Как считают декретные в 2019 году калькулятор в россии

Содержание
  1. Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты, расчет
  2. Кто имеет право на декретные выплаты в 2019 году
  3. Что нужно для получения пособия
  4. Какой срок получения выплат
  5. На какие суммы может рассчитывать женщина
  6. Как производят расчет пособия
  7. Как считают декретные в 2019 году калькулятор в россии
  8. Как рассчитать декретные
  9. Как рассчитать декретные в 2018 году
  10. Декретные выплаты в 2019 году
  11. Декретные выплаты в 2019 году: калькулятор онлайн
  12. Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать
  13. Декретный отпуск и выплаты в 2019 году
  14. Декретный отпуск в 2019 году (правила, примеры, документы)
  15. Калькулятор декретных
  16. Как считают декретные в году калькулятор
  17. Калькулятор декретных выплат
  18. Расчет декретных в 2019 году с помощью онлайн-калькулятора | Как рассчитать декретные в 2019? — Контур.Бухгалтерия
  19. Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?
  20. Главные изменения по расчету пособий в 2019 году
  21. Пособие по беременности и родам в 2019 году
  22. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2019 году
  23. Пример расчет декретных на видео
  24. Как рассчитать декретные выплаты в 2019 году?
  25. Как рассчитать?
  26. Как посчитать на онлайн-калькуляторе?
  27. Размер выплат
  28. Минимальная сумма
  29. Что влияет?
  30. Максимальная сумма
  31. Расчет декретных в 2019 году – онлайн, формула, выплат
  32. Основные моменты в 2019
  33. Определения понятий
  34. Кто может претендовать
  35. Правовая база
  36. Правила расчета декретных выплат в разных ситуациях
  37. Условия получения
  38. Полный список документов
  39. Особенности заполнение заявления
  40. Минимальная и максимальная сумма
  41. Пример вычисления
  42. По формуле
  43. Онлайн в 2019
  44. Замена расчетного периода
  45. На что надо обратить особое внимание

Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты, расчет

Как считают декретные в 2019 году калькулятор в россии

В законодательстве нет понятия декретный отпуск, такое название он получил в связи с появлением 27.11.2017 Декрета «О пособии по беременности и родам», который впервые ввел социальные выплаты для беременных женщин. С тех пор это название стало синонимом больничного по беременности и родам.

Кто имеет право на декретные выплаты в 2019 году

На выплату полагающихся по закону пособий имеют право женщины:

  • Занятые у работодателя, в этом случае выплаты производит наниматель;
  • Зарегистрированные в службе занятости безработные в связи с ликвидацией компании, для этого они обращаются в органы соцзащиты;
  • Учащиеся на очной форме могут обратиться в деканат;
  • Находящиеся на военной службе;
  • Усыновившие ребенка.

Если женщина получает пособие в связи с декретом, она не может одновременно получать другие социальные выплаты или зарплату. Если у нее возникает одновременное право на пособие по беременности и по уходу за детьми, она должна выбрать какое-то одно из них.

Если она откажется от отпуска по беременности и родам и будет продолжать работать, ей положена только зарплата.

Что нужно для получения пособия

Список обязательных для получения социальных выплат в связи с беременностью документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ и включает:

  • Письменное заявление в свободной форме;
  • Больничный лист;
  • Справка о сумме заработка за предшествующие 2 года.

Их можно предоставить лично, воспользовавшись электронной или обычной почтой.

Какой срок получения выплат

Обратиться за пособием необходимо не позднее чем через полгода после окончания отпуска по беременности и родам. Назначить выплаты за декретный отпуск в 2019 году должны не позднее чем через 10 суток после предоставление соответствующего перечня документов. Пособие выплачивается 1 раз общей суммой за весь период больничного. Датой перечисления может быть:

  • Для нанимателя – ближайший день для зарплаты;
  • Для органов соцзащиты – не позднее 26 числа месяца, идущего за месяцем обращения.

Размер выплат существенно зависит от текущего статуса женщины.

На какие суммы может рассчитывать женщина

Объем выплат в связи с декретом составляет:

  • Для работающих – полный средний заработок;
  • Для безработных в связи с ликвидацией – 300 руб.;
  • Для учащихся – в сумме стипендии;
  • Для проходящих военную службу – в размере положенного довольствия.

