Калькулятор расчет пособия по беременности и родам в 2019

Содержание
  1. Калькулятор декретных выплат 2019 – как рассчитать пособия по БиР
  2. Право на получение декретных выплат или пособия по беременности и родам в 2019 году сохраняется у:
  3. Основные показатели расчета, изменившиеся в 2019 году
  4. Отметим все величины, которые помогут вам с расчетом выплаты
  5. Формула расчета пособия по родам в 2019 году
  6. Как рассчитать декретные при стаже больше или меньше 6 месяцев — пошаговая инструкция для мамочек
  7. Шаг 1. Просуммируйте доходы
  8. Шаг 2. Определите величину среднего дневного заработка
  9. Шаг 3. Определите размер дневного пособия
  10. Шаг 4. Посчитайте размер пособия по родам
  11. 1 случай. Если страховой стаж меньше 6 месяцев
  12. 2 случай. Если страховой стаж больше 6 месяцев
  13. Размер выплат по беременности и родам для женщин в 2019 году — точный размер декретных пособий
  14. Учитывайте такие нюансы при оформлении отпуска и выплат:
  15. Соберите и подготовьте:
  16. Расчет пособия (выплаты) – по беременности и родам, выходного при сокращении штата, 2019, калькулятор онлайн
  17. Кому положены выплаты по беременности и родам
  18. Порядок расчета пособия
  19. Влияние страхового стажа
  20. Сколько дней больничного оплачивается
  21. Средний заработок для исчисления выплат
  22. Онлайн калькулятор ФСС
  23. Пример
  24. Из среднего заработка
  25. Исходя из размеров МРОТ
  26. Из декрета в декрет
  27. Срок для обращения
  28. Как оформить
  29. Документы
  30. Максимальный и минимальный размер в 2019 году
  31. По уходу за ребенком до 1,5 лет
  32. : «Расчет декретного отпуска»
  33. Пособие по беременности и родам в 2019 году: когда и сколько выплачивается
  34. Пособие по беременности и родам в 2019: последние новости
  35. Кому полагается пособие в 2019 году
  36. Все пособия и выплаты по беременности и родам в 2019 году: таблица
  37. Размер максимального и минимального пособия с января 2019
  38. Куда обращаться за получением пособия
  39. Необходимые документы
  40. Как рассчитывается пособие по беременности и родам
  41. Пример расчета
  42. Когда выплачивается
  43. Как получить декретные если не работаешь
  44. Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2019 году
  45. Частые вопросы:
  46. Может ли муж получить выплаты по БиР
  47. Облагается ли страховыми взносами пособие
  48. Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать — новости медицины
  49. Какие выплаты может получить семья?
  50. Сколько длится отпуск по беременности и родам?
  51. Выплата при постановке на учет
  52. Выплата по беременности и родам
  53. Разовая выплата на рождение ребенка
  54. Финвыплата при постановке на учет до 12 недели беременности
  55. Новое пособие на первого ребенка при декрете до 1,5 лет
  56. Ежемесячные суммы декретных выплат до 1,5 лет
  57. Пособие при декрете до трехлетнего возраста
  58. Как рассчитать размер декретных выплат?
  59. Пособие на первенца
  60. Материнский капитал

Калькулятор декретных выплат 2019 – как рассчитать пособия по БиР

Калькулятор расчет пособия по беременности и родам в 2019

Как рассчитываются декретные в 2019 году – формулы и примеры расчета пособий по беременности и родам

Женщины, готовящиеся к появлению на свет малыша, задумываются о выплатах, которые они смогут получить, находясь в декрете.

В этой статье мы расскажем, как можно рассчитать самостоятельно сумму пособия по беременности и родам, обозначим, что изменилось в 2019 году, а также укажем — каковы могут быть максимальные и минимальные выплаты для мамочек в следующем годовом периоде.

статьи:

Право на получение декретных выплат или пособия по беременности и родам в 2019 году сохраняется у:

  • Беременных женщин, работающих официально.
  • Будущих мам, трудящихся временно.
  • Женщин, которые ждут на свет появления малыша и считаются временно безработными.
  • Женщин-военнослужащих.
  • Уволенных сотрудниц, в случае ликвидации компании.
  • Беременных студенток.

Все перечисленные гражданки должны получать пособие по беременности и родам.

Если работодатель отказывается произвести выплаты, то можно смело обращаться в правоохранительные органы и призывать его к ответственности, ведь такими действиями он нарушит закон.

Основные показатели расчета, изменившиеся в 2019 году

В 2019 году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам.

Отметим все величины, которые помогут вам с расчетом выплаты

  1. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2019 году этот показатель будет равняться 11 280 руб. Если прожиточный минимум поменяют в следующем году, то МРОТ изменится и составит сумму федерального прожиточного минимума для трудоспособного населения.
  2. В 2019 году для расчета будут использованы установленные предельные базы для исчисления страховых взносов за 2017 год — 755 000 руб. и за 2018 год —815 000руб.
  3. Средний заработок будут определять за 2 календарных года.

