Какой районный коэффициент в новом уренгое 2019

Содержание
  1. Новый уренгой северная надбавка и районный коэффициент
  2. Новый уренгой районный коэффициент и северная надбавка
  3. Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году
  4. Какие размеры составляют районный коэффициент и северная надбавка (Новый Уренгой)
  5. Северная надбавка и районный коэффициент за непрерывный стаж работы на предприятии
  6. Что представляют собой северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году
  7. Новый уренгой районный коэффициент и северная надбавка
  8. Районный коэффициент новый уренгой 2019
  9. Районные коэффициенты и северные надбавки
  10. Северные надбавки
  11. Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году
  12. Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году
  13. здравствуйте, подскажите северную надбавку в г.Новый Уренгой нет, напишите тут
  14. Районный коэффициент г новый уренгой. Новый уренгой северная надбавка и районный коэффициент
  15. Законодательство
  16. Чем отличаются северные надбавки от районных
  17. Порядок начисления
  18. Категории природно-климатических условий
  19. Северные регионы с наибольшим коэффициентом
  20. Территории, приравненные к северным
  21. Местность с тяжелыми климатическими условиями
  22. Начисление северной надбавки молодежи до 30 лет
  23. Начисление надбавки в случае если сотрудник не прожил 5 лет в РКС до 2005 года
  24. Начисление северной надбавки тем, кто только приехал в регион КС и начал там трудовую деятельность
  25. Послесловие
  26. Районный коэффициент и северные надбавки в 2018 году
  27. Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2018
  28. Кто имеет право на северную надбавку в новом уренгое
  29. Порядок установки северной надбавки в новом уренгое
  30. Здравствуйте, подскажите северную надбавку в г.новый уренгой нет, напишите тут
  31. Северная надбавка в районах крайнего севера 2018
  32. Что такое северная надбавка и районный коэффициент
  33. Северная надбавка в районах крайнего севера 2015
  34. Северные надбавки и районный коэффициент 2018 новый уренгой
  35. Районный коэффициент новый уренгой 2018
  36. Порядок и условия начисления надбавок
  37. Поиск
  38. Особенности северных выплат для разных категорий трудящихся
  39. Консультация юриста
  40. Как и при каких условиях начисляется районный коэффициент
  41. Бесплатная консультация юриста

Новый уренгой северная надбавка и районный коэффициент

Какой районный коэффициент в новом уренгое 2019

  • 30% к окладу получают в:
    • Иркутской области;
    • Читинской области;
    • Республике Бурятия;
    • Республике Тува;
    • Республике Коми;
    • Южных районах Дальнего Востока.
    1. Вся заработная плата, а именно:
      • минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
      • основная выплата;
      • постоянные надбавки и другое.
    2. Доплаты, зависящие от:
      • выслуги;
      • разряда;
      • мастерства;
      • ученого звания и тому подобного.
    3. Премиальные, выплачиваемые раз в год (13 зарплата).
    4. Компенсации за:
      • вредность;
      • ночные смены;
      • опасные условия.
    5. Вознаграждение за совместительство.
    6. Оплата работ по договору, сезонных мероприятий.
    7. Компенсации за время официальной болезни.
    8. Пенсионные начисления (зависит от места регистрации).

    Пенсионеры могут утратить северные надбавки, когда поменяют место жительства, то есть переедут в другие регионы России. Важно: районные коэффициенты не могут включаться в состав самого МРОТ .

    Об этом напомнил в конце декабря 2019 г. КС РФ.

    1. Северные территории отличаются сложными климатическими условиями.
    2. На их территориях пока не развита транспортная инфраструктура, логистика доставки товаров первой необходимости.
    3. Трудности экологической ситуации.
    4. Природные явления усложняют обычную жизнь и мешают выполнению служебных обязанностей.

    Полный перечень действующих показателей районного коэффициента содержится в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.11. Следует помнить, что в крупных региональных образованиях его значение может меняться в зависимости от географических координат населенного пункта.

    Новый уренгой районный коэффициент и северная надбавка

    • Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
    • Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
    • Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
    • Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.

    Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты, Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты, Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его администрации населенные пункты; Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска);Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты; Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты;Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г.

    Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году

    Повышенный размер заработной платы является одной из главных причин, по которой многие люди оставляют регионы с более мягким климатом и стремятся в суровые северные регионы. Однако в Министерстве труда РФ неоднократно поднимался вопрос о необходимости пересмотра существующей системы льгот и дотаций. Некоторые шаги в данном направлении уже были сделаны.

    • все надбавки будут заменены фиксированной денежной суммой, размер которой будет прописан в трудовом договоре с работником;
    • размер компенсации и порядок ее начисления будет установлен коллективным договором;
    • подобная замена может быть осуществлена только с письменного согласия работника;
    • вознаграждение работника должно превышать минимальный размер оплаты труда, установленный для конкретного региона России.

    Какие размеры составляют районный коэффициент и северная надбавка (Новый Уренгой)

    Кроме того, выделяют и отдельные отрасли, сферы деятельности и категории работников (независимо от источников финансирования организации).

    Например, предприятия и организации нефтяной, газовой промышленности, строительные, строительно-монтажные и специализированные управления, подсобно-вспомогательные производства, транспорт, хозяйства и организации, обслуживающие нефтегазодобывающие предприятия и организации по бурению и геологоразведке, строительству объектов нефтяной и газовой промышленности и геологоразведки в Ямало-Ненецком автономном округе севернее Полярного круга должны установить районный коэффициент равный 1,80 (за исключением работников отраслей, непосредственно обслуживающих население). Смотрите Постановление Госкомтруда CCCР, Секретариата ВЦСПС от 04.06.1968 № 165/15.

    Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 10% заработка за каждый последующий год работы (до достижения 80% заработка) (подпункт «б» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

    Северная надбавка и районный коэффициент за непрерывный стаж работы на предприятии

    Данная публикация будет посвящена ситуации, когда согласно Положению об оплате труда предприятием установлен дифференцированный размер ежемесячных надбавок за непрерывную работу в зависимости от стажа работы, а также согласно Положению о премировании по результатам работы за месяц начисляется премия. Предприятие имеет филиалы, расположенные в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    В соответствии со ст. 1 Закона N 4520-1 “северные” государственные гарантии и компенсации распространяются на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

    Что представляют собой северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году

    Еще в советские времена на предприятиях, расположенных на Крайнем Севере, существовала особая тарифная сетка оплаты труда.

    Многие, кто хотел заработать, специально уезжали в такие районы и города, чтобы накопить на жилье или достойную жизнь.

    Ситуация за последние три десятка лет практически не изменилась, районный коэффициент по-прежнему действует на работников частей страны с суровым климатом.

    • прожить в северных районах больше 12 месяцев;
    • получить первую надбавку 20% через первые 6 месяцев после трудоустройства на предприятия, работающие там;
    • каждые 6 месяцев получать такую же надбавку, пока увеличение оклада не достигнет 60%;
    • как только с момента устройства на работу пройдет полтора года, можно начать получать ежегодную доплату 20%, пока оклад не увеличится на 80 или 100% (в зависимости от тарифной зоны).

    1.

    Установить единый районный коэффициент к заработной плате работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа в населенных пунктах севернее Полярного круга в размере — 1,8, южнее — 1,7 согласно приложению.

    1.

    Лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа, выплачивается процентная надбавка к заработной плате в зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы и по достижении размера надбавки 60 процентов — на 10 процентов за каждый последующий год работы.

    Интересное:  Какие Преспективы У Молодожон

    27 Июл 2018      yslygiur         3399      

  • Источник: http://urist-yslugi.ru/bez-rubriki/novyj-urengoj-severnaya-nadbavka-i-rajonnyj-koeffitsient

    Новый уренгой районный коэффициент и северная надбавка

    Какой районный коэффициент в новом уренгое 2019

    Смотрите . Отметим, что правомерность порядка применения районных коэффициентов, различных для производственных и непроизводственных отраслей, подтверждена решением Верховного Суда РФ от 01.06.2000 N ГКПИ 00-505. По северной надбавке: Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы.