При общем стаже работницы менее полугода ей положена выплата исходя из МРОТ. Новый закон 2019 года установил его размер – 11280 руб. с 01.01.19.

Если беременность проходит без осложнений общая длительность отпуска – 140 дней, если ожидается несколько детей – 194 дня.

Как производят расчет пособия

В общем виде порядок вычисления декретных выплат следующий:ФОТ за 2 года до года беременности / 730 * календарные дни больничного.

Однако к данной формуле применяется определенный набор ограничений:

  • Сумма ФОТ, принимаемого для расчета не должна быть выше определенного лимита. Если будет превышение, за базу принимается законодательный максимум, который составил: в 2017 году — 755 тыс. руб., в 2018 году – 815 тыс. руб.;
  • Допустимая сумма пособия ограничена максимальным размером среднего заработка определяемого по формуле: Лимит базы для расчета / 730;
  • Из количества дней в 2 расчетных года (730) исключаются периоды:
    • Больничных, отпусков по беременности и ухода за ребенком;
    • Периоды освобождения от работы с оплатой и без при условии сто с производимых начислений не перечислялись взносы.
  • Если в одном из указанных периодов для расчета или в обоих из них женщина была в декрете или ухаживала за ребенком, они исключаются из него. При этом ей дано право заменить их на предшествующие декрету 2 календарных года.

Пример. Отпуск предоставлен с 02.03.2019, доходы работницы составили в 2017 году – 652 тыс. руб., в 2018 – 840 тыс. руб. Посчитаем сумму дневного пособия:

  1. Доход за первый год меньше 755 тыс. руб., принимается в неизменном виде, а вот за 2018 год больше 815 тыс. руб. соответственно ее и принимаем к расчету.
  2. Размер дневного пособия составит: (652 + 815) / 730 = 2,00958 тыс. руб.
  3. Максимально допустимая сумма среднедневного больничного: (755 + 815) / 730 = 2,15068 тыс. руб.

Ответ: средний заработок за день – 2 009,58 руб.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему!

  1. Задайте вопрос через через онлайн-чат (справа).
  2. Звоните на горячую линию по телефону:
    • Москва и Область: +7 499 577-00-25 доб. 589
    • Санкт-Петербург и область: +7 812 425-66-30 доб. 589
    • Россия: 8 800 350-23-69 доб. 589

Юристы консультируют бесплатно! Режим работы – круглосуточный. ( 1 оценка, среднее 5 из 5 )

Источник: https://glavny-yurist.ru/dekretnyj-otpusk-v-2019-godu-novyj-zakon-vyplaty.html

Как считают декретные в 2019 году калькулятор в россии

Как считают декретные в 2019 году калькулятор в россии

Сегодня, российское государство проявляет заботу о молодых мамах и выплачивает им единовременное пособие к рождению ребенка, так называемый «материнский капитал», который можно потратить на улучшение условий проживания мамы и рожденного ребенка.

Однако, ограничения на трату этого капитала не позволяют использовать его на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости. Если мама живет с ребенком одна, не имея мужа и родственников, то наличие материнского капитала не может помочь молодой одинокой женщине прокормиться самой и прокормить новорожденного ребенка.

Таким мамам приходится очень трудно, особенно после того, как срок декрета превысил полтора года.

Также новый закон гласит, что женщина, родившая двух и более детей может рассчитывать на увеличение продолжительности декретного отпуска и на увеличение суммы ежемесячного пособия.

Иными словами, если рождается второй ребенок в семье, то срок декретного отпуска будет уже не 1095 дней, как при появлении первенца, а будет пролонгирован еще на полгода. Впрочем, женщина самостоятельно сможет решать сколько лет продлится ее декретный отпуск.

Если обстоятельства потребуют о мамы сократить продолжительность ее нахождения в декрете и выйти на работу, то такое желание будет лишь приветствоваться.

Как рассчитать декретные

На данный момент экономика в России находится далеко не в лучшем состоянии. И для простых граждан даже небольшие дополнительные выплаты являются подарком. Особенно это касается молодых родителей. Уход за ребенком отнимает не только много времени, но и средств, и в этом случае декретные выплаты являются хорошим подспорьем.