    Минимальная и максимальная величина среднего дневного заработка (СДЗ). Минимальный СДЗ установлен в 370,85 руб., а максимальный СДЗ — 2150,69 руб.

Заметьте, что, если в течение 2017 и 2018 годов работница не болела, и не уходила в отпуск по БиР или по уходу за ребенком, то расчетный период составит 730 дней.

Необходимо понимать, что для расчета среднего дневного заработка используются только те выплаты, с которых были сделаны взносы в ФСС на ВНиМ (взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Формула расчета пособия по родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам в следующем году будет рассчитываться по такой формуле:

Сумма пособия по беременности и родам=Средний дневной заработокхКоличество календарных дней отпуска

Пособие выплачивают одной суммой за весь период отпуска по беременности и родам. В расчет берутся все дни: рабочие, выходные и праздничные.

Как рассчитать декретные при стаже больше или меньше 6 месяцев — пошаговая инструкция для мамочек

Для того, чтобы посчитать самостоятельно сумму пособия, следуйте такой инструкции:

Шаг 1. Просуммируйте доходы

Зарплату, отпускные выплаты, премии — за два минувших года (2017 и 2018 годы) перед получением отпуска по беременности и родам.

Если эти суммы превосходят установленный государством максимум заработной платы, тогда вы получите наивысший размер пособия, составляющий 207 123,00 руб. Если ваши суммы меньше предельного максимума заработной платы, тогда воспользуйтесь формулой:

где:

  • 1 год – сумма всех доходов за один расчетный год.
  • 2 год – сумма всех доходов за второй год, участвующий в расчете.
  • 731 – это количество дней, учитывающиеся при расчете (два года).
  • Больн. – сумма больничных дней за промежуток времени, учитывающийся в расчетах (два года).
  • Д – это количество дней, записанных в больничном листе, который выдается по причине беременности и родов (от 140 до 194 дней).

Шаг 2. Определите величину среднего дневного заработка

Для этого необходимо использовать такую формулу:

К исключаемым дням относят периоды временной нетрудоспособности, время, когда работница находилась в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, а также освобождения с частичным или полным сохранением зарплаты, с которой не начислялись взносы на ВниМ.

Шаг 3. Определите размер дневного пособия

Для этого нужно умножить СДЗ на 100%.

Шаг 4. Посчитайте размер пособия по родам

Запомните, если ваш реальный доход меньше минимальной зарплаты, то назначается минимальное пособие, установленное законом.

Если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка. А если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2019 году выплата составит 11 280 руб.

Подставьте полученные величины в формулу:

Размер пособия=Размер дневного пособияхКоличество дней отпуска

1 случай. Если страховой стаж меньше 6 месяцев

Если к началу отпуска стаж сотрудницы составляет менее полугода, то расчет пособия по беременности и родам производится так:

  • Рассчитайте среднедневной заработок.
  • Определите дневное пособие исходя из МРОТ за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам. Для этого величину МРОТ делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество дней отпуска в этом месяце. Для начисления пособия возьмите меньшую из сравниваемых величин.
  • Рассчитайте сумму пособия. Для этого полученный среднедневной заработок умножьте на количество дней отпуска.

2 случай. Если страховой стаж больше 6 месяцев

Если к моменту начала отпуска страховой стаж сотрудницы шесть и более месяцев, то пособие по беременности и родам в 2019 году рассчитывается так:

  • Определите размер среднедневного заработка.
  • Подсчитайте начисления в пользу сотрудника, облагаемые взносами в ФСС за расчетный период.
  • Сравните полученные результаты с предельным значением: для 2017 года это 755 000 руб., для 2018 года — 815 000 руб. Для дальнейшего расчета возьмите меньшую величину из сравниваемых.
  • Рассчитайте среднедневной заработок. Для этого сложите размер дохода за расчетный период и разделите на число учитываемых календарных дней в этом периоде.
  • Полученный среднедневной заработок сравните с максимально установленной суммой — 2 150,68 руб. Для начисления пособия возьмите меньшую из сравниваемых величин.
  • Сравните среднедневной заработок с минимально допустимым размером 370,85 руб. Для начисления пособия возьмите большую из величин.
  • Рассчитайте сумму пособия. Для этого полученный среднедневной заработок умножьте на количество дней отпуска по основной формуле.

Следуйте указанным инструкциям, тогда с расчетом у вас не будет трудностей.

Размер выплат по беременности и родам для женщин в 2019 году — точный размер декретных пособий

Так как все важные показатели уже известны, эксперты рассчитали минимальную и максимальную сумму декретного пособия, которую смогут получить россиянки в 2019 году.

Приведем в табличных данных размеры возможных выплат по беременности и родам.

