Калькулятор для расчета больничного по беременности и родам 2019

Содержание
  1. Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году – онлайн, сайте ФСС, калькулятор, максимальное
  2. Правовые нормы
  3. Формула для расчета
  4. Минимальное пособие
  5. Максимальное
  6. Выплаты декретницам-совместителям
  7. Как определяется средний заработок
  8. Расчет пособия для ИП
  9. С помощью онлайн-калькулятора на сайте ФСС
  10. Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году: калькулятор онлайн
  11. Как рассчитать больничного лист по беременности и родам в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?
  12. Максимальная и минимальная сумма пособия по беременности и родам в 2019 году
  13. Замена лет при расчете пособия по беременности и родам
  14. Калькулятор пособий (выплаты) – расчет выходного при сокращении штата 2019, онлайн, по беременности и родам
  15. Порядок расчета больничного листа по беременности и родам
  16. Влияние страхового стажа
  17. Средний заработок для исчисления величины пособия
  18. Максимальные и минимальные выплаты
  19. Формула для расчета до 1,5 лет
  20. Онлайн калькулятор ФСС
  21. Примеры
  22. Исходя из среднего заработка
  23. Влияние величины МРОТ
  24. Не выходя из декрета
  25. Заключение
  26. Калькулятор для расчета больничного по беременности и родам 2019
  27. Расчет пособия по беременности и родам
  28. Калькулятор декретных пособий
  29. Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году: онлайн калькулятор
  30. Расчет больничного листа по беременности и родам
  31. Калькулятор расчет декретных: правила 2019-2019 года
  32. КонсультантПлюс: Форумы
  33. Калькулятор для онлайн расчета декретных в 2019 году
  34. Пособия женщинам при беременности и выходе в декрет
  35. Онлайн калькулятор декретных на 2019 год: основания для расчета, формулы и примеры
  36. Правила расчета пособия по уходу за ребенком
  37. Пример расчета декретных выплат
  38. Обычный расчет
  39. Расчет при исключении периода
  40. Расчет при многоплодной беременности
  41. Расчет при превышении лимита

Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году – онлайн, сайте ФСС, калькулятор, максимальное

Калькулятор для расчета больничного по беременности и родам 2019

1   0   1723

Каждая женщина имеет право на рождение ребёнка, а работающая женщина ещё имеет право на оплату периода, необходимого ей для подготовки к родам и восстановления после них. Как должен быть оплачен этот период.

Правовые нормы

Право работающей женщин на получение и оплату отпуска по беременности и родам прописано в ст. 255 ТК РФ.

В этой же статье указана и продолжительность этого отпуска, в зависимости от различных обстоятельств.

Также оплату данного периода гарантируют:

  1. Федеральный Закон № 255-ФЗ;
  2. Постановление Правительства № 375.

В этих нормативных актах указан порядок оформления больничного листа, а также порядок оплаты периода по беременности и родам.

Формула для расчета

Пособие по беременности и родам рассчитывается по следующей формуле:

Пособие = средний заработок за 1 день работы * продолжительность отпуска.

Для расчёта среднего заработка за 1 день работы конкретной женщины, необходимо учесть все её трудовые доходы за последние 2 года.

Если женщина собралась уходить в декрет в 2019 году, то для расчёта нужно использовать данные за 2017 и 2016 года соответственно.

В расчёт принимаются все периоды, в течение которых женщина официально получала трудовые доходы.

Данное значение нужно поделить на то количество дней, которые работница фактически отработала в указанный период.

Сумму полученного общего заработка нужно разделить на общее количество отработанных дней. Получившееся в итоге частное и будет среднедневным заработком конкретной работницы.

Полученное значение нужно умножить на продолжительность отпуска по беременности и родам.

Она указана в ст. 255 ТК РФ. Это:

140 дней (70 дней до родов и 70 после, вне зависимости от даты рождения ребёнка)при нормальном течении беременности и родов, и при одноплодной беременности. То есть, стандартный отпуск для подготовки женщины к родам и восстановлению после них, длится около 4-ёх месяцев
156 дней (70 до родов и 86 дней после)если в результате процесса рождения ребёнка возникли некоторые сложности, и женщине пришлось делать операцию
194 дня (110 до и 84 дня после родов)если у женщины ожидается сразу же несколько малышей

Оплата происходит по больничному листку, который открывается и закрывается в тот же день, когда женщина уходит в декрет.

Выплата происходит в бухгалтерии работодателя в размере 100% вне зависимости от стажа сотрудницы.

Минимальное пособие

Не всегда женщина может рассчитывать на большую сумму декретного пособия. В некоторых случаях, оплата производится, исходя из величины МРОТ.

Это происходит тогда, когда:

Стаж работы женщины на данном предприятиине превышает полгода, а заработок от предыдущих работодателей она не может подтвердить
Зарплатане превышает МРОТ

С 01. 01. 2019 года величина федерального МРОТ установлена на отметке в 9 489 рублей, но с 01. 05. 2019 года произошло очередное повышение до прожиточного минимума. Теперь МРОТ составляет 11 163 рубля.

Поэтому минимальный размер пособия по БиР составляет:

При стандартном течении беременности51 310, 10 рублей
При отпуске продолжительностью 156 дней57 174, 11 рублей
При многоплодной беременности71 101, 13 рублей

Максимальное

Но, сколько бы не получала женщина, законодатель ограничил размер получаемого пособия.