Также на него могут претендовать и молодые мамы, которые были трудоустроены не более 12 месяцев назад и лишились работы из-за ликвидации фирмы или компании. Им для оформления выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты. Для того, чтобы получать такие выплаты, необходимо официально находиться на учете в службе занятости населения.

Как рассчитать декретные в 2018 году

  • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  • средний заработок не должен быть менее минимального;
  • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Рекомендуем прочесть:  Дпс 2019 причина остановки

Декретные выплаты в 2019 году

Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2018 года. Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша. Выплачивать финпомощь будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

Декретные выплаты в 2019 году: калькулятор онлайн

Менеджер Петрова И.И. уходит в отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. При этом она является молодым специалистом и ее суммарный стаж составляет 5,5 месяцев. Исходя из этого расчет производится на основании МРОТ. Так как компания территориально находится в Новосибирской области МРОТ на дату ухода в декрет составляет 13 395,6 руб.

Другое дело — размер дохода за последние два года, именно исходя из этих 730 дней производится расчет среднедневного заработка. Если стаж работы составляет меньше этого срока или за это время женщина уходила в административный отпуск, то, соответственно, выплаты будут меньше.

Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать

  1. Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
  2. Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
  3. Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска.

Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2017 и 2018 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней. Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

Декретный отпуск и выплаты в 2019 году

Неработающим женщинам получено 3,065 тыс.руб. и 69 копеек, если родился первый ребенок, и 6,131 тыс.руб. и 37 копеек, если родился второй и последующий ребенок. Также женщине положены выплаты на ребенка до 3-х лет. Такое пособие оформляется до исполнения ребенку трех лет. Компенсация оформляется после 1,5-летнего декретного отпуска и в 2019 году она будет равняться 50 рублей в месяц.

Для получения такой выплаты нужно предоставить соответствующее заявление и документ, что папа не оформлял данное пособие. В таком случае, если предприятие, на котором ранее работа женщина, ликвидировалось, выплаты осуществляются в размере 40% от средней зарплаты. Такие выплаты осуществляет орган социальной защиты, что равняется 12,262 тыс.руб. и 76 копеек.

Декретный отпуск в 2019 году (правила, примеры, документы)

Повторимся, в законодательстве, в том числе трудовом, понятие декретного отпуска отсутствует. Но статья 255 Трудового кодекса посвящена именно отпуску по беременности и родам. В данной главе указывается максимальная продолжительность такого перерыва в работе, на который может рассчитывать женщина, а также порядок его оформления.

На самом же деле словосочетание «декретный отпуск» появилось благодаря советскому декрету «О пособии по беременности и родам», появившемуся в 1917 году.

Декрет – это правовой акт, выпускаемый органами власти в государстве. Данное понятие до сих пор используется в законодательной системе некоторых стран мира, в т. ч. в Белоруси.

В России данный термин в отношении законодательных актов не используется с советских времен.

Калькулятор декретных

Декретные выплаты — это единовременное пособие, которое будущая мама получает при уходе на больничный по беременности и родам. Чтобы их рассчитать, нужно знать средний размер заработка сотрудницы за 24 месяца, которые предшествовали календарному году ухода в декрет. Также важно учесть периоды временной нетрудоспособности, предыдущие декретные отпуска и другие нюансы.

  1. Для расчета декретных укажите данные из больничного листа, который сотрудница получила по месту наблюдения беременности на сроке 30 или 28 недель. Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет внесите данные о ребенке. Порядок выплат, установленный в 2013 году, обязывает нас исключать из двух расчетных лет периоды временной нетрудоспособности: их нужно указать в калькуляторе, если они были.
  2. Укажите заработок за 24 расчетных месяца, районный коэффициент (если есть) и другие параметры, которые запросит калькулятор. Если трудовой стаж сотрудницы меньше полугода, система сама внесет корректировку в расчеты.
  3. На третьем шаге калькулятор предложит итоговый расчет пособия с пояснениями.

Как считают декретные в году калькулятор

Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730! Введите количество календарных дней (за вычетом дней перечисленных выше) Зарплата берется полная (с НДФЛ).

