Медосмотр для воспитателей детских садов 2019

Содержание
  1. Медосмотр для воспитателей детских садов 2019
  2. Перечень врачей для медосмтра учителей 2019
  3. СанПиН для младшего воспитателя в детском саду
  4. Медицинский осмотр учителей перечень врачей
  5. Зарплаты воспитателей в России
  6. Медосмотр учителей и других категорий работников: тонкости и нюансы оформления
  7. Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно
  8. Напряженность для воспитателей детских садов
  9. Должностная инструкция помощника воспитателя детского сада (и зарплаты)
  10. Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет
  11. Прохождение медицинского осмотра учителями: за чей счет «банкет»
  12. Медосмотр педагогов в 2019 году
  13. Медицинская книжка для работников образовательных учреждений
  14. Зачем это нужно
  15. Цель медосмотра
  16. Правильный процесс
  17. Как организуется
  18. Что включается в медосмотр
  19. Лишили премии
  20. Как я работала воспитателем в детском саду
  21. Медосмотр сотрудников детского сада
  22. Каких врачей нужно пройти для медкнижки? Оформление личной медицинской книжки
  23. Медосмотр Для Воспитателей Детских Садов
  24. Обязательный медосмотр перед школой
  25. Как проходить медосмотр для работы в дет
  26. Медосмотр воспитателя детского сада
  27. Перечень врачей для медосмтра учителей 2017
  28. Санитарные книжки для работников дошкольных образовательных организаций всех типов
  29. Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти
  30. Медосмотр воспитателя
  31. Медицинские осмотры сотрудников ДОУ
  32. Разработка списка контингента работников
  33. Составление поименных списков
  34. Направление на осмотр
  35. Медицинское заключение
  36. Пример из судебной практики
  37. Как часто и какие обследования должны проходить сотрудники ДОУ?
  38. Что делать, если работник отказывается от прохождения периодического осмотра?
  39. Остались вопросы?

Медосмотр для воспитателей детских садов 2019

Медосмотр для воспитателей детских садов 2019

Медосмотр для работников торговли (перед приемом на должность и по плану), а также оформление медицинской книжки оплачивается со средств работодателя.
В случае, если после прохождения медицинского осмотра работник не заключил трудовой договор с работодателем, последний не имеет права взыскать убытки.

Перечень врачей для медосмтра учителей 2019

Определенное время помимо должности младшего воспитателя в группе работал еще и помощник воспитателя. Этих специалистов нередко путают и сегодня, хотя обязанности младшего воспитателя значительно шире тех функций, которые выполнял помощник, поскольку она задействован во всех процессах воспитания и уход за воспитанниками.

СанПиН для младшего воспитателя в детском саду

  • дерматовенерологический осмотр;
  • оценку состояния здоровья терапевтом;
  • сдачу крови на сифилис и болезни, передающиеся половым путем;
  • соскоб на энтеробиоз;
  • анализ на наличие гельминтозы;
  • флюорографию;
  • серологический анализ на наличие брюшного тифа;
  • анализ на кишечные инфекции.

Медицинский осмотр учителей перечень врачей

И плевать хотела заведующая на коллективный договор, где написано, все, что озвучено в Соглашении от 23.12.2016г.

Для ГИТ все идеально; для отдела образования обман воспитателей с оплатой — сплошная экономия; а нас стыдят за непонимание трудной ситуации в стране.

Зато нам не разрешают даже прочитать положение о стимулирующих выплатах, благодаря которому идет откровенное манипулирование воспитателями.

Зарплаты воспитателей в России

Различия для разных категорий работников в обязательном прохождении медосмотра могут состоять в периодичности и списке врачей.

Результат медицинского осмотра – занесение в медицинскую / санитарную книжку отметки о пригодности человека и соответствия состояния здоровья профессии или должности.

В медицинских книжках такой отметкой является штамп или печать лечебно-профилактического учреждения вместе с указанием даты проведения медицинского осмотра, подписью ответственного сотрудника за качество проведения осмотра и вынесение заключения.

Обратите внимание =>  Образец норм выдачи спецодежды на предприятии

Медосмотр учителей и других категорий работников: тонкости и нюансы оформления

В отличие от бюджетной сметы в плане финансово-хозяйственной деятельности отражаются операции не только с субсидиями на выполнение муниципального задания, планируемыми из муниципального бюджета, но и со средствами от приносящей доход деятельности. Бюджетные учреждения самостоятельно планируют направление финансовых средств независимо от источников поступления, в том числе и для проведения медицинских осмотров.

Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно

Определение производственного процесса надеюсь не нужно приводить? Дети, уж ладно, считаются в ОСП19 переносимым грузом (я лично против, но аргументов раскрывать не буду, ибо на суде все узнаете), но уж не заготовками? А шум от детей — не есть производственный. Нагрузка на ой аппарат — сосчитать тихий час, обед, сон, эпизодические выкрики «Вовочка, родители пришли», и утреннюю беседу. Неужели получится?

Напряженность для воспитателей детских садов

1.1. На должность помощника воспитателя принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение. 1.2. Помощник воспитателя подчиняется заведующего детским садом и воспитателю, работает под руководством завхоза.. 1.3.

Принимается на должность и освобождается от работы приказом заведующего детским садом. 1.4. Продолжительность рабочей недели — 40 часов в неделю. Работает по графику, согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующей. 1.5. Продолжительность очередного отпуска составляет 28 календарных дней. 1.6.

Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.

1.7. Соблюдает трудовую дисциплину.

Должностная инструкция помощника воспитателя детского сада (и зарплаты)

Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

Если для прохождения медосмотра работник вынужден не присутствовать на рабочем месте, за ним сохраняется его средняя заработная плата на период прохождения медосмотра (ст. 185 ТК РФ). Также работник не может быть уволен или переведен в другую должность (ст. 212 ТК РФ), и время прохождения медосмотра включается в стаж работы, дающий право на очередной отпуск (ст. 121 ТК РФ).

Обратите внимание =>  С какого года у пфр есть данные по зарплатам

Прохождение медицинского осмотра учителями: за чей счет «банкет»

В обычной поликлинике анализы бесплатные, и за дополнительные исследования, если такие понадобятся, не нужно ничего платить. Единственным минусом является то, что для получения справки придется потратить немало времени, так как придется отстоять не одну очередь к нужным специалистам.

Медосмотр педагогов в 2019 году

Источник: http://aktobeyurist.ru/vozmeshhenie-vreda/medosmotr-dlya-vospitatelej-detskih-sadov-2019

Медицинская книжка для работников образовательных учреждений

Медосмотр для воспитателей детских садов 2019

28 Августа 2017 5:00

Добрый день, дорогие друзья. В этой статье мы поговорим о том, как оформляется медицинская книжка для работников образовательных учреждений. Обязанность завести медицинскую книжку для всех работников сферы образования, не только педагогов и воспитателей, но и прочих категорий работников обусловлена Приказом Минздравсоцразвития РФ № 320н от 12.04.2011 года.

В приказе говорится о том, что человек, собирающийся поступать на работу в образовательное учреждение, как то детские сады, школы, колледжи, летние или сезонные лагеря, высшие учебные заведения и т.д. обязан при поступлении на работу иметь медицинскую книжку, оформленную должным образом.

Зачем это нужно

В последнее время прослеживается тенденция как снижения уровня здоровья всего трудоспособного населения в целом по стране, так и вспышки заболеваемости инфекционной направленности, которые привозят нелегальные гости из бывших союзных республик.

Поэтому для снижения рисков массовых заболеваний в среде подрастающего поколения для всех людей, претендующих на вакантные рабочие места в образовательных учреждениях, обязательно наличие медицинской книжки, а для всех сотрудников, имеющих непосредственный контакт с детьми, прохождение медицинского осмотра один раз в год.

Цель медосмотра

Ежегодные медицинские осмотры проводятся для предотвращения и минимизации рисков заболеваний среди детей и учащейся молодежи. Результатом проведения осмотров среди педагогических работников будет достижение следующих целей:

  • Выявление заболеваний, имеющих инфекционную и паразитарную природу, наличие которых опасно для контактов с окружающими людьми (туберкулез, сифилис и т.д.). Человек, у которого обнаруживается подобное заболевание, отстраняется от работы до полного выздоровления, а в случае невозможности выздоровления ему присваивается группа инвалидности.
  • Изучение статистики роста тех или иных хронических заболеваний для выявления опасных факторов и их ликвидация.
  • Своевременное выявление заболеваний, обнаружение которых на поздних сроках препятствует полному выздоровлению (сахарный диабет, онкология).

Периодический медосмотр организует руководство образовательного учреждения. Поэтому, если вас направили на ежегодное обследование, не задавайтесь вопросом, кто его оплачивает.

Это всегда финансирует работодатель независимо от формы собственности. Тем не менее, в стране повсеместно возникают случаи, когда работодатель требует проходить медосмотр самостоятельно, без всякой организации процесса и за свои деньги.

Имейте в виду, что на администрацию образовательного учреждения, которая не занимается организацией и финансированием ежегодных медосмотров, можно подать жалобу, как в вышестоящую организацию, так и в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.