Обстоятельства беременностиМинимальная и максимальная величина пособия до 1 января 2019 годаМинимальная и максимальная величина пособия после 1 января 2019 года
При неосложненной беременности и отпуске в 140 рабочих дней (70 дней дородовой период и 70 дней послеродовой период).Не меньше 51 380 руб.и не больше 282 493,4 руб.Не меньше 51 919 руб.и не больше 301 096,6 руб.
Преждевременные роды на 22-30 неделе  в 156 дней.Не меньше 57 252 руб.и не больше 314 778,36 руб.Не меньше 57 852,6 руб.и не больше 335 507,64 руб.
Многоплодная беременность в 194 дня (84 дня дородовой период и  110 дней послеродовой).Не меньше 71 198 руб.и не больше 391 455,14 руб.Не меньше 71 994,9 руб.и не больше 417 233,86 руб.

Учитывайте такие нюансы при оформлении отпуска и выплат:

  • Выплату обеспечивает ФСС РФ, а работодатель производит выплату пособия в ближайшее время: в день, определенный как день выплаты зарплаты.
  • В ситуации, когда нужно уходить в отпуск по беременности и родам (БиР), а вы в это время находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вам будет нужно написать несколько заявлений. В первом вы попросите прервать отпуск по уходу за ребенком, а втором – предоставить отпуск по БиР. За расчет возьмут два предпоследних года, то есть те, когда вы были в отпуске по БиР, а также по уходу за ребенком. Эти года, возможно, заменить предыдущими (согласно п. 1 ст. 14 255-ФЗ). Для этого потребуется написать еще одно заявление.
  • Нужно помнить, что листок нетрудоспособности для предоставления отпуска по беременности как первой части отпуска декретного должен быть выдан в строго определенный срок, а именно за определенное количество дней до родов.
  • Как правило, вся процедура оформления пособия осуществляется под руководством сотрудника отдела кадров.

Перед оформлением необходимо будет подготовить документацию для отпуска и пособия по беременности и родам.

Соберите и подготовьте:

  1. Больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня.
  2. Справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии).
  3. Заявление на имя работодателя.
  4. Документы, удостоверяющие личность.
  5. Справку о доходах за последний год работы.
  6. Номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.

Согласно законодательства РФ, пособие по беременности и родам начисляется в течение 10 дней с того момента, когда лицо, имеющее страховку, предоставило листок нетрудоспособности для получения необходимого пособия.

Источник: https://www.colady.ru/kalkulyator-dekretnyx-vyplat-2019-kak-rasschitat-posobiya-po-bir.html

Расчет пособия (выплаты) – по беременности и родам, выходного при сокращении штата, 2019, калькулятор онлайн

Калькулятор расчет пособия по беременности и родам в 2019

Пособие по беременности и родам считается одним из первых инструментов материальной поддержки для женщин, которые в будущем станут матерями.

Зачастую выплата данной финансовой помощи может приобретать значительные величины, поэтому является важным знать основные особенности оформления.

Это позволит исключить возникновение лишних сложностей в период, когда дополнительные трудности могут значительно ухудшить положение семьи.

Кому положены выплаты по беременности и родам

Очевидно, на пособие по беременности и родам могут рассчитывать исключительно женщины – другим лицам достаточно проблематично достичь состояния беременности.

Если уточнить, то выплаты по временной нетрудоспособности такого рода предоставляются следующим категориям:

  • имеющие официальное место работы;
  • уволенные в связи с ликвидацией предприятия – на протяжении года (при увольнении по соглашению сторон выплата не может быть оформлена);
  • студентки, обучающиеся в высшем учебном заведении на очной форме;
  • военнослужащие контрактной службы;
  • усыновившие малыша.

Получение средств осуществляется стандартно через работодателя. Студенткам и уволенным нужно будет подать запрос в органы социальной защиты населения.

Порядок расчета пособия

Расчет пособия по беременности и родам происходит по следующей формуле:

П = СДЗ * Т, где:

  • П – пособие по БиР;
  • СДЗ – средний дневной заработок за принимающийся при расчетах период – устанавливается по отдельной формуле;
  • Т – продолжительность декретного отпуска – определяется в соответствии с больничным листом.

Уточнение среднего дневного заработка не обладает излишними сложностями – достаточно совокупный доход за два предыдущих года разделить на число календарных дней в данных периодах.

В качестве расчетного срока берутся два полных года, которые предшествовали оформлению отпуска.

В общем случае учитывается 730 дней или 731 день – если один из периодов является високосным. Данная величина уменьшается на некоторые временные отрезки.

В случае возникновения явной необходимости срок может быть заменен на более ранние периоды. Актуально в том случае, если данная мера поспособствует увеличению среднего заработка соискателя.

Влияние страхового стажа

Сама по себе продолжительность страхового стажа не оказывает влияние на расчет пособия.

Даже если заявитель был трудоустроен всего пару недель, то он имеет право на получение соответствующих выплат.

Однако, предусмотрено единственное исключение.