е. для обычного года используется значение 365 дней, а для високосного — 366 дней. Итоговую сумму двухлетнего заработка необходимо будет разделить на количество пересчитанных дней. После этого результат умножается на количество дней, которое придется на время нетрудоспособности.

Калькулятор декретных выплат

Дорогие будущие мамы! 30 неделя беременности знаменуется приятным событием – началом отпуска по беременности и родам, или выходом в декрет. Декретный отпуск продлится 140 календарных дней с момента его наступления. И за это время вы должны получить денежные выплаты — 100% от вашего среднего заработка.

Не нужно больше ломать голову над тем, как посчитать декретные выплаты – калькулятор 2019 года сделает это за вас. Все что вам нужно, чтобы сделать расчет декретных в 2019 году – это воспользоваться онлайн калькулятором, и наш калькулятор декретного отпуска поможет высчитать денежные выплаты, полагающиеся вам по закону.

22 Фев 2019      juristsib         469      

Источник: https://sibyurist.ru/samovolnye-postrojki/kak-schitayut-dekretnye-v-2019-godu-kalkulyator-v-rossii

Расчет декретных в 2019 году с помощью онлайн-калькулятора | Как рассчитать декретные в 2019? — Контур.Бухгалтерия

Как считают декретные в 2019 году калькулятор в россии

Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам. Мы расскажем об изменениях 2019 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат.

Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

  • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — проставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в “Закладки”, чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Попробовать бесплатно

Главные изменения по расчету пособий в 2019 году

Новый МРОТ. На начало 2019 года минимальный размер зарплаты — 11 280 рублей. Теперь минимальный дневной заработок: 11 280 рублей × 24 месяца / 730 дней = 370,85 рублей.

Расчетный период. Если декрет начинается в 2019 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2017-2018. 

Замена лет.  Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2016-2017 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2018 уходит в декрет с младшим.

Значит в 2016-2017 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2014-2015.

 Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2016-2017, то можно сделать замену только на 2014-2015 годы.

Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2015 был равен 670 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей, в 2017 — 755 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей, а с 2019 составит 865 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий равен: (755 000 рублей + 815 000) / 730 дней = 2 150,68 рублей.

Максимальная сумма декретных. В 2019 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 150,68 рублей × 140 дней = 301 095,2 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 150,68 × 30,4 дня × 40% = 26 152,27 рублей.

Минимальное ежемесячное детское пособие. С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на одного ребенка составит 3 277,45. Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. «Минималка» по уходу за вторым и следующими детьми с февраля этого года изменилась — 6 554,89 рублей.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

В 2019 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже. 

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2018, то пособие будет сформировано по доходам 2016-2017 годов. Если декрет начинается в январе 2019, то пособие рассчитывается по 2017-2018 годам.

Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • для 2013 года — это 568 тыс. рублей;
  • для 2014 года — 624 тыс. рублей;
  • для 2015 года — 670 тыс. рублей;
  • для 2016 года — 718 тыс. рублей;
  • для 2017 года — 755  тыс. рублей;
  • для 2018 года — 815 тыс. рублей.

Максимальный дневной заработок в 2019 году составляет, как указано выше, 2 0150,68 рубль.

Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2019 МРОТ составляет 11 280 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 11 280 × 24 / 730 = 370,85 рублей.

Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада». В начале декабря 2018 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2019 года и продолжала работать до конца декабря.

Будущая мама уходит в декрет в 2019 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2017-2018 годов. В этот период женщина болела 33 дня. Ее заработок за 2017 год составил 770 000 рублей, за 2018 год — 830 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться так:

(770 000 + 830 000) / (730 – 33 дня) = 2 295,55 рублей.

Но и эта сумма больше допустимого дневного предела, значит при расчетах будет использоваться именно максимально допустимая сумма — 2 150,68 рублей. Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Значит она использует 140 – 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретных составит:

2 150,68 рублей × 120 дней = 258 081,6 рублей.

За декабрь 2018 Мария получит свою обычную заработную плату.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2019 году

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком.

Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 150,68 рубля.

Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Минимальные суммы месячного пособия мы называли выше: это 3 277,45 рублей на первого ребенка и 6 554,89 на последующих.