    По достижении 60% надбавка начисляется в размере 10% заработка за каждый последующий год работы (до достижения 80% заработка) ( пункта 16 Инструкции, утвержденной ). О порядке начисления надбавки сотрудникам моложе 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях не менее года при условии наличия трудовых отношений, см.

    . Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Правовая база: ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 июня 1968 г.

    Районный коэффициент новый уренгой 2019

    советского периода, при решении вопроса об установлении коэффициентов со своей стороны рекомендуем руководствоваться последними разъяснениями официальных ведомств. Подробнее о надбавке к должностному окладу сотрудника мы писали здесь.

    Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный (Амгуньская и Дукинская сельские администрации), Тугуро-Чумиканский, Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты; Архангельская область — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий

    северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты;>

    Инфо Мурманская область — вся территория области, за исключением районов, указанных в п.

    п. 2, 3; Сахалинская область — вся территория области, за исключением районов, указанных в п.

    Районные коэффициенты и северные надбавки

    Информация об изменениях: Постановлением Правительства РФ от 6 марта 2013 г.

    Северные надбавки

    Существует несколько категорий доходов, на которые могут быть начислены северные доплаты: фактический заработок.

    Он состоит из непосредственно заработной платы, а также тарифной ставки или базового (должностного) оклада.

    Если в трудовом соглашении прописано, что доплата начисляется лишь на оклад, это свидетельствует о прямом нарушении ваших прав как работника; дополнительные выплаты, включая те, что назначаются за выслугу лет; МРОТ; компенсация за труд в опасных или вредных условиях, за работу в ночную смену; доплаты, которые устанавливаются согласно тарифным планам либо назначаются работнику за особые трудовые успехи; премии по итогам года; компенсация по листку временной нетрудоспособности; оплата сезонного или временного труда, работы по совместительству или по неполной ставке.

    Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

    В их число входят:

    • опасные условия.
    • основная выплата;
    • Вся заработная плата, а именно:
      • минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
      • основная выплата;
      • постоянные надбавки и другое.
    • Компенсации за:
      • вредность;
      • ночные смены;
      • опасные условия.
    • ночные смены;
    • Доплаты, зависящие от:
      • выслуги;
      • разряда;
      • мастерства;
      • ученого звания и тому подобного.
    • Пенсионные начисления (зависит от места регистрации).
    • минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
    • выслуги;
    • ученого звания и тому подобного.
    • постоянные надбавки и другое.
    • Компенсации за время официальной болезни.
    • вредность;
    • мастерства;
    • Вознаграждение за совместительство.
    • Оплата работ по договору, сезонных мероприятий.
    • разряда;
    • Премиальные, выплачиваемые раз в год (13 зарплата).

    Пенсионеры могут утратить северные надбавки, когда поменяют место жительства, то есть переедут в другие регионы России.Важно: районные коэффициенты не могут включаться в состав самого МРОТ.

    Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году

    В таком случае надбавка составляет лишь 10%.

    Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%; для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%.

    Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%.

    А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%; для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы.

    В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%; для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы.

    здравствуйте, подскажите северную надбавку в г.Новый Уренгой нет, напишите тут

    По бюджетным организациям ответ ниже В соответствии со ст. 317 Трудового кодекса РФ, ст.

    11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1

    «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

    Источник: http://ros-trud.ru/novyj-urengoj-rajonnyj-koehfficient-i-severnaja-nadbavka-67493/

    Районный коэффициент г новый уренгой. Новый уренгой северная надбавка и районный коэффициент

    Какой районный коэффициент в новом уренгое 2019

    Впервые начислять северные и районные надбавки к зарплате стали еще в 70-х годах прошлого века.

    Так правительство Советского Союза старалось стимулировать молодых людей, специалистов к работе в крайне тяжелых условиях.