Так, если длительность стажа составляет менее 6 месяцев, расчет материальной поддержки будет осуществляться по минимальному размеру оплаты труда.

Сколько дней больничного оплачивается

В соответствии с нормами действующего законодательства продолжительность оплачиваемого декретного отпуска по больничному листу зависит от особенностей протекания беременности:

  • 140 дней – при отсутствии осложнений;
  • 156 дней – при возникновении определенных сложностей в процессе принятия родов. В таком случае добавляется 16 дней после рождения ребенка в качестве восстановительного периода;
  • 194 дня – при прогнозировании появления двойни, тройни или большего количества детей.

При оформлении женщина получает пособие сразу за все дни больничного.

Важно: если работница не желает выходить в декрет по достижении 30 недели беременности, положенная материальная поддержка будет характеризоваться сниженными суммами.

Иначе говоря, начисление осуществляется за фактические дни отдыха. Поэтому при затягивании сроков женщина будет каждый день терять определенную величину государственной помощи.

Если беременная трудоустроена у нескольких работодателей, при этом на одном месте работы ушла в декрет вовремя, а на другом – с опозданием, то расчет осуществляется отдельно в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств.

Средний заработок для исчисления выплат

Следует уточнить некоторые моменты о заработке. Так, в данное понятие входят такие позиции:

  • заработная плата;
  • суммы, уплаченные при уходе в отпуск;
  • премиальные начисления;
  • выплаты при отправлении в командировку;
  • денежное вознаграждение за патенты или литературные произведения;
  • возмещение неиспользованных отпускных периодов;
  • иные положения.

При уточнении среднего заработка используется дополнительная величина – количество дней в расчетном периоде.

Данный показатель уменьшается за счет времени, когда перечисления страховых взносов не осуществлялись:

  • пребывание на лечении по больничному листу;
  • в отпуске по уходу за ребенком;
  • в декретном отпуске на иных детей;
  • другие временные отрезки, когда соискатель не занимался трудовой деятельностью, получал при этом заработную плату, но взносы в ФСС работодателем не осуществлялись.

Стоит отметить, что в данный перечень не включается срок, когда женщина уходила в отпуск без сохранения выплат.

Онлайн калькулятор ФСС

Расчет декретных, больничных, выходного при сокращении штата в 2019 калькулятор-онлайн позволит осуществить без лишних сложностей.

Чтобы уточнить размер пособия по БиР, необходимо в раздел сервиса «Реквизиты ЛН» внести следующую информацию:

  • дата ухода на больничный и дата выхода на работу;
  • в строке «Вид нетрудоспособности» нужно выбрать «Беременность и роды»;
  • в случае наличия необходимости нужно отметить пункт, касающийся смены расчетных периодов. Используется лишь в тех ситуациях, когда у соискательницы за стандартный срок отсутствовал заработок или он был слишком мал;
  • в поле «Условия расчета» прописать актуальные данные. Для показателя страхового стажа предусмотрено несколько интерпретаций, так как данный калькулятор дополнительно используется для установления сумм, положенных при обычных больничных.

После указания всей запрашиваемой информации следует еще раз проверить актуальность и правильность сведений и только после этого нажимать на кнопку расчета.

Как рассчитать выходное пособие при увольнении по сокращению штатов? Узнайте здесь.

При отсутствии нарушений величина пособия, полученная с помощью онлайн-сервиса, должна соответствовать размеру выплат, рассчитанных в бухгалтерии предприятия.

Пример

Чтобы разобраться в особенностях уточнения величины пособия, следует обратить внимание на отдельные нюансы в ракурсе примера.

Из среднего заработка

Средний заработок определяется за предыдущие два года путем нахождения совокупного дохода и деления полученной суммы на количество месяцев в учитываемом периоде.

Дополнительно обращается внимание на предельные базы начисления страховых взносов.

Считается важным, что в определении величины пособия может утверждаться лишь доход, не превышающий установленной планки.

Так, при оформлении в 2019 году заработок заявителя не может превышать: 718 тысяч рублей – на 2016 год, 755 тысяч рублей – на 2017 год.

Все, что получено сверх данных сумм, не рассматривается.

Исходя из размеров МРОТ

Расчет выплат по МРОТ осуществляется, если:

  • соискательница имеет стаж менее полугода;
  • ее заработная плата ниже величины, установленной на период обращения;
  • женщина является индивидуальным предпринимателем.

Для определения точной суммы следует ознакомиться с примером, в котором средний заработок женщины составляет 10 тысяч рублей. В 2019 году МРОТ – 11 163 рублей.

Учитывая тот факт, что доход беременной ниже данного показателя, расчет будет осуществляться по минималке:

140 * (11 163 * 24 / 730) = 43 615 рублей – столько получит новоявленная мать за 140 дней декретного отпуска.

Из декрета в декрет

Если женщина на дату достижения 30 недели беременности находилась в отпуске по уходу за ребенком, то она может прервать его для оформления отпуска по БиР.