Ограничена сумма максимального заработка за каждый предыдущий год, который используется при расчёте.

Так, в 2017 и 2016 годах, сумма максимального годового дохода, который используется при расчёте среднедневного дохода, составляет 755 тысяч и 718 тысяч рублей, соответственно.

Таким образом, максимальная сумма пособия, которую женщина может получить за период декрета в 2019 году, составляет:

При продолжительности отпуска 140 дней282 106, 70 рублей
Если отпуск длится 156 днейто сумма к получению составляет 314 347, 47 рублей
При многоплодной беременности и продолжительности декрета 194 дня390 919, 29 рублей

Выплаты декретницам-совместителям

Женщина может работать как по совместительству, так и на основном месте работы.

Она имеет право получить оплату, как по основному месту работы, так и по совместительству, если стаж работы на 2-ух работах превышает 2 года.

В ст. 13 Закона № 255-ФЗ указаны основные нюансы оплаты больничного листа по беременности и родам женщинам, которые работают по совместительству.

Это такие нюансы, как:

Если в течение последних 2-ух лет, предшествующих декретному отпуску, женщина трудится у тех же работодателей, то она имеет право на получение выплат на обоих местах работыДля этого необходимо оформить 2 больничных листа.Разница между ними будет в следующем:
  1. На одном будет стоять «галочка» напротив «основное» места работы, а на другом — напротив «совместительство».
  2. На больничных листах будут указаны разные работодатели
Если в течение последних 2-ух лет она работала у других работодателей, не у тех, у которых трудится перед выходом в декрет, то получить оплату они может у любого нанимателяПри этом справку о своих доходах по предыдущему месту работы она должна представить. Оформлять нужно только один больничный документ, в котором будет указан тот работодатель, который и будет производить оплату
Если в течение 2-ух последних лет перед отпуском она работала, как у текущих нанимателей, так и другихТо она может выбрать любой, из описанных выше, 2-ух способов.

Как определяется средний заработок

Расчёт среднего заработка производится, исходя из всех трудовых доходов данной работницы за предыдущие 2 года с учётом фактически ею отработанного времени в этот период.

Для определения суммарного дохода за этот период необходимо знать, какой вид выплат стоит учитывать.

Это:

  1. Основная заработная плата.
  2. Компенсация за отпуск.
  3. Выплаты по нетрудоспособности.
  4. Оплата командировок.
  5. Компенсация за те отпуска, которые на были использованы работником в установленный период.
  6. Премиальные выплаты, прописанные в трудовом или коллективном договоре.
  7. Иные выплаты, имеющие непосредственное отражение к труду женщины.

Теперь нужно высчитать то количество дней, в течение которых женщина фактически находилась на работе. То есть, те периоды, за которые уплачивались взносы в фонд соцстраха.

В тот период не входят:

  • дни, когда женщина находилась на больничном, вне зависимости от того болела она сама или оформляла больничный лист по уходу за больным родственником (например, ребёнком);
  • периоды декретного отпуска;
  • отпуска без сохранения заработной платы.

Расчет пособия для ИП

Работодатель обязан оплачивать своей работнице отпуск, необходимый для подготовки к родам и восстановлению поле них, вне зависимости от своей организационно-правовой формы.

Но, как быть, если женщина-предприниматель, собралась в декрет? Имеет ли она право на оплату этого периода?

Да, женщина, которая зарегистрирована в налоговой инспекции в качестве индивидуального предпринимателя, имеет право на оплату больничного листа, выданного на период окончания беременности и первое время после родов. Но, для этого она должна делать за себя отчисления в ФСС.

Для того чтобы делать отчисления «за себя», необходимо обратиться в территориальное отделение фонда, и заключить с ним договор.

Обратиться можно несколькими способами:

  1. Через портал Госуслуг.
  2. Через МФЦ.

Для заключения договора необходимы следующие документы — паспорт, копия свидетельства ИП и заявление, бланк которого можно скачать здесь.

В течение 3-ёх дней после подачи документов, предприниматель получит уведомление, в котором будет указано, что теперь он зарегистрирован в качестве страховщика.

Уведомление придёт на электронную почту, а получить оригинал нужно будет в МФЦ.

За каждый год своей деятельности, женщина-предприниматель должна уплачивать взносы.

Это можно делать ежемесячно, а можно в конце каждого календарного года, до 31 декабря. Так, за 2019 год, ИП должен заплатить в ФСС 2 714, 40 рублей.

Чтобы рассчитать сумму выплат за период беременности и родов женщине, имеющей статус ИП, необходимо брать в расчёт МРОТ.

Если она ушла в отпуск в период с 01. 01 2019 года по 01. 05. 2019 года, то для расчёта берётся значение 9 489 рублей.

Если она делает расчёт после мая 2019 года, то для расчёта нужно брать значение 11 163 рубля.

С помощью онлайн-калькулятора на сайте ФСС

На официальном сайте ФСС есть онлайн-калькулятор, которым можно воспользоваться для расчёта пособия по беременности и родам для каждой конкретной работницы.