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2018 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2016 по ноябрь 2017 года.

По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2014-2015 годы. В это время Анна болела 28 дней.

За 2014 год ее заработок составил 520 000 рублей (это меньше предела в 624 000 рублей), а за 2015 год — 595 000 рублей (также меньше предела в 670 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

(520 000 + 595 000 рублей) / (730 – 28 дней) = 1 588,32 рубля.

Ежемесячное пособие составит:

1 588,32 рубля × 30,4 дня × 40% = 19 313,96 рублей.

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте.

И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем.

Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет. 

Пример расчет декретных на видео

Онлайн-сервис Контур.Бухгалтерия поможет вам легко рассчитать декретные и детские пособия для сотрудников. В сервисе есть много других удобных инструментов, которые облегчают работу бухгалтера. Познакомьтесь с возможностями сервиса бесплатно в течение 14 дней, ведите учет, начисляйте зарплату и отправляйте отчетность с нами.

Попробовать бесплатно

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/347

Как рассчитать декретные выплаты в 2019 году?

Как считают декретные в 2019 году калькулятор в россии

Система выплат по программе материнского (семейного) сертификата – единовременная мера государственной помощи и поддержки семьям с детьми.

К числу же периодических выплат, призванных компенсировать затраты, связанные с появлением в семье нового домочадца, относят декретное пособие.

Получать его может тот, кто непосредственно осуществляет уход за малышом в течение первых 18 месяцев его жизни.

Как рассчитать?

Для фиксированных по своей величине мер государственной поддержки никаких расчётов производить не потребуется. Они утверждены Постановлениями Правительства РФ и регулярно индексируются. Таблица отражает вид пособия и его величину со ссылкой на исключения из общего правила.

Вид декретного пособияПериодичность начисленияФиксированный размер, руб.Примечания
При постановке на учёт в ранние сроки беременности1 раз632,76
При рождении ребёнка1 раз16 873,54Если происходит усыновление взрослого ребёнка или малыша-инвалида, то размер увеличивается до 128 927,58 руб., жене военнослужащего по призыву положено 26 721,01 руб.
Материальная помощь до 18 месяцевежемесячно100% от регионального прожиточного минимумаЕсли доход семьи не превышает 1,5-кратную величину установленного прожиточного минимума на каждого члена семьи
По уходу от 18 до 36 месяцевежемесячно50

Бухгалтерский расчёт применяется только для тех пособий, которые выплачиваются ежемесячно от ухода в отпуск по БиР и до достижения малышом 18 месяцев. Алгоритм вычислений представлен в таблице.

ДействиеИсключенияОграничения по сумме
Суммирование заработной платы за два последних календарных годаРассчитанная сумма должна быть в границах базы для начисления взносов в ФСС – 1473 тыс. руб. при расчётах в 2018 году
Деление на число календарных дней за последние два года – средний дневной заработокВ общем случае 730 за минусом больничных, отпуска по БиР, освобождения от работы с сохранением заработной платыРассчитанная сумма не должна превышать лимита, поделённого на 730 календарных дней – 2017,81 руб. при расчётах в 2018 году
Умножение на 30,4 – среднее число календарных дней в месяцеДля отпуска по БиР умножают на количество дней по больничному листу
Умножение на 40% – итоговая величинаДля отпуска по БиР не применяется

Как посчитать на онлайн-калькуляторе?

Можно самостоятельно произвести расчёты, воспользовавшись специализированными сервисами в сети интернет – онлайн-калькуляторами. Для точности вычислений потребуется ввести в поля формы следующие данные:

  • дату начала декретного отпуска;
  • количество детей в семье;
  • величину районного коэффициента, который используется в ряде регионов страны;
  • доход за два года – суммарно по каждому году или как среднюю заработную плату;
  • периоды исключения – дни на больничном, в отпуске по БиР, в поездках на курсы повышения квалификации или командировки при сохранении заработной платы и пр.

Онлайн-калькулятор для расчета декретных выплат в 2019 году.

Размер выплат

Размер декретного пособия связан с уровнем заработной платы претендента на его получение:

  • для работающих граждан он составляет 40% от среднего заработка;
  • для безработных и предпринимателей – 40% от МРОТ.