Данная мера считается актуальной, так как выплаты во втором случае обладают более весомыми значениями, чем в первом.

Учитывая тот факт, что женщина за предыдущий период не получала заработную плату, так как была занята малышом, обычно становится необходимым проведение замены расчетных периодов.

Стоит еще раз уточнить, что для этого соискательнице нужно будет самой направить соответствующее заявление.

Срок для обращения

В соответствии с нормами законодательства, уточнены сроки для обращения за материальной поддержкой по беременности и родам.

Так, работнице нужно подать соответствующий запрос в течение полугода с момента завершения отпуска по БиР.

Как оформить

Для оформления пособия понадобится в первую очередь встать на учет в женской консультации для получения листка по нетрудоспособности.

В дальнейшем процедура обладает стандартной последовательностью:

  1. Сбор документов и написание заявления.
  2. Направление бумаг в адрес уполномоченного лица.
  3. Ожидание решения по рассмотрению заявки.
  4. Получение средств.

Если же запрос не был удовлетворен, соискательница должна получить письменный мотивированный отказ.

При его отсутствии она имеет полное право обратиться в судебные органы для защиты собственных прав.

Документы

Сбор документов – самый основный этап оформления, так как от его результативности в итоге зависит окончательное решение. В качестве обязательных бумаг выступают следующие позиции:

  • заявление;
  • листок по временной нетрудоспособности, оформленный в соответствии с утвержденным образом;
  • справка о величине заработной платы за отчетные периоды.

При наличии особенностей беременности и родов считается обязательным их отражение в больничном листе или соответствующей справке из медицинского учреждения.

Максимальный и минимальный размер в 2019 году

В зависимости от тяжести родов и статуса беременной женщины устанавливаются следующие минимальные и максимальные значения пособия по БиР:

ХарактеристикаМинимум (рублей)Максимум (рублей)
При стандартных родах43 615282 106
В случае с осложнениями48 600314 347
При запланированных родах с появлением двойни, тройни и так далее.60 438390 919

Минимальная величина определяется по минимальному размеру оплаты труда.

Ограничителем для максимальной суммы является предельная база начисления страховых взносов.

По уходу за ребенком до 1,5 лет

Помимо пособия по беременности и родам, семья может рассчитывать на выплату единовременного при рождении ребенка или на материальную поддержку по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Важно учитывать, что отдельные инструменты социальной политики государства не могут предоставлять одновременно. К примеру, пособие по безработице и по уходу – не допускается получить и то, и другое.

Поэтому в случае оформления следует отказаться от наименее предпочитаемого варианта.

: «Расчет декретного отпуска»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://subsidiiguru.ru/raschet-posobija/

Пособие по беременности и родам в 2019 году: когда и сколько выплачивается

Калькулятор расчет пособия по беременности и родам в 2019

Внимание к пособию по беременности и родам в 2019, как и в предшествующих, обеспечено. Несмотря на напряженность демографической ситуации, многие семьи планируют пополнение. Для них важно, как обстоят дела с назначением полагающихся выплат, какое место они займут в семейном бюджете.

Пособие по беременности и родам в 2019: последние новости

Кардинальных перемен в 2019 не ожидается, новый закон или подзаконные нормативно-правовые акты принимать не будут. Относительно условий назначения вспомоществования по БиР все останется по-прежнему.

Будут повышаться размеры выплат. Это связано с возрастающим с 1 января наступающего года МРОТ, который принимается за основу при рассчитывании величины разного рода социальной помощи.

Индексацию социальной помощи проведут месяц спустя.

Стабильность государственной социальной политики, обеспечивающей гражданам определенный уровень защищенности, можно признать хорошей новостью для наступившего года.

Кому полагается пособие в 2019 году

Получение вспомоществования по БиР регулируется двумя значимыми федеральными законами:

  • № 255-ФЗ. Четвертая глава законодательного акта рассматривает положение, согласно которому назначают, исчисляют и выплачивают помощь;
  • № 81-ФЗ. В ст. 6 перечислено, каким женщинам принадлежит право получать денежную помощь.

Детализацию названных актов федерального законодательства произвели в 2009 г. приказом Минздравсоцразвития за № 1012н. К числу лиц, обладающих правом получать финансовую помощь, пунктом 3 настоящего приказа отнесены:

  • граждане РФ, постоянно проживающие на российской территории;
  • россияне, несущие службу военнослужащих-контрактников, в силовых ведомствах и гражданском персонале воинских подразделений, базирующихся за пределами страны;
  • иностранцы, апатриды (люди, у которых нет гражданства), беженцы, проживающие в России на постоянной основе;
  • иностранцы и апатриды, проживающие в РФ временно, но охваченные обязательным соцстрахованием.

По условиям пункта 4 приказа Минздравсоцразвития за № 1012н выплаты по беременности и родам в 2019 г., по-прежнему не будут назначены:

  1. Лицам, чьи дети российским государством полностью обеспечиваются.
  2. Россиянам, которые постоянно проживают вне территории страны.