Для этого необходимо:

Посетить официальный сайт ФССПерейти по вкладке «расчёт листа нетрудоспособности».Здесь необходимо будет указать:
  • реквизиты. То есть, нужно указать дату открытия и закрытия листка нетрудоспособности;
  • вид нетрудоспособности – беременность и роды;
  • если происходит замена лет, то необходимо поставить соответствующую пометку
Условия расчётаЗдесь работодатель указывает сумму годового дохода конкретной работницы за последние 2 года, а также фактически отработанные периоды
Теперь нужно нажать «расчёт»И система сама подведёт итоги

С помощью этого сервиса можно проверить самостоятельный расчёт. Если он не совпадает, то нужно искать ошибки. В любом случае, данный расчёт можно распечатать с сайта и заняться проверкой.

: пособие молодым мамам 

Чтобы правильно произвести самостоятельный расчёт, необходимо чётко понимать, какие выплаты необходимо учитывать, и какие периоды брать.

Если есть сомнения, то можно проверить себя с помощью онлайн-калькулятора на официальном сайте ФСС. Этот сервис не ошибается!

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://zanalogami.ru/raschet-bolnichnogo-po-beremennosti-i-rodam/

Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году: калькулятор онлайн

Калькулятор для расчета больничного по беременности и родам 2019

Оплата больничного по беременности и родам является обязанностью работодателя. Бухгалтерией организации должен быть произведен расчет и выплата полагающихся сумм в соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при предоставлении работницей правильно оформленного лечебным учреждением листа нетрудоспособности.

Онлайн-калькулятор для расчета больничного листа разработан с учетом действующих нормативных актов на 2019 год и позволяет не только точно рассчитать сумму больничного по беременности и родам, но и перепроверить расчет бухгалтерии.

Чтобы перейти к расчету, выберите в пункте Рассчитать → Больничный по беременности и родам.



Другие калькуляторы:

  • расчет больничного листа по болезни.

Что необходимо знать при расчете больничного листка по беременности и родам в 2019 году с помощью калькулятора?

  1. В расчете больничного листа участвует среднедневной заработок женщины. При работе в режиме неполного рабочего дня он корректируется пропорционально отработанному времени.
  2. Если при подсчете зарплаты применяется районный коэффициент, то он же применяется к сумме пособия по временной нетрудоспособности беременной женщины.
  3. Большинство женщин выходит в декретный отпуск в 30 недель беременности, исключение составляют лишь те, кто наблюдался по поводу многоплодности. Их декрет начинается в 28 недель. Точную дату начала больничного листа определяет лечащий врач. Именно в соответствии с этим документом происходит расчет пособия по беременности и родам, и в заявлении на его выплату женщина должна указывать именно дату, стоящую в больничном листе. Особенно это важно для тех, кому он открывается в самом конце или начале года.

Как рассчитать больничного лист по беременности и родам в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?

  1. Задаем начальные параметры.

Период больничного отпуска с указанием точной даты начала и окончания.

При этом следует учитывать, что стандартный больничный лист по беременности и родам составляет 140 календарных дней (70 до и 70 после родов). Но может устанавливаться больше в следующих случаях:

  • осложненные или преждевременные роды – 156 дней;
  • многоплодная беременность и роды – 194 дня.

Такие нормы закреплены в ст. 255 Трудового кодекса и являются обязательными для всех.

Для проживающих в зоне техногенных катастроф или загрязнений (например, Чернобыльской АЭС) декретный отпуск составляет 160 или 176 дней в соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1.

Периоды среднего заработка.

Средний заработок рассчитывается за два года, предшествующие выходу в декрет. Например, в 2019 году будут участвовать суммы заработка за 2017 и 2018 года.

 Год выхода в декрет в расчет не берется, поскольку необходимо брать только полный календарный период (с 1 января по 31 декабря).

Для определения годов для расчета пособия имеет значение дата начала листка по временной нетрудоспособности, дата родов не важна.

Исключающие периоды больничного.

При этом в случае нахождения в этот период на больничном либо в отпуске по уходу за ребенком, их можно исключить из расчета. Отметить “Есть периоды исключения” указав в калькуляторе даты начала, окончания и длительность.

  1. Расчет среднего дневного заработка.

Следующим этапом открывается сводная таблица, куда вносится информация о заработке помесячно за два календарных года. Отметьте флажками нужные строчки, если:

  • применяется районный коэффициент;
  • женщина оформлена на неполный рабочий день (уточните долю ставки);
  • страховой стаж до момента выхода в декрет составляет менее полугода.

Среднедневной заработок будет рассчитан, исходя из суммирования заработка за двухгодичный период и деления его на 730 календарных дней.

Если за полный календарный месяц сумма заработка составит менее МРОТ, то расчет будет произведен из размера МРОТ, действующего на тот момент. Размер его можно посмотреть здесь.

В итоговой таблице произведено вычисление пособия по больничному листу по каждому месяцу с указанием:

  • среднедневного заработка;
  • дней нетрудоспособности;
  • суммы пособия за счет ФСС;
  • итоговой суммы к выплате.

Следует знать, что вся величина рассчитанного пособия выдается в полном размере, на части не делится. Бухгалтерия должна учитывать минимальный и максимальный порог пособия.

Максимальная и минимальная сумма пособия по беременности и родам в 2019 году

Так, с 1 января 2019 года из расчета МРОТ сумма составит:

  • минимум – 51 919 руб.;
  • максимум – 301 095 руб. 20 коп.