Однако при этом существуют нижняя и верхняя граница, ограничивающие величину декретных выплат.

Минимальная сумма

Минимальная величина декретных выплат зависит от уровня МРОТ. На 01 мая 2018 года базовый размер заработной платы составил 11163 рубля. Согласно алгоритму расчёта 40% от этого размера составит 4465,2 руб.

Это и есть минимальная граница для декретных – меньше выплачивать работодатель не имеет права.

Столько будет начислено и мамочке, если она числилась сотрудницей ликвидированного предприятия или посещала учебные занятия в очной форме.

Размер пособия на первого ребёнка привязан исключительно к МРОТ и изменяется вслед за увеличением минимального уровня заработной платы. Если новорожденный – не первый ребёнок в семье, то величина пособия индексируется один раз в год – с 01 февраля по распоряжению Правительства РФ.

Для безработных граждан и индивидуальных предпринимателей расчёты от МРОТ не действуют. Для них минимальная величина пособия с 01 февраля 2018 года составляет 3142,33 руб.

Что влияет?

На величину ежемесячного пособия по уходу за ребёнком влияют:

  • уровень дохода получателя денежного довольствия – 40% от него будет выплачиваться ежемесячно;
  • количество детей в семье – за второго и последующих детей сумма выше;
  • трудозанятость до ухода в отпуск – у работающих в расчёт принимается их заработная плата, а у безработных МРОТ.

Максимальная сумма

Верхняя граница нормы ограничена размером среднего дневного заработка, который, в свою очередь, не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов.

Поскольку в расчётах фигурирует заработная плата за два последних года, то в 2018 году необходимо учитывать лимитирующие значения базы за 2016 и 2017 год: 718 и 755 тысяч рублей соответственно.

Если фактический уровень зарплаты за год превысит лимит, то расчёты будут проведены по лимиту.

Максимум можно рассчитать самостоятельно:

  1. Средний дневной заработок есть сумма годовых зарплат за два последних года, разделённая на 730 календарных дней, т.е. для 2018 года предельная величина составляет 2017,81 руб.
  2. Умножив этот показатель на 30,4, получают максимальный размер зарплаты с учётом лимитов – 61341,42 руб.
  3. 40% от этого уровня составит 24536,37 руб. Это и есть максимальный размер декретного пособия, который индексации не подлежит.

Таким образом, перечень декретных выплат в 2018 году дополнен ещё одним пособием для семей с первым или вторым ребёнком, чей доход не соответствует региональному прожиточному минимуму. Большинство из них обладает фиксированным размером, а пособие по БиР и по уходу до 18 месяцев соотносятся со средним заработком получателя.

Источник: https://PotrebPrav.ru/trud/kak-rasschitat-dekretnye-vyplaty

Расчет декретных в 2019 году – онлайн, формула, выплат

Как считают декретные в 2019 году калькулятор в россии

Любая работающая женщина может получать декретное пособие для жизни во время декретного отпуска, который связан с рождением и воспитанием ребенка.

При этом размер таких выплат напрямую зависит от средней заработной платы работницы, и потому особенно важным вопросом является расчет декретных в РФ в 2019 году.

Вооружившись этими знаниями, можно будет заранее понять, на какие выплаты рассчитывать молодой маме и правильно ли рассчитали размер пособия в государственном учреждении.

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Основные моменты в 2019

Получить декретное пособие может и безработная женщина, но при этом размер выплат будет на порядок ниже, чем у работниц, оформляющих выплаты по программе обязательного социального страхования.

Поэтому можно сказать, что в зависимости от статуса получательницы, так называемое пособие по беременности и родам выплачивается или за счет средств Фонда социального страхования, или же из средств Управления соцзащиты населения.

Любая женщина, которая стала беременной, может претендовать на декретный отпуск, за дни которого выплачивается пособие.

Если планируется, что будет рожден один ребенок, то длительность отпуска может достигать в сумме 140 дней — 70 дней до родов и 70 — после них.

Определения понятий

Декретный отпускЭто период, предоставляемый женщине для рождения и воспитания ребенка. Обычно он стартует за несколько месяцев до родов и продолжается до достижения ребенком определенного возраста или же ее личного желания выйти на работу.