Основанием решать, кому положено начислять пособие, признается наличие:

  • трудоустройства;
  • увольнения, связанного с ликвидацией предприятия;
  • срока менее года по прекращении работы адвокатом, нотариусом или индивидуальным предпринимателем;
  • обучения на стационаре;
  • прохождения воинской службы или контракта в силовых структурах;
  • занятости гражданского штата российских воинских формирований за рубежом.

Все пособия и выплаты по беременности и родам в 2019 году: таблица

Социальные вспомоществования будут вырастать с 1 февраля. Имеет смысл указать, каким будет размер каждой из выплат, полагающейся, когда наступает беременность и рождаются дети, и от чего будет зависеть сумма начисления. В таблице отчетливо видно, какие выплаты положены при рождении ребенка в 2019.

За что платятВ каком размере (в рублях)Примечания
По БиРНе менее 51 918,90  за 140 днейВеличина выплат зависит от уровня зарплаты за двухлетний период и сложностей с беременностью и/или родами, увеличившими протяженность отпуска
За постановку на учет на сроке до 12-ти недель649,84 единовременноПодпадают под действие районных коэффициентов
Рождение (усыновление)17 328,89 единовременно
При уходе за детьми до полутора летНе менее 4 512 (за первым), 6498,33 (за вторым и последующими)
Уход за детьми в возрасте от полутора до трех лет50
Маткапитал453 026

Размер максимального и минимального пособия с января 2019

Величина минимального пособия по беременности и родам в 2019 году возрастет. К тому же сработает ежегодная индексация, которую проведут с 1 февраля.

При стандартной продолжительности до- и послеродового отпуска в 140 дней роженице заплатят не менее 51 919 рублей. При более сложных случаях выплату повысят почти до 58 или 72 тысяч.

Молодой маме, безработной или студентке очного отделения, начисление предполагается выполнить минимальное.

Единоразовая выплата принесет матери младенца 17 328,89 руб.  Помимо этого, ежемесячно семья будет получать вспомоществование, призванное облегчить заботу о малышах.

За первенца доплачивают не менее 4 512 рублей, а опека над детьми, которые появятся на свет впоследствии, будет приносить по 6 498,33 руб.

Названные цифры относятся к нижней планке выплат, для работающих начисление будет выполняться с учетом заработка, в объеме 40%-ной доли.

Сохранится понятие максимального размера пособия по беременности и родам в 2019. Пребывание в декретном отпуске при нормальном его протекании принесет сумму, которая всего на одну тысячу превысит 300 000 рублей. При возникновении осложнений сумму поднимут не более, чем до 335 507,64 и 417 233,86 руб.

Ограничение коснется и размера ежемесячного вспомоществования, который не поднимется выше уровня в 26 152,39 руб.

Куда обращаться за получением пособия

Чтобы знать, кто выплачивает женщине пособие по беременности и родам, нужно определиться с ее статусом. Всех получательниц государственной помощи принято разделять на несколько категорий. В зависимости от принадлежности к ним женщины обращаются за получением вспомоществования. Кто выплачивает и каким категориям:

  1. Работодатели – работающим, в том числе, совместителям. Однако распространение пилотного проекта по осуществлению ФСС прямых выплат в 2019 году уже должно охватить 59 субъектов федерации. Поэтому не исключается, что весьма значительная часть обратившихся за пособиями по БиР, не направится к работодателям, а предпочтет получать господдержку напрямую. По месту службы/учебы должны подавать заявления и военнослужащие-контрактницы, и студентки очных отделений.
  2. Структуры социальной защиты – усыновителям, индивидуальным предпринимателям, неработающим.

К бывшему работодателю, где женщина была трудоустроена в последний раз, с заявлением на выплату вспомоществования по БиР полагается обратиться в целом ряде случаев:

  • когда уход в декретный отпуск происходит не позднее месяца по увольнении;
  • переехав, в связи с тем, что муж проживает в другой местности;
  • когда мужа перевели по работе;
  • имея заболевание, характер которого исключает возможность трудоустройства/проживания в определенной местности;
  • оказывая уход близкому родственнику в связи с заболеванием или инвалидностью I группы.