Минимальную сумму принимают из установленного размера МРОТ на начало года:

  • среднедневной заработок составит:

11 280 × 24 / 730 = 370,85 рублей.

370,85 × 140 дней = 51 919 рублей

Максимальную сумму ограничивают размером оплаты труда, с которого берутся взносы в ФСС. Предельные величины его:

  • для 2017 года – 755 000 рублей;
  • для 2018 года – 815 000 рублей.

Поэтому при выходе женщины в декрет в 2019 году среднедневной заработок для расчета больничного листа не может быть более:

(755 000 + 815 000) / 730 дней = 2150,68 рублей.

Тогда при стандартных родах размер пособия будет ограничен суммой:

2150,68 × 140 = 301 095,20 рублей.

Замена лет при расчете пособия по беременности и родам

Работница вправе попросить работодателя заменить календарные периоды (2017 ии 2018 года), которые участвуют в расчете больничного листа по беременности и родам (255-ФЗ ст. 14). При этом должны выполняться следующие условия:

  • женщина должна написать заявление о замене периодов;
  • исключаемые из расчет периоды попали на время нахождения работница в декретном отпуске или по уходу за ребенком;
  • следствием замены станет увеличение размера пособия.

Образец заявления о замене года при расчете больничного

Женщина должна представить работодателю следующие документы:

  • больничный лист, выданный медицинским учреждением, в котором она состоит на учете по беременности;
  • заявление о выплате пособия;
  • справку о заработке с предыдущего места работы (если принята недавно и до этого работала);
  • заявление о замене периодов (по необходимости).

Выплата пособия производится при обращении работницы не позднее полугода от даты окончания больничного листа, выданного по беременности и родам.

Пособие начисляется после получения всех документов в течении 10 дней за счет средств ФСС. Перечисляется на карту или выдается в кассе организации в ближайший день заработной платы, установленный для всех работников.

Источник: https://trudtk.ru/kalkuljator-bolnichnogo-lista-po-beremennosti-i-rodam/

Калькулятор пособий (выплаты) – расчет выходного при сокращении штата 2019, онлайн, по беременности и родам

Калькулятор для расчета больничного по беременности и родам 2019

Пособие по беременности и родам (БиР) – единовременная выплата, размер которой определяется заработной платой, а также продолжительностью отпуска по БиР и числом нерабочих дней, пришедшихся на этот период.

Однако в расчёте этого и других видов пособий есть множество нюансов, которые необязательно отслеживать самостоятельно, поскольку для этих целей можно использовать калькулятор пособия по беременности и родам, представленный вниманию желающих в 2019 году.

Порядок расчета больничного листа по беременности и родам

Законодательство РФ (ст.8 ФЗ №81) указывает, что выплата по БиР у женщин, имеющих официальное трудоустройство, должна равняться их заработной плате за соответствующий период.

  • Размер этого пособия у военнослужащих будет соответствовать величине денежного довольствия.
  • При увольнении в результате сокращения или при обучении на очном отделении неработающая мать новорожденного получит фиксированную (но ежегодно увеличиваемую в результате индексации) сумму денежных средств.

Внимание: расчет выходного пособия, назначаемого при сокращении штата, рекомендуется вычислять с помощью специальных интернет-калькуляторов, это позволяет гарантировать точность результатов.

Вычисление больничного по БиР осуществляется в соответствии с порядком, установленным нормативным актом №255-ФЗ: значение среднего оклада, используемое при определении декретной выплаты, рассчитывается на основании данных о доходе за предшествующие 2 года.

МРОТ, применяемый для расчёта минимального пособия по БиР, в последний раз был увеличен 1 мая 2019 года до 11 163 рублей.

Максимальные декретные назначаются, исходя из изменений базы для отчисления стразовых взносов в ФСС.

Пособие рассчитывается при условии, что в бухгалтерию по месту работы был передан больничный лист по БиР. У женщин, которые на момент проведения расчётов числятся работающими по совместительству больше двух лет, декретные на каждом месте работы вычисляются отдельно.

При определении размера пособия по БиР используется следующая формула:

П = СДЗ * T, где:

  • П – суммарный объём больничных по БиР;
  • СДЗ – средняя величина дневного заработка, вычисленная на основе данных о зарплате за рассматриваемый период;
  • T – продолжительность декретного отпуска в днях (выставляется на основании сведений, указанных в больничном, предоставленном по месту назначения пособия).

Для определения СЗД используется дополнительная формула:

СДЗ = СЗ /Дн, где:

  • СЗ – величина суммарного заработка («белого», с которого были выплачены страховые взносы) за 2 года, предшествовавших уходу в декретный отпуск;
  • Дн — число календарных дней входящих в расчетный период (730 или 731, если один год из двух оказался високосным).

Внимание: если в ходе предшествующих 2 лет женщина на год или два уходила в декрет или находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то расчётным может стать более ранний период, когда женщина ещё работала.

Влияние страхового стажа

Пособие по БиР начисляется вне зависимости от того, насколько продолжителен стаж женщины.

Даже если период её официального трудоустройства у последнего работодателя составил всего несколько дней, выплату назначат из страховых отчислений, сделанных за предшествующие годы работы.

Сумма декретных также не определяется страховым стажем работницы, но лишь в том случае, если его продолжительность – не меньше 6 месяцев. В иной ситуации выплаты по БиР составят не 100% от средней зарплаты, а будут рассчитываться, исходя из МРОТ.