Большее пособие полагается женщинам, которые работали в разных местах или же совмещали работу, в таком случае принимаются во внимание средние зарплаты на всех местах работы и пособие высчитывается уже исходя из этого показателя

Декретное пособиеЭто ежемесячные выплаты определенного размера, выплачивающиеся женщине, находящейся в декретном отпуске. Главным предназначением декретного пособия является финансирование проживания мамы с ребенком ввиду ее невозможности работать. Таким образом, молодая мама получает свою привычную среднюю зарплату, при этом не отвлекаясь от воспитания ребенка на работу. Государство обеспечивает себе здоровое и полноценное пополнение, при этом рассчитывая пособие в зависимости от заслуг матери
Социальное страхованиеПредставляет собой систему, которая позволяет реализовать право активных в экономическом смысле граждан на материальное обеспечение в непредвиденных ситуациях или же в связи с нетрудоспособностью. Подобными ситуациями может быть старость, инвалидность, потеря кормильца, а также безработица и даже беременность

Кто может претендовать

На декретные выплаты могут вполне претендовать определенные категории женщин.

Так, в перечень таких входят:

  • работающие на официальной основе женщины;
  • будущие мамы, которые учатся на очном отделении в профессионально-технических, средне-специальных или же высших учебных заведениях страны;
  • женщины без занятости, которые были уволены по причине сокращений или же ликвидации предприятия, которое обеспечивало занятость.

Также беременная женщина не может получать пособие просто так, даже если имеет определенный страховой стаж или трудовые заслуги.

Чтобы оформить такие выплаты, ей нужно:

  • иметь официальное трудоустройство;
  • доказать нахождение на медицинском учете по беременности, при этом допускается как женская консультация, так и любое другое медицинское учреждение;
  • иметь листок нетрудоспособности, в котором причиной будут указаны беременность и роды.

Но при этом такие требования могут не соблюдаться, но только если неработающая женщина была уволена в течение не более года назад и при этом находится на учете в Центре занятости.

Также допускаются декретные выплаты женщинам, которые на момент беременности и родов учатся на очной форме.

Правовая база

Основы расчета и начисления пособий даны в законе 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”. Именно в этом правовом акте расписывается перечень категорий женщин, которые имеют право на получение декретного пособия.

Кроме того, в случае нужды в санаторно-курортных или медицинских процедурах, они также предоставляются этой категории граждан бесплатно.ч.

Чтобы получить информацию о перечне документов, которые потребуются для оформления такого пособия, следует обратиться к законе 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, там же говорится и о возможности подать бумаги в электронной форме, а также отправив почтой.

Что до более точных определений порядка назначения и выплаты государственных пособий, то об этом можно узнать из Приказа Минздравсоцразвития России под номером 1012-н “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”.

Если женщина сама хочет проверить размер положенной ей выплаты, или заблаговременно подсчитать ее размер, то следует обратиться именно к этой инструкции, которой можно считать Приказ.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Задайте вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Правила расчета декретных выплат в разных ситуациях

Перед тем, как оформлять декретные выплаты, будет нелишним узнать о правилах, по которым рассчитываются декретные выплаты в разных ситуациях.

В большинстве случаев используется стандартный подход и средняя заработная плата за два предыдущих года работы.

Поэтому никаких отличий между разными категориями обычно не встречается. Но все же рассмотреть разные ситуации просто необходимо, поскольку это может напрямую повлиять на процесс получения пособия.

Условия получения

Начисление декретных выплат производится на основании больничного листа, предъявляемого на месте работы. Его беременная женщина может оформить в женской консультации по достижении срока беременности в 30 недель.

Также необходимо позаботиться о заполнении заявления, но кроме этого еще необходимо подготовить всевозможные документы, которые докажут медицинское состояние женщины и позволит ей претендовать на выплаты в связи с декретным отпуском.

Обязательно необходимо собрать абсолютно все бумаги, ведь отсутствие даже самой маловажной может привести к проблемам с получением средств.

Полный список документов

Чтобы работающая женщина могла оформить декретный отпуск, а следовательно, и получать соответствующие выплаты, ей необходимо подготовить справку о постановке на учет по факту беременности, в которой должна быть обязательно указана дата принятия врачом.