Необходимые документы

Чтобы беременной сотруднице работодатель выплатил положенное по БиР, понадобится предоставить вместе с больничным сразу два заявления – на предоставление:

  1. Декретного отпуска.
  2. Пособия. С таким заявлением можно обратиться и попозже. Однако затягивать до истечения полугодового срока после отпуска не стоит.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Прежде, чем начать пользоваться онлайн-калькулятором для определения величины пособия по беременности и родам в 2019 году, стоит принять во внимание несколько простых правил:

  • собираясь получать вспомоществование в 2019-м, понадобится знать код дохода и учесть все начисления, полученные на протяжении двух предшествующих лет, т. е., за 2017-2018 гг.;
  • сумму заработка считают на основании справки 182н;
  • для вычисления среднедневного заработка накопившуюся за двухлетний период сумму делят на 730 (столько дней набежало за два не високосных года);
  • допустимо заменить период, когда женщина в 2017-2018 гг. пребывала в отпуске, связанном с предыдущей беременностью или уходом за детьми;
  • полученная величина не может быть меньшей, чем при МРОТ;
  • при стаже менее полугодового заработок за день устанавливают, отталкиваясь от величины МРОТ. Ни за один месяц из рассчитываемых величина пособия не должна превысить МРОТ;
  • при отсутствии страховых выплат в расчетном периоде у работницы со страховым стажем более полугодового расчет выполняется, основываясь на МРОТ;
  • размер заработка за день при расчете пособия за каждый из месяцев не должен выходить за пределы установленного максимума.

Пример расчета

Выполним, в качестве примера, расчет декретных в 2019 году для работницы Ивановой, которая в январе уходит в декретный отпуск.

Из двухлетнего рабочего периода придется вычесть 20 дней, когда женщина находилась на больничном.

Поэтому полученные выплаты за два года (соответственно 500 000 и 565 000 рублей) понадобится разделить на меньшее число дней. Считаем, сколько получала Иванова в среднем за день:

(500 000 + 565 000) / (730 – 20) = 1 065 000 / 710 = 1 500

Полученный результат понадобится, чтобы посчитать, сколько выплатят по пособию по БиР (возьмем для простоты неосложненный случай с установлением длительности отпуска):

1 500 х 140 = 210 000 рублей.

Величину своего среднедневного заработка Иванова может использовать  для определения суммы ежемесячной выплаты, когда понадобится ухаживать за новорожденным малышом до того, как ему исполнится полтора года. Ее нужно будет умножить на 30,4, а от полученного результата среднемесячных денежных поступлений взять 40%. Считаем:

1 500 х 30,4 х 40% = 45 600 / 100 / 40 = 18 240 рублей.

Когда выплачивается

Срок назначения и получения единовременного пособия по беременности и родам зависит от того, кем оно будет выплачиваться. И работодателю, и ФСС, и органам соцзащиты на рассмотрение поступившего заявления и назначение пособия законодателем отводится до календарной десятидневки.

Выплачивать работодатель станет в ближайший ко дню назначения день, когда принято выдавать заработную плату.

Что касается ФСС и социальных структур, то они переведут деньги на следующий месяц после того, когда поступило заявление, до 26-го числа.

Как получить декретные если не работаешь

К числу не работающих по нормам российского законодательства причисляются:

  1. Индивидуальные предприниматели. Чтобы получить выплату, им понадобится участвовать в системе добровольного страхования в последнем календарном году.
  2. Уволенные не более года назад с ликвидируемого предприятия/учреждения или из организации.
  3. Прекратившие в течение аналогичного срока заниматься адвокатурой или нотариатом.
  4. Студентки, обучающиеся очно.
  5. Контрактницы-военнослужащие, выполняющие обязанности в силовых структурах, приравненных к воинским формированиям.

Уволенным, не имеющим статуса безработных, как недавним адвокатам и нотариусам, выплатят деньги, как и трудоустроенным. Студенткам его начислят по размеру стипендии, установленному в учебном заведении, контрактницам – из уровня должностного оклада по месту прохождения службы.

  • Прочим неработающим пособие по беременности и родам не выплачивают, даже через систему соц.защиты.

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2019 году

Как правило, уходят в отпуск с тридцатой недели беременности на 140 дней (по 70 – до и после родов). На неделю раньше – если ожидают более одного ребенка, на три – в местности, где повышен радиационный фон. Длительность пребывания в отпуске идет на увеличение:

  • 16 дней, что связано со сложностью родов (70 + 86);
  • 54 дня – с вынашиванием и рождением двойни, тройни и т. д. (100 + 86).

Усыновителям также полагается отпуск – 70-дневный (110 дней дадут, когда в семью приходит несколько детей).

Частые вопросы:

Среди вопросов, которыми чаще всего интересуются лица, имеющие отношение к получению пособия по БиР, выделим несколько наиболее значимых, на которые не был дан ответ в статье.

Может ли муж получить выплаты по БиР

Это пособие стоит особняком среди прочих: его получателем может только женщина, прошедшая беременность и родившая малыша. Данное правило действует даже в случаях, когда усыновляют дитя, которому меньше трех месяцев. Его все равно назначат женщине, пусть и безработной, а не ее работающему мужу. Для оформления большинства детских пособий достаточно быть лицом, ухаживающим за детьми.

Облагается ли страховыми взносами пособие

Пособие под удержание не подпадает, оно само выплачивается из страховых взносов. Иначе налицо было бы двойное обложение.

Источник: https://banks7.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать — новости медицины

Калькулятор расчет пособия по беременности и родам в 2019

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Сколько длится отпуск по беременности и родам?