Внимание: иностранки, официально работающие в РФ, имеют равное с россиянками право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с БиР.

Средний заработок для исчисления величины пособия

Переменная «СЗ», используемая при расчёте «СДЗ», определяется путём сложения всех видов дохода, за которые в ходе расчётного периода в ФСС уплачивались страховые взносы:

  • заработных плат;
  • отпускных;
  • премиальных;
  • командировочных;
  • компенсаций за неиспользованные отпуска;
  • гонораров за литературные произведения и патенты.

Внимание: выплата по БиР назначается только за те дни декретного отпуска, которые были использованы фактически. Одновременное получение больничного пособия и заработной платы за этот период не допускается.

В случае необходимости из выраженного в днях расчётного периода вычитаются «периоды-исключения»:

  • больничные;
  • отпуска по БиР;
  • отпуска по уходу за детьми младше 3 лет;
  • иные временные промежутки, во время которых не осуществлялись страховые отчисления в ФСС

Праздничные и нерабочие дни в этот перечень не входят. Также к нему не относятся периоды нахождения в отпуске без предоставления заработной платы.

Максимальные и минимальные выплаты

Декретные у женщины не могут быть больше или меньше законодательно установленной суммы.

То есть даже при крайне низкой зарплате больничные по БиР не будут меньше МРОТ за каждый месяц декрета.

Сумма равная этому показателю перечисляется гражданке в ходе декрета ежемесячно. Данный период в зависимости от сложности родов и количества детей, появившихся на свет одновременно, может продолжаться от 140 до 194 дней.

В 2019 году минимальное единовременное пособие по БиР при наименьшей продолжительности больничного (140 дней) составит 51 380,38 рубля.

Максимально возможная величина этого пособия за равный по продолжительности период – 282 493,40 рубля. Она определяется на основе базы для начисления страховых взносов, законодательно установленной для двух предшествующих лет.

Если годовой оклад гражданки превышает величину этого показателя, то пособие вычисляется не из фактического дохода, а из страховой базы.

Формула для расчета до 1,5 лет

Женщинам с официальным трудоустройством полагается регулярная денежная помощь, равная 40% от их среднемесячного заработка. Её величина определяется по следующей формуле:

ЕДВ = СДЗ * 30,4 * 0,4, где

  • ЕДВ — ежемесячная денежная выплата, назначаемая на время пребывания в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет;
  • СДЗ — средняя величина дневного заработка (определяется на основании сведений о доходах за последние 2 года);
  • 30,4 – среднее количество дней в расчёте на каждый месяц в году;
  • 0,4 – коэффициент, позволяющий найти сумму равную 40% от среднего заработка женщины.

Чтобы вычислить СДЗ потребуется весь официальный (с которого отчислялись страховые взносы) доход за 2 года, предшествовавших уходу в декрет, и разделить его на число календарных дней, вошедших в этот период.

Если женщина одновременно ухаживает за несколькими детьми младше 1,5 лет, пособия по уходу за ними суммируются, но итоговый размер денежной помощи не может быть больше 100% от среднемесячного заработка.

Помимо этого, многодетным семьям, могут быть назначены и иные денежные выплаты.

Онлайн калькулятор ФСС

Портал Фонда социального страхования (portal.fss.ru) позволяет всем желающим определить размер причитающейся им декретной выплаты, используя калькулятор пособий.

Этот компактны инструмент, в окне которого есть три основные вкладки. На первой из них «Реквизиты ЛН (листка нетрудоспособности)» необходимо указать:

  • период, на который документ был выдан (с какого и по какое число он оставался действительным);
  • вид нетрудоспособности (нужно выбрать «Беременность и роды»).

Если в ходе двух предшествующих лет женщина не работала или её заработок оказался заметно меньше, чем в более ранние периоды, то она может отметить галочкой строку «Заявление работника о смене годов учёта заработка».

  • На второй вкладке «Условия расчёта» также потребуется заполнить несколько строк и выбрать самое подходящее из предложенных значений в графе «Стаж».
  • Далее останется лишь кликнуть кнопку «Рассчитать». Если все данные были указаны правильно, то выведенная на экран сумма совпадёт с той, которую назначили бухгалтеры предприятия-работодателя.

Помимо этой операции, официальный сайт ФСС позволяет производить расчёт пособий по безработице, детских и ряда других выплат.

Примеры

Для лучшего понимания порядка вычисления переменных, используемых при расчёте пособия по БиР, рекомендуется ознакомиться с несколькими практическими примерами.

Исходя из среднего заработка

Вне зависимости от того, в какой именно день года жительница города Москва (или иного населённого пункта России) решит уйти в декретный отпуск, размер причитающегося ей пособия останется неизменным.

Допустим, сотрудница С. занимает определённую должность, начиная с 01.11.2014 и по настоящее время. Лист нетрудоспособности в связи с беременностью она получила 18 декабря 2017 года.

Женщина ушла в декретный отпуск в тот же день и расчётным периодом для определения среднего заработка стали 2016 и 2015 годы. Ежемесячный оклад в ходе этих двух лет равнялся 32 500 рублей.