Там же должно быть написано и о предоставлении больничного. Если женщина работала, то от организации необходимо получить справки с размером среднего заработка, чтобы далее предоставить их как базу для расчета.

И наконец, необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия. Далее бумаги сдаются в кадровый отдел организации.

В случае с безработной женщиной перечень документов немного проще, но требует нахождения на учете по безработице.

Так, беременная женщина должна собрать:

Эти документы подаются в ФСС, или же в учебное заведение, если речь идет о студентке дневного отделения. В любом случае решение принимается в течение 10 дней, но получить положенные выплаты будет нужно не позднее полугода после завершения декретного отпуска.

Особенности заполнение заявления

В шапке заявления нужно указать ФИО директора организации или чиновника, на чье имя направляется бумага, а также личные данные заявителя и его должность, если листок заполняется работающим человеком.

В теле заявления пишется просьба предоставить отпуск по беременности и родам на определенное количество календарных дней.

Также необходимо указать временные промежутки отпуска и просьбу, связанную с начисление декретного пособия.

Ниже вписывается основание для заявления, которым будет листок нетрудоспособности. Его данные, включая серию, номер и дату выдачи, также необходимо будет указать.

Внизу документа ставятся привычные дата, подпись и ФИО заявителя, после чего заявление считается подготовленным.

Минимальная и максимальная сумма

Размер пособия не может быть меньшим, чем минимальный размер оплаты труда, который на данный момент составляет 7 800 руб.

При этом если женщина работала менее полугода, то пособие исчисляется как раз исходя из МРОТ. В целом же женщина не может получать менее 34520 рублей при обычных родах, 38 465 рублей при осложненных и 47 835 рублей, если речь идет о беременности несколькими детьми.

Максимальное ограничение также присутствует и зависит от величины среднего заработка, с которой удерживаются страховые взносы. При этом в прошлом году суммы декретных выплат отличались от действующих сейчас.

Года 20162017
Минимальное пособие33 000 рублей34 520 рублей
Максимальное пособие248 165 рублей368 361 рубль

Пример вычисления

При расчетах декретного пособия можно использовать либо онлайн-калькулятор, либо же провести исчисления вручную, что займет больше времени и сил.

Но для собственного спокойствия нужно рассмотреть и тот и другой способы.

По формуле

Чтобы произвести расчет декретных выплат, нужно учесть суммы доходов за два предыдущих года, включая как зарплаты, так и отпускные деньги.

Так, если в 2019 году женщина заработала 180 000 рублей и получила отпускных на 15 000 рублей, а в 2019 году суммы составили 190 000 рублей и 20 000 рублей соответственно, при этом за два года было взято 19 больничных, то формула вычислений будет следующей:

(180000 + 15000 + 190000 + 20000) / (365 + 366 — 14 — 5) * 140 = 79 634 рубля.

Именно такое пособие положено к выплате молодой маме.

Онлайн в 2019

Чтобы произвести расчет наиболее просто, достаточно воспользоваться онлайн-калькулятором, в который нужно только ввести зарплату за два года и выбрать тип выплат, не забыв указать о количестве больничных.

В итоге за несколько секунд результат будет готов и для этого не придется использовать формулу.

Замена расчетного периода

Если в два предыдущих года или одном из них женщина уже находилась в декретном отпуске или ухаживала за ребенком, то она может заменить их на более ранние года, если это приведет в итоге к увеличению пособия, для этого нужно написать заявление, что касается и ИП.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

На что надо обратить особое внимание

Нужно обязательно обращать внимание на средний заработок женщины и наработанный стаж, только по этим критериям будет рассчитываться пособие, а если зарплата большая, то это не сыграет большой роли, ведь больше максимальной планки пособие получить не удастся.

Декретные выплаты молодым мамам несложно рассчитать и оформить, для этого нужно собрать простейшие документы и подать их по месту работы или в соцзащиту.

Оформив их, можно спокойно рожать и воспитывать ребенка.

: декретные пособия

Источник: http://uralpolimerstroi.ru/posobija-reglament-2019/raschet-dekretnyh-deklaracija-2019/

Юридические консультации
Добавить комментарий