    Сейчас сохраняется традиция доплачивать за труд на Севере, но вот соотношение зарплаты и процентов надбавки существенно поменялись. Рассмотрим подробнее, что такое районный коэффициент и как с ним работать.

    Законодательство

    Фактически на сегодняшний день нет единого нормативного документа, который бы объединил все инструкции, положения и руководства на счет доплаты работникам крайнего севера и приравненных к нему районов.

    Для того чтобы правильно начислить тот или иной процент и знать, когда и кому можно это делать, нужно обратиться к нескольким законодательным актам.

    В процессе разбора всех вопросов, касающихся северных и районных коэффициентов мы будем ссылаться на тот или иной правительственный документ.

    В статьях 129 и 316 Трудового кодекса РФ указано, что лица, работающие в определенных условиях, которые не приравниваются к нормальным, должны получать компенсацию. Одной из таких форм является районный коэффициент. Снова-таки, сколько и какой процент доплачивать, часто неясно. Бухгалтеры на этот счет руководствуются законодательными актами, принятыми еще во времена Советского Союза.

    Чем отличаются северные надбавки от районных

    Северная надбавка – это некоторая сумма, которая вычисляется в процентном соотношении от заработной платы и полагается работникам Крайнего Севера. Эти районы четко установлены, а также есть особые территории, которые к ним приравниваются. Сама надбавка рассчитывается индивидуально для каждого сотрудника и во многом зависит от стажа и времени, прожитого на Севере.

    Районный коэффициент тоже начисляется тем, кто живет на Севере, но, кроме этого, он полагается и тем, кто работает в неблагоприятной климатической зоне. Это регионы, близкие к Северным, высокогорные города и села, пустынные территории и прочее.

    Также дополнительную надбавку получают работники зоны, попавшей под радиационное облучение. Этот коэффициент не индивидуален, его значение четко регулируется нормативными актами, и он является общим для всех в пределах той или иной местности.

    Порядок начисления

    Прежде всего следует отметить, что начисление районного коэффициента производится работнику, который трудится в неблагоприятной местности, независимо от того, где находится фактическое место расположения работодателя.

    Если главный офис имеет юридический адрес в Москве, а подразделение находится в Череповце, то всем, кто числится в Череповце, полагается надбавка.

    В случае когда служба идет в определенный период времени, то коэффициент рассчитывается пропорционально заработной плате за этот период.

    Дополнительно нужно учитывать еще один важный нюанс. Районный коэффициент (расчет в бухгалтерии) должен высчитываться только после того, как к основной заработной плате были приплюсованы все доплаты за звание, непрерывный стаж, должностную позицию, выслугу лет, за ночные и внеурочные часы, совмещение.

    При этом не должны учитываться: северная надбавка, все виды выплат по среднему заработку (например, отпускные), материальная компенсация или единовременные премии.

    Категории природно-климатических условий

    Районный коэффициент к заработной плате начисляется прежде всего в зависимости от места работы. Всего в России выделяется четыре категории природно-климатических условий.

    В первую группу относятся все поселки и станции Крайнего Севера с особо сложными условиями для жизни и работы. На данный момент самый большой коэффициент в размере двойной зарплаты положен полярникам на островах Северно-Ледовитого океана и его морей плюс Курильские и Командорские острова.

    Во вторую группу входят остальные регионы Крайнего Севера, перечень которых довольно велик.

    Третья группа – это местность, которая лишь приравнивается в Северной.

    И четвертая группа – это территории сложных климатических условий или с иными, вредными для здоровья, показателями.

    Северные регионы с наибольшим коэффициентом

    Наибольший районный коэффициент среди всех регионов Крайнего Севера имеет город Мурманск. Это значение равняется 1,8, что на практике означает прибавку к зарплате в размере 80%. Чуть меньше в поселке Туманном – 1,7. В остальной части области сохраняется значение – 1,4.

    Следующий регион с высоким показателем – г. Воркута и прилежащие территории. Здесь доплачивают 60% к зарплате. Чуть меньше в г. Инта – 1,5. На остальной территории республики Коми районный коэффициент варьируется от 1,3 до 1,2, в том числе и в столице – г. Сыктывкаре.