На больничный и в декрет гражданка С. в 2015-2016 годах не уходила. Если у неё родится один ребёнок и роды пройдут без осложнений, то ей выплатят:

( (24 мес. * 32 500 руб.)/731 д.) * 140 д. = 149 384,4 руб.

Страховая база в годы расчётного периода:

  • 2015 год – 711 000 руб.;
  • 2016 год – 796 000 руб.

В обоих случаях годовая заработная плата (390 000 руб.) не превысила размера страховой базы, значит, пособие будет таким, как получилось в расчётах.

Но если бы сотрудница С. повременила с уходом в декрет и оформила его только 02.01.2018, то в расчётный период попали бы 2016 и 2017 годы.

Этот вариант был бы менее удачен, поскольку в 2017 году ей пришлось пропустить 3 месяца по болезни, и, в дополнение к этому, она упустила бы 2 недели из декретного отпуска. Ей выплатили бы только 117 640,21 рубля, то есть потери составят больше 30 тысяч рублей.

Влияние величины МРОТ

Выплата по БиР в размере МРОТ назначается следующим группам лиц:

  • сотрудницам, числящимся на должности менее полугода;
  • женщинам, у которых средний заработок за месяц меньше размера МРОТ, установленного на момент их ухода в декретный отпуск;
  • индивидуальным предпринимательницам.

Последнее изменение МРОТ произошло 1 мая 2019 года, и теперь он равен 11 163 рублям. Тем, кто уходил в 140-дневный декрет после этой даты, выплачивалось пособие в размере:

((11 163 руб. * 24 мес.)/731 д.) * 140 д. = 51 310,09 руб.

Даже если в результате обычных расчётов получится меньшая сумма, декретное пособие всё равно не будет менее 51 310,09 рубля.

Не выходя из декрета

В статье 10 Федерального закона №255-ФЗ указано, что при получении больничного по БиР до окончания отпуска по уходу за предыдущим ребенком до 3-х лет, последний можно прервать. После этого женщина сразу же уходит в следующий отпуск по БиР.

При этом гражданка получает право на единовременную декретную выплату равную 100% среднемесячного оклада (если же она останется в отпуске по уходу за первым ребёнком, то ей будут перечислять лишь 40% от зарплаты ежемесячно, пока ему не исполнится 1,5 года).

Допустим, что первый декретный отпуск гражданки У. начался в 2016 году, а расчётным периодом для вычисления БиР стали 2014 и 2015 годы. Если следующий декрет пришёлся на 2019, то предполагается, что расчётным периодом станут 2016 и 2017 годы.

Однако оба этих года женщина находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за первым ребёнком, а, значит, не имела никаких доходов, с которых выплачивались бы страховые взносы.

В подобной ситуации женщина может подать прошение о замене одного или двух расчётных лет. Для этого потребуется выполнить следующие действия:

  1. Написать заявление с просьбой прекратить отпуск по уходу за первым ребёнком и подать его по месту работу;
  2. Сразу после выполнения первого пункта получить больничный лист по новой беременности и оформить заявление о назначении отпуска по БиР;
  3. Дождаться пока бухгалтерия рассчитает новое пособие по БиР (расчётным периодом станут те же года, что и в случае с первым декретом).

Размер выплаты будет вычисляться по стандартной схеме, а с началом отпуска по уходу за вторым ребёнком размер денежной помощи (40% о средней заработной платы) также будет определяться с учётом того же расчётного периода.

Заключение

Выплата по БиР рассчитывается только при предъявлении больничного, заполненного врачом из женской поликлиники. Размер денежной помощи зависит от среднемесячного оклада, рассчитываемого на основе данных о доходах за предшествующие два года.

Как получить детские пособия до 18 лет? Узнайте тут.

Как определить средний заработок для пособия по безработице? Читайте далее.

В 2019 году даже при среднемесячной зарплате ниже МРОТ, гражданке назначают единовременную выплату объёмом не менее 51 310,09 рубля.

Вместе с тем максимальный размер пособия за 140-дневный декрет не превышает 282 493,40 рубля.

Источник: https://subsidiiguru.ru/kalkuljator-posobij/

Калькулятор для расчета больничного по беременности и родам 2019

Калькулятор для расчета больничного по беременности и родам 2019

08.04.2018

  1. отметьте, сколько дней отпуска по беременности и родам вам положено, вариантов не много — всего три, причем в 90% случаев это 140 дней;
  2. посчитайте общее число дней, которые можно исключить из расчета и внесите полученный результат в правое верхнее поле калькулятора.

    Под полем приведены пояснения относительно того, какие дни можно исключить и за какой период их считать;

  3. суммируйте свой заработок за 2019 и 2019 год и внесите полученные значения в два нижних поля.

    Помните, что годовой заработок для декретного пособия ограничен предельными базами по соцвзносам, который для указанных лет составляют 718000 и 755000 соответственно.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения.

Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Расчет пособия по беременности и родам

Расчет декретного пособия производится на основании больничного, заполненного врачом женской консультации. Сумма пособия равна 100% средней зарплаты за два предыдущих календарных года. При этом учитывается количество дней, проведенных за эти годы на больничном, и другие данные.

Рекомендуем прочесть:  Список Документов Для Оформления Дома В Собственность

Калькулятор декретных пособий

Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка 2019 года, исчисляемого из МРОТ, а именно 246,58 руб. Если у вас вышло меньше, считайте по 246,58 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2019 году равен 1 901,37 руб., если в расчетах используется 2015 и 2019 года. Если у вас вышло больше, считайте пособие по 1 901,37 руб.

Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году: онлайн калькулятор

Что касается самих доходов, здесь учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС. В частности, это выплаты в рамках трудовых отношений, например зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск. То есть все выплаты в рамках трудовых договоров.

Расчет больничного листа по беременности и родам

  1. «Реквизиты ЛН», в которой указывают даты начала и окончания декретного отпуска, а в графе «Вид нетрудоспособности» выбирают «Беременность и роды». При необходимости здесь также ставится пометка о смене годов учета заработка (если женщина из одного декрета выходит в другой).
  2. «Условия расчета». В этой вкладке указывают суммарные доходы за 2 последних года по одному или нескольким работодателям, а также количество исключаемых из расчета дней (больничные, прошлый декрет).
  3. «Расчет».

    Здесь можно будет ознакомиться с результатом после нажатия кнопки «Рассчитать».

Калькулятор расчет декретных: правила 2019-2019 года

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” не начислялись.

Рекомендуем прочесть:  Домовая Книга На Частный Дом Где Хранится

КонсультантПлюс: Форумы

добрый день. подскажите пожалуйста,ушла на больничный по беременности и родам в октябре 2019 года, соответственно отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет начался в марте 2019 года. на работе меня уверяли, что начисления будут браться за 2 предыдущих полностью отработанных года, т.е 2015 и 2019 на обе выплаты.

Калькулятор для онлайн расчета декретных в 2019 году

  1. отметьте, сколько дней отпуска по беременности и родам вам положено, вариантов не много — всего три, причем в 90% случаев это 140 дней;
  2. посчитайте общее число дней, которые можно исключить из расчета и внесите полученный результат в правое верхнее поле калькулятора.

    Под полем приведены пояснения относительно того, какие дни можно исключить и за какой период их считать;

  3. суммируйте свой заработок за 2019 и 2019 год и внесите полученные значения в два нижних поля.

    Помните, что годовой заработок для декретного пособия ограничен предельными базами по соцвзносам, который для указанных лет составляют 718000 и 755000 соответственно.

Пособия женщинам при беременности и выходе в декрет

С 2011 года размер пособия по беременности и родам рассчитывается по новым правилам. Он определяется исходя из величины среднего заработка женщины за последние два года. При его расчете не учитываются периоды, когда женщина находилась в отпуске (декретном или отпуске по уходу за ребенком), на больничном, а также отсутствовала на рабочем месте с сохранением заработной платы.

Калькулятор для расчета больничного по беременности и родам 2019 Ссылка на основную публикацию

Источник: https://truejurist.ru/posobiya/kalkulyator-dlya-rascheta-bolnichnogo-po-beremennosti-i-rodam-2018

Онлайн калькулятор декретных на 2019 год: основания для расчета, формулы и примеры

Калькулятор для расчета больничного по беременности и родам 2019

Работающая по трудовому соглашению беременная женщина с определенного времени в соответствии с законодательством имеет право на пособие по беременности и родам. Его еще называют декретной выплатой.

Оно зависит от размера зарплаты сотрудницы, уходящей в декретный отпуск. Нормативными актами предусмотрен алгоритм расчета этих сумм, который учитывает онлайн калькулятор декретных выплат в 2019 году.

За состоянием женщины, ждущей ребенка, наблюдает врач-гинеколог, какой на 30-й недели должен ей выписать листок нетрудоспособности. Именно он является основным документом, на основании которого осуществляется расчет пособия. Этот бланк сотрудница должна передать в кадровую службу.

К листку нетрудоспособности также она должна приложить заявление о предоставлении ей декретного отпуска и начислении пособия по беременности и родам.

Внимание! Так как уйти в декрет женщина может не сразу после оформления листка нетрудоспособности, то заявление о предоставлении ей отпуска в связи с ее беременностью также считается вместе с больничным одним из оснований для определения пособия.

Для определения выплаты по родам необходимо по установленному алгоритму определить среднедневной заработок, какой находится на основе зарплаты за идущие ранее два года. Если в декрет работница ушла в 2018 году, то берутся данные по заработку за 2016 и 2017 год.

Не стоит забывать о существовании предельных баз по зарплате, облагаемой страховыми отчислениями, какие ограничивают сумму максимального пособия. Причем необходимо брать их значения для взносов в ФСС.

В 2016 году максимальная база составляла 718000 рублей, а в 2017 году — 755000 рублей.
Из сумм оплаты труда необходимо убрать выплаты, на какие отчисления не начислялись.

  Онлайн калькулятор расчета заработной платы в 2019 году

Так как расчет производится декретных выплат, то скорректировать нужно и двухлетний период для расчета. Из него нужно исключить дни нетрудоспособности, отпуск по уходу за детьми и т. д.

Внимание! При расчете нужно год принимать по его фактической продолжительности, а не 365 дней. Для високосного года количество дней составляет 366 дней.

Полученную сумму облагаемой зарплаты за два года нужно разделить на пересчитанное количество дней за последние два года. После этого полученный результат нужно умножить на количество дней согласно листку нетрудоспособности. Как правило, при обычной беременности число дней времени нетрудоспособности составляет 140 дней.