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

  • если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
  • при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
  • при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
  • усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
  • усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.

Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на 30-й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни – на 28-й неделе. Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило – они отправляются отдыхать с 27-й недели.

Выплата при постановке на учет

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

При своевременной постановке женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Читайте еще:  Церковные праздники в марте 2019 года

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Выплата по беременности и родам

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

Кому дают

Дородовой период

Послеродовой период

Всего

Обычная неосложненная беременность

70 дней

70 дней

140 дней

Осложненная беременность или сложные роды

По состоянию

По состоянию

156 дней

Проживающие на загрязненных территориях

90 дней

70 дней

160 дней

Двойня или тройня

84 дня

110 дней

194 дня

Усыновление 1 малыша

70 дней

Усыновление 2-х детей и более

110 дней

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, выплата осставит получат 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то выплата составит 11 163 рублей (фиксированная сумма с мая 2018 года).

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Таким образом, во второй половине 2018 и начале 2019 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

Декретный отпуск

Минимальное пособие

Максимальное пособие

140 дней

51 380 руб.

282 493  руб.

156 дней

57 619 руб.

314 778 руб.

194 дня

71 198 руб.

391 454 руб.

Разовая выплата на рождение ребенка

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей.

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

Финвыплата при постановке на учет до 12 недели беременности

Выплата на ранних сроках беременности является довольно невысокой — в 2018 году она составляяет 632 рублей и 76 копеек. Повышение в сравнении с прошлым значением составило около 20 рублей, так что в 2019 году вам могут начислить примерно 650 рублей.

Новое пособие на первого ребенка при декрете до 1,5 лет

Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2018 года. Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша. Выплачивать финпомощь будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.

Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране.

Беспокойство власти не удивительно — на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для 2018 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2019 – в 10,84 тысячи, а для 2020 – в 11,14 тысяч в нацвалюте.

Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально – в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

Стоит также сказать, что оформить эту выплату смогут не все молодые российские родители – распределение средств пройдет адресно.

Критерием отбора станет уровень среднедушевого дохода на членов семьи – он не должен превышать 1,5 прожиточных минимумов, установленных для одного человека в определенном регионе РФ.

То есть, например, москвичам это пособие будет выплачиваться, если весь доход семейства не превысит отметку в 84,339 тысяч рублей в месяц.

На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий. Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.

Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Ежемесячные суммы декретных выплат до 1,5 лет

Введение новой инициативы поставило под вопрос реализацию традиционных выплат. Пока что в правительстве ничего не говорят по поводу того, сохранится ли обычная ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет, которую могут оформить мама, папа или иной член семьи, по факту ухаживающий за ребенком. Пока что норма закона предписывает такие суммы помощи:

  • работающие россияне получают деньги, рассчитанные на основании средней величины их зарплаты за последние два года (напомним, что расчет идет от 40% заработка). Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение – российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей;
  • если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. Если в 2019 году МРОТ действительно поднимут до 100% прожиточного минимума, то можно будет получать около 4,3 тысяч на первого и примерно 7 тысяч на последующих детей;
  • для тех, кто не имел до декрета официального места трудоустройства, установлены минимальные значения – примерно 3,2 тысячи рублей;
  • возможность получить выплату есть и у жен призывников – им полагаются 11,45 тыс. рублей. В 2018 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2019 — пока неизвестно;
  • работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится;
  • не слишком большие суммы прописаны для безработных – 3,07 тыс. для первого, 6,13 тыс. для второго и третьего малыша.

Пособие при декрете до трехлетнего возраста

Пару лет назад депутаты из нескольких партий пытались продвинуть законопроект, который предлагал ввести выплату декретного пособия до трех лет хотя бы в виде минимальной оплаты труда, увеличив выплату для многодетных до 15 тыс.р. в месяц. Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.

На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц.

Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.

Как рассчитать размер декретных выплат?

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска.

Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2017 и 2018 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней.

Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

  1. Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
  2. Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
  3. Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

В итоге можно представить вычисления на таком примере. Предположим, что роды были обычными, а ваша максимальная заработная плата составила в 2017 году 680000 рублей, а в 2017 – 730000 рублей. Проводим расчет:

( 680000 р. + 730000 р. / 730 ) × 140 = 270411 р.

Именно столько вы получите за период декрета. Если же вы какое-то время не работали из-за временной утраты трудоспособности, не забудьте вычесть эти дни из общего трудового периода — это повлияет на сумму выплат.

Напоминаем, что итоговая выплата по беременности и родам не подвергается налоговому обложению, а также любым отчислениям в страховые фонды государственного типа, так что ваш расчет покажет сумму, которую вы получите «чистыми».

Пособие на первенца

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Материнский капитал

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
  • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
  • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
  • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
  • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео:

Источник: https://klara-luchko.ru/2019/dekretnye-vyplaty-v-2019-godu-summa-kak-rasschitat.html

Юридические консультации
Добавить комментарий