    Архангельская область – 1,2, за исключением самого Архангельска, здесь – 1,4.

    К северному региону также относится республика Карелия. Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухские районы имеют коэффициент 1,4. Некоторые другие – 1,3, город Петрозаводск и прилежащие территории – 1,15.

    Территории, приравненные к северным

    В Приложении к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967г. № 512/П-28 указано, что территориями, приравненными к северным, считаются края: Хабаровский, Приморский, Читинская и Амурская область, Бурятия. Самое интересное, что нормы, принятый 50 лет назад, действуют и сейчас. У жителей этих регионов повышенная заработная плата. Районный коэффициент равен 1,2.

    В эту же категорию входит территория Алтайского края и горный Алтай. У жителей возвышенности коэффициент довольно на высоком уровне – 1,4. Равнинные территории имеют всего лишь 1,25. Приравнивать эту местность к северной было решено в 1994 году постановлением Правительства РФ от 18.07.1994г. № 856.

    Местность с тяжелыми климатическими условиями

    В 1987 году районами со сложными климатическими условиями были признаны области Урала: Екатеринбургская, Пермская и некоторые районы, входящие в состав этих и других областей. Коэффициент здесь невысок – 1,2. Дополнительно надбавку в 15% получают жители городов Курган, Пермь, Оренбург, а также работники Челябинской области, Республики Башкортостан и Удмуртии.

    Начисление северной надбавки молодежи до 30 лет

    Северный и районный коэффициент автоматически начисляется к зарплате в полном размере тем, кто родился и жил все время на привилегированной территории. Но для тех, кто приехал сюда недавно, существуют другие правила. В этом вопросе существует очень много тонкостей, в которых следует разобраться.

    Первый нюанс. Раньше было принято так. Если человек жил всю жизнь на Севере, учился и поступил на работу, то ему сразу будут платить 100% положенную надбавку. Этот закон действовал до 2005 года. Теперь нужно обратиться к письму Минздрава России № 697-13 от 17.08.

    2005, в котором разъясняется статья 11 Закона № 4520-1. Внимание! Сейчас действует указ такой.

    В том случае, если на работу берется сотрудник возрастом до 30 лет, и он прожил до 1 января 2005 года на территории РКС более 5 лет, то ему полагается надбавка в полном размере.

    Например, сотрудник родился в Воркуте в 1990 году. На момент принятия его на работу в 2010 ему было 20 лет. Из своего родного города он не выезжал. Он прожил до 1 января 2005 года 15 лет, а значит, районный коэффициент к заработной плате будет выплачиваться в полном объеме.

    Начисление надбавки в случае если сотрудник не прожил 5 лет в РКС до 2005 года

    Рассмотрим другой вариант. Допустим, сотрудник прожил в РКС менее 5 лет, но больше 1 года. Например, его год рождения 1997, и первые 5 лет своей жизни он провел где-нибудь в Красноярске, а потом семья переехала на Север. До 2005 года он прожил в РКС всего 3 года. В 2016 принят на работу. В таком случае увеличение его северной надбавки будет производиться в ускоренном режиме:

    Начисление северной надбавки тем, кто только приехал в регион КС и начал там трудовую деятельность

    Для того чтобы правильно рассчитать северную надбавку вновь прибывшему работнику, стоит обратиться к статье 317 Трудового кодекса и положению 11 Закона № 4520-1, которые в последний раз редактировался федеральным законом № 122-ФЗ от 22.08.2004. В этих документах указаны четкие рекомендации по величине и условиям начисления надбавок.

    Согласно этому, сотруднику, который не менее 12 месяцев прожил в регионе Крайнего Севера или приравненной территории и при этом трудился официально на протяжении полугода, полагается первая надбавка в размере 10%.

    Далее размер заработной платы будет повышаться еще на 10% с истечением второго полугодия. За год размер ее увеличится на 20%.

    Если сотрудник продолжает трудиться на том же месте, каждые шесть месяцев ему полагается надбавка в 10% до максимально допустимого предела в данном регионе.