Формулу расчета можно отразить следующим образом:

Пособие по родам=Сумма облагаемой зарплаты за два года/Скорректированное количество дней в расчетном периодеХКоличество дней нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности

Кроме этого, существующие положения нормативных актов дают право беременной женщине заменить года в расчетном периоде, если она находилась в это время в отпуске по уходу за детьми или в декрете. Это осуществляется на основании поданного заявления с целью увеличения размера пособия.

Важно! Также существует ограничение наименьшего размера пособия. Если у женщины отсутствует зарплата за идущие ранее два года или ее размер получился меньше установленного минимума, то определение выплаты происходит на основе действующего на данный момент МРОТ.

Рассмотренная выше формула принимает следующий вид:

Пособие по родам=МРОТ*24/730ХКоличество дней нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности

Если расчет происходит по этой формуле, то знаменатель в ней должен иметь постоянное значение 730. Корректировать его не надо.

МРОТ в этом году составляет 9489 рублей 00 копеек.

Поэтому нижняя граница пособия по беременности и родам составит:

9489,00 *24/730*140= 43675 рублей 40 копеек

Внимание! При определении выплаты по МРОТ в некоторых районах нашей страны могут применяться районные коэффициенты.
Данный алгоритм включен в онлайн калькулятор декретных.

Правила расчета пособия по уходу за ребенком

Процедура расчета выплаты в 2018 году по сравнению с предыдущими периодами не изменяется.

Данная выплата составляет 40% от среднего заработка за два года, идущих перед отпуском. Однако закон разрешает выполнить замену одного либо обоих предыдущих годов.

Это возможно в той ситуации, если в одном из расчетных годов работница уже находилась в декрете либо у нее был отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Благодаря такой замене размер выплаты будет больше. Однако менять можно только на годы, какие идут непосредственно перед заменяемыми.

Существует верхняя и нижняя границы пособия. Это фактически границы, в пределах каких должна находиться выплачиваемая сумма. Калькулятор декретных в 2018 году позволяет брать в расчет эти пределы автоматически. Наименьшее пособие получается из суммы МРОТ (т. е. минималку нужно умножить на 40%).

С 1 февраля 2018 года приняты следующие показатели: 3795,60 руб для первого малыша и 6284,65 руб для второго и рожденных далее. С 1 мая снова произойдет изменение МРОТ, и пособия изменятся: 4465,20 руб для первого малыша и 6284,65 руб для второго и рожденных далее. При назначении минимального пособия его необходимо проиндексировать на районный коэффициент, если он установлен в регионе.

Максимальное пособие рассчитывается на основе действующих максимальных баз взносов. Оно не привязано к размеру МРОТ. В 2018 году его сумма принята в размере 24 536,57 руб.

Внимание! Отпуск по уходу может на себя получить не только мама ребенка, а фактически любой родственник, который производит за ним уход — отец, дедушка, бабушка и т. д. При рождении двойни, тройни отпуска по каждому из малышей могут оформить разные родственники.

Формула определения пособия следующая:

Пособие по уходу=Средний заработок за день рассчитанный за 2 годаХ30,4Х40%

Пример расчета декретных выплат

Рассмотрим на примерах как рассчитать декретные в 2018 году в разных исходных условиях.

  Заявление на декретный отпуск: как правильно его написать

Исходные условия для всех расчетов: максимальный заработок за 2016 год — 718 тысяч руб, за 2017 год — 755 тысяч руб.

Общая продолжительность периода расчета — 731 день.

Обычный расчет

Кудряшова А. В. уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 478200 руб, в 2017 году — 529100 руб. Данные периоды отработаны полностью.

Беременность обыкновенная (140 дней декрета).

Суммарный доход — 1007300 руб. Доходы за каждый год меньше предельных значений.

Расчет декретных: 1007300 / 731 х 140 = 192916, 55 руб.

Расчет при исключении периода

Работница уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 478200 руб, в 2017 году — 515600 руб. В 2017 году у нее были больничные листы, общей продолжительностью 19 дней.

Беременность обыкновенная (140 дней декрета).

Общий доход — 993800 руб. Заработок за каждый год меньше предельных значений.

Период расчета — 731-19=712 дней.

Расчет декретных: 993800 / 712 х 140 = 195410,11 руб.

Расчет при многоплодной беременности

Работница уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 496100 руб, в 2017 году — 561000 руб. Данные периоды отработаны полностью. Согласно листу нетрудоспособности, она ожидает рождение двойни. Поэтому, отпуск по беременности и родам равен 194 дня.

Общий доход за периоды — 1057100 руб. Заработок за каждый год меньше предельного значения.

Расчет выплаты по декрету — 1057100 / 731 х 194 = 280543,64 руб.

Расчет при превышении лимита

Работница уходит в декрет в 2018 году. В 2016 году у нее доход составил 726000 руб, в 2017 году — 752000 руб. Данные периоды отработаны полностью.

Беременность обыкновенная (140 дней декрета).

Поскольку за 2016 год сумма заработка превышает установленный лимит (718000 руб), то для расчета общего дохода применяется последний.

Общий доход — 1470000 руб.

Расчет выплаты: 1470000 / 731 х 140 = 281532,15 руб.

Источник: https://buhproffi.ru/servisy/kalkulyator-dekretnyh.html

Юридические консультации
Добавить комментарий