000 * 12 + 125 000 * 12 = 2 496 000 тенге.
  2. Среднемесячный доход за 2 года: 2 496 000 / 24 = 104 000 тенге.
  3. 104 000 * 0,4 = 41 600 тенге. Обязательный пенсионный взнос 10% составит 104 000 * 0,1 = 10 400 тенге.
  4. Социальная выплата, которая будет начисляться женщине каждый месяц: 41 600 – 10 400 = 31 200 тенге.

Онлайн Расчет Декрет В Казахстане 2019 Год

Как рассчитать декретный отпуск в 2019 году калькулятор в казахстане

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу.

Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия.

По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2017 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:

Как рассчитать декретные в 2019 году онлайн калькулятор в казахстане

Как рассчитать размер пособия на рождение ребенка. Размер пособия на рождение ребенка фиксированный, составляет 30 МРП (68 070 тенге — МРП 2019 года) — на первого, второго и третьего ребенка и 50 МРП (113 450 тенге — МРП 2019 года) – на четвертого, пятого, шестого и т.

Данная выплата рассчитывается как умножение среднемесячного дохода за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом обязательных пенсионных отчислений 10%.

Если среднемесячный доход превышает ставку в 10 МЗП (244 590 тнг на 2017 год) (244 590 тнг на 2019 год), то в расчет берется сумма в 10МЗП.

Социальную выплату по остальной части дохода может оплатить работодатель, в случае если данный пункт прописан в индивидуальном трудовом договоре.

Расчет декретных в 2019 году

В Иркутской области, семьи, принимающие одного или нескольких детей, получают единовременный платеж в размере 100 000 рублей.

В большинстве других регионов власти придерживаются сумм, предусмотренных федеральным законом — 13 741 руб. на усыновление ребенка, а 105 000 рублей на прием ребенка-инвалида.

Самый существенный разовый стимул — выданный платеж женщинам после рождения их второго и последующих детей, был введена в 2007 году.

В течение 18 месяцев после рождения общая сумма к оплате может составлять 40 процентов от заработной платы. Сотрудники имеют право вернуться на работу в течение полного периода оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска и продлить отпуск по беременности и родам до трех лет без потери работы.

Как считают декретные в 2019 казахстане

Уходящие в декрет родители имеют право на получение социальной помощи из разных источников. Узнайте, какие это социальные выплаты и как рассчитать декретные в Казахстане в 2019 году.

Мать или отец могут рассчитывать на декретные выплаты даже в том случае, если они не работали до родов и не устроились на работу после них.

Неработающим положено два вида социальных пособий, которые выплачиваются из госбюджета: Размер коэффициента зависит от того, какой по счету родился ребенок.

Подробнее о том, как выйти из декретного отпуска вы можете узнать в полезной информации «Выход из декретного отпуска».

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года Социальные выплаты получателям производятся до 20 числа каждого месяца после принятия решения о назначения социальной выплаты.

Рекомендуем прочесть:  Бланк заявления на подачу алиментов на ребенка

Расчет декретных в 2019 году — онлайн калькулятор

Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.

Пособие при выходе женщины в декретный отпуск и по уходу за ребенком до 1.5 лет удобно рассчитать при помощи онлайн-калькулятора.

Он работает в соответствии с утвержденными законодательством правилами, что позволит избежать возможных ошибок.

Дополнительно в калькуляторе предусмотрены подсказки, сообщающие о том, что сумма пособия оказалась ниже минимальной, а также даст ссылки на нормативные документы.

Юридические консультации
Добавить комментарий