    Послесловие

    На практике все бухгалтера и финансисты руководствуются самой старой инструкцией, принятой еще в СССР. Многие из ее положений уже давно утратили свое юридическое значение.

    И Верховный Суд России может отменить то или иное правило лишь после обращения граждан. Ввиду пассивности наших сограждан эти статьи так и остаются на бумаге, т. е. формально действительными.

    Лишь единицы способны добиваться и отстаивать свои права.

    Согласно ст. 313 Трудового кодекса, любой работодатель способен проявить собственную инициативу по вознаграждению своих сотрудников за работу в неблагоприятных условиях. Кроме того, такие же условия допускаются или для органов местного самоуправления. Если региональная власть или предприниматель решат выплачивать дополнительные гарантии или компенсации, закон этому противоречить не будет.

    Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»

    Например, Магаданская область, Камчатский край, Чукотка и многие острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, получают 1/10 к основному окладу.

    Данная надбавка увеличивается на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального 100% -го порога. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке.

    Право на 10%-ную прибавку после достижения отметки 60%, может быть осуществлено только спустя 1 год, а максимальный порог составляет 80%.

    Районный коэффициент и северные надбавки в 2018 году

    • для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;
    • для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
    • для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
    • для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;
    1. 100%-ная надбавка.

      Сюда входят такие районы:

    • Чукотский АО;
    • Корякский АО;
    • Северо-Эвенкийский район Магаданской области;
    • Алеутский район Камчатской области;
    • острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
    1. 80%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
    • Ямало-Ненецкий АО;
    • Эвенкийский АО;
    • Республика Саха;
    • Хабаровский край;
    • Камчатский край;
    • Магаданская область;
    • г. Воркута;
    • Республика Коми.
    1. 50%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
    • Архангельская область;
    • Республика Карелия;
    • Республика Коми;
    • Ханты-Мансийский АО.

    Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2018

    Источник: https://yuriste.ru/raionnyi-koefficient-g-novyi-urengoi-novyi-urengoi-severnaya/

    Кто имеет право на северную надбавку в новом уренгое

    Какой районный коэффициент в новом уренгое 2019

    • Темы:
    • Оплата труда
    • Работники Крайнего Севера

    Вопрос Какие размеры составляют районный коэффициент и северная надбавка для г. Новый Уренгой?более конкретно размер РК и СН, установленный для работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности в г.

    Новый Уренгой? Ответ Ответ на вопрос: Новый Уренгой находится в Ямало-Ненецком автономном округе Тюменской области. В соответствии с Перечнем (утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029) ЯНАО Тюменской области является районом Крайнего Севера, следовательно, г. Новый Уренгой относится к районам Крайнего Севера.

    По районному коэффициенту: С учетом отсутствия единого порядка, множества нормативных документов в т.ч.

    Порядок установки северной надбавки в новом уренгое

    Говорят что если до 30 лет приезжает то 50 %, а как у меня это будет все происходить. #10 IP/Host: 194.186.54.

    Re: северные надбавки в районах крайнего севера А если организация не бюджетная, что положено работнику и при каких условиях? И вообще — Новый Уренгой — это приравнено к районам Крайнего Севера или район Крайнего Севера? #11 IP/Host: 194.186.54.

    Re: северные надбавки в районах крайнего севера А если организация не бюджетная, что положено работнику и при каких условиях? И вообще — Новый Уренгой — это приравнено к районам Крайнего Севера или район Крайнего Севера? #12 IP/Host: 194.186.54.


    Re: северные надбавки в районах крайнего севера А если организация не бюджетная, что положено работнику и при каких условиях? И вообще — Новый Уренгой — это приравнено к районам Крайнего Севера или район Крайнего Севера? #13 IP/Host: 217.66.152.

    Здравствуйте, подскажите северную надбавку в г.новый уренгой нет, напишите тут

    Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: Утвердить районный коэффициент 1,80 к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций (за исключением работников организаций и учреждений материально-технического снабжения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей, непосредственно обслуживающих население), обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия и организации по бурению и геологоразведке, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности и геологоразведки, занятых на работах на территории Ямало-Ненецкого национального округа севернее Полярного круга.

    Северная надбавка в районах крайнего севера 2018

    Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, низкие температуры, отсутствие сезонных фруктов и овощей негативно сказывается на здоровье человека.

    Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.

    Условия и порядок начисления северных надбавок Размер северной надбавки, применяемой при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность.


    В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Что такое северная надбавка и районный коэффициент

    Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет. В случаях неоднократного проживания в указанных районах время проживания суммируется.

    Молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях и вступающей в трудовые отношения с организациями, финансируемыми за счет средств окружного бюджета, расположенными на территории автономного округа, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении размера надбавки 60 процентов — последние 20 процентов за один год работы.3.

    Северная надбавка в районах крайнего севера 2015

    Источник: http://redtailer.ru/kto-imeet-pravo-na-severnuyu-nadbavku-v-novom-urengoe/

    Северные надбавки и районный коэффициент 2018 новый уренгой

    Какой районный коэффициент в новом уренгое 2019

    Этот показатель был введен в качестве некоего метода материальной поддержки жителей определенных регионов, стоимость некоторых благ которых намного дороже, нежели в других.

    Введен он и в тех регионах, условия жизни в которых достаточно опасны, а также оказывают негативное влияние на здоровье человека.

    Районный коэффициент в 2018 году начисляется, в зависимости от статуса территории, а также в полном соответствии с Кодексом о труде.

    Так, к примеру, в 2018 году районный коэффициент равен 2 для жителей Якутии, Чукотки, а также Сахалинской области. Таким образом, их надбавка к заработной плате составляет 100%.

    Районный коэффициент новый уренгой 2018

    Киров;

    Курганская область;

    Омская область;

    Оренбургская область;

    Пермский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пункте 9 настоящего приложения;

    Республика Башкортостан — территория Республики, за исключением территории, указанной в пункте 3 настоящего приложения;

    Республика Карелия — территория Республики, за исключением территорий, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения;

    Свердловская область — территория области, за исключением территорий, указанных в пункте 9 настоящего приложения;

    Тюменская область — территория области, за исключением территории, указанной в пункте 5 настоящего приложения;

    Удмуртская Республика;

    Челябинская область — территория области, за исключением территорий, указанных в пунктах 7 и 9 настоящего приложения.

    II.

    В условиях Крайнего Севера работать, и тем более жить, достаточно непросто.

    Слишком низкие температуры, кратчайший световой день, отсутствие фруктов и овощей, произрастающих по сезону, все это крайне негативно сказывается на здоровье человека, проживающего в этом регионе.

    Именно эта совокупность фактов и является причиной того, что для людей, трудящихся в подобных условиях, существует огромное количество разнообразных надбавок.

    Порядок и условия начисления надбавок

    Размер так называемой северной надбавки принято применять при начислении окончательного размера заработка работающего человека. Размер этой надбавки идет в прямой зависимости от стажа работы в этом регионе.

    В районах Крайнего Севера право на получение такой заявки возникает по прошествии первых шести месяцев с момента официального трудоустройства.

    Поиск

    • каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
    • территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
    • особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

    Особенности северных выплат для разных категорий трудящихся

    Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:

    1. Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст.

    Консультация юриста

    Еврейская автономная область;

    Забайкальский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пункте 20 настоящего приложения;

    Иркутская область — территория области, за исключением территорий, указанных в пунктах 19 и 20 настоящего приложения;

    Красноярский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пунктах 19 и 20 настоящего приложения;

    Приморский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пункте 20 настоящего приложения;

    Республика Бурятия — территория Республики, за исключением территорий, указанных в пункте 20 настоящего приложения;

    Республика Хакасия;

    Хабаровский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пунктах 19 и 20 настоящего приложения.

    Примечание.

    Далее каждые шесть месяцев надбавка возрастает вдвое до тех пор, пока размер ее выплат не достигнет 60%. Но последний этап надбавки, который сделает ее 80%-ной, наступит только через год;

    • для молодых специалистов, работающих в регионах, относящихся к третьей группе, применяется право на получение надбавки в размере 10% от зарплаты каждые полгода, пока ее показатель не достигнет уровня в положенных 50%;
    • для молодых специалистов, работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, применяется право на получение надбавки в размере 10% от зарплаты каждые полгода, пока ее показатель не достигнет уровня в положенных 30%.

    Как и при каких условиях начисляется районный коэффициент

    Районный коэффициент также является составляющей частью надбавки к заработной плате северных регионов страны.

    Бесплатная консультация юриста

    Кстати, районный коэффициент принято начислять не только на заработную плату, но и на:

    • доплату, производимую за выслугу лет;
    • доплату за высокую квалификацию;
    • доплату за ученую степень;
    • компенсацию за опасные для здоровья условия труда;
    • тринадцатую зарплату;
    • выплаты, производимые по больничным листам;
    • зарплату за сезонный труд.

    Тем не менее в каждом правиле есть свои исключения:

    • коэффициент не применяется к отпускным выплатам;
    • коэффициент не применяется к командировочным;
    • не применяется к материальной помощи, которая была оказана сотруднику работодателем.

    С пенсиями сложилась достаточно интересная ситуация. Дело в том, что районный коэффициент в их отношении действует лишь в том случае, если лицо, которое получает пенсию, проживает именно в этом районе.

    Внимание Тарумовка — пересечение границ Тарумовского и Ногайского районов Республики Ингушетия, далее по южной границе Ногайского района до с.

    Аликую — на юг до железнодорожной станции Наурская (исключительно) — станица Каргалинская (исключительно), на север до с.
    Новоромановский — разъезд N 17, на юго-восток с.

    Болынебредихинский, далее на восток по линии, отстоящей в 3 км от левого берега р. Старый Терек на территории Кизлярского района;

    5-километровая прибрежная полоса Крайновского района Республики Дагестан южнее с.
    Крайновки и Аграханский полуостров;

    Республика Калмыкия, за исключением территорий, указанных в пунктах 15 и 16 настоящего приложения, г. Элисты и территории западнее озер Маныч и Маныч-Гудило.

    IV.

    А в районах, которые приравниваются к этому региону, должен пройти целый год.

    Кстати, доплаты обязательны для всех категорий работников Крайнего Севера, которые трудятся как на постоянной основе в организации, так и по совместительству, вахтовым методом или дистанционным.

    Надбавки, о которых идет речь, в 2018 году применяемы при проведении расчета следующих выплат:

    • стандартный оклад;
    • различные премии, надбавки за выслугу лет, вредность, классность или ученую степень.

    Одновременно с этим существуют и такие выплаты, доплаты по которым вообще не начисляются:

    • командировочные;
    • отпускные;
    • материальная помощь;
    • любые одноразовые выплаты.

    Условно районы, относящиеся к Крайнему Северу, а также те, которые приравнены к нему, можно разделить на четыре группы:

    Закона ЯНАО от 16.12.2004 № 89-ЗАО).

    Кроме того, выделяют и отдельные отрасли, сферы деятельности и категории работников (независимо от источников финансирования организации).

    Например, предприятия и организации нефтяной, газовой промышленности, строительные, строительно-монтажные и специализированные управления, подсобно-вспомогательные производства, транспорт, хозяйства и организации, обслуживающие нефтегазодобывающие предприятия и организации по бурению и геологоразведке, строительству объектов нефтяной и газовой промышленности и геологоразведки в Ямало-Ненецком автономном округе севернее Полярного круга должны установить районный коэффициент равный 1,80 (за исключением работников отраслей, непосредственно обслуживающих население).

    Важно В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;

    • для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%.

    Источник: http://nasledstva-centr.ru/severnye-nadbavki-i-rajonnyj-koeffitsient-2018-novyj-urengoj/

    Юридические консультации
    Добавить комментарий