Правильный процесс

Если руководство школы или детского сада заинтересовано в том, чтобы у него работал только персонал, получивший медицинское освидетельствование, оно будет заинтересовано взять организацию медосмотров в свои руки.

Если работник пойдет проходить медосмотр самостоятельно, да еще и за свои деньги, шансов, что он не купит возможность проставления нужных печатей в медицинскую книжку, очень мало. Во-первых, это дешевле, во-вторых, не нужно давиться в очередях и сдавать все эти анализы, так как процедура достаточно неприятная.

Как организуется

Отдел кадров любого педагогического учреждения ведет специальный журнал учета, в котором отслеживаются моменты, когда медицинская книжка работника покидает стены этого отдела.

Книжки выдаются на руки, в том числе и на время прохождения медосмотров. По его окончании и получении заключения медиков о достаточном уровне здоровья для продолжения работы, медицинская книжка сдается обратно в отдел кадров, о чем в журнале делается соответствующая запись.

Срок хранения медицинских книжек зависит от продолжительности стажа работы самого работника. Если книжка закончилась, работник заводит новую, причем за покупку бланка он платит самостоятельно.

Что включается в медосмотр

Расскажем кратко, каких врачей нужно пройти, и какие анализы нужно сдать педагогам и другим работникам образовательных организаций, чтобы пройти медосвидетельствование.

Осмотры проходят у дерматовенеролога, отоларинголога, стоматолога, психиатра, нарколога, инфекциониста (если есть показания) и терапевта, который выдает заключение о профпригодности. Также надо сделать флюорографию, сдать кровь на сифилис, на общий анализ, на холестерин и сахар, мочу для общего анализа, кал на яйца глист и гельминтозы, мазок на гонорею.

Женщины проходят осмотр у гинеколога и сдают мазок на флору и цитологию. Женщины старше 40 лет 1 раз в 2 года проходят маммографию. Также проверяется прививочный сертификат и при необходимости проводится прививание.

Если работник уклоняется от прохождения медосмотра, он отстраняется от работы до момента его прохождения. Если работник не может приступить к работе при наличии противопоказаний, он отстраняется от работы до момента излечения.

При невозможности излечения он будет уволен. Кроме того, 1 раз в 2 года педагоги слушают курс гигиенической подготовки. В советские времена некоторые анализы все работники, имеющие медицинские книжки, сдавали 1 раз в 3 месяца. Сейчас правила упростились, и полный медосмотр требуется проходить лишь 1 раз в год.

Но есть отдельные категории педагогических работников (в яслях, детских домах), которым некоторые анализы нужно сдавать 1 раз в 3 месяца, или 1 раз в 6 месяцев.

На этом с вами прощаюсь. Надеюсь, что тема затронута полезная, поэтому подписывайтесь на новые статьи нашего сайта и дайте ссылку на нее своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

Источник: https://www.rline.tv/svobodnyj-korrespondent/medknizhka-dlya-rabotnikov-obrazovatelnyh-uchrezhdenij/

Лишили премии

О том, почему работники детсада вынуждены жертвовать своими премиями, “РГ” рассказала заместитель председателя комитета по образованию Старорусского района Светлана Соловьева.

По ее словам, все детские сады каждый год получают средства на текущие нужды, из которых, по идее, и должны оплачиваться медосмотры. В этом году старорусские садики по этой статье получили по 118 тысяч рублей.

Медосмотр сотрудников “Золотой рыбки”, проведенный два года назад, обошелся в 142 тысячи рублей. А раз денег взять было неоткуда — в ход пошли премии сотрудников.

— Обязанности по обеспечению условий и охраны труда возлагаются на работодателя, — говорит старший помощник прокурора Новгородской области Елена Григорьева и подчеркивает: за нарушение трудовых прав сотрудников работодатель может быть подвергнут административной ответственности.

Как я работала воспитателем в детском саду

9.00. Построившись парами, идем в актовый зал. У ребятишек последние репетиции перед новогодним утренником. Во время танцев и хоровода Игнат все время пытался сесть на стул (вместо него на концерте будет стоять елка). Так он демонстрировал нежелание петь и танцевать.

Мне же пришлось с ходу запоминать слова песни и помогать подпевать детям. Из девочек только одна Надя старалась петь, остальные что-то мямлили себе под нос. Это не нравилось музыкальному руководителю, поэтому пришлось все песни повторять по три раза.

Но от этого результат все равно не стал лучше.

«Требуется воспитатель детского сада», — такими объявлениями пестрят все сайты по трудоустройству. Желающих за весьма скромные деньги нести ответственность за два десятка малышей не так-то много.

Чтобы понять долю воспитателя, я устроилась в детсад, но только на один день. Заведующая направила меня во вторую младшую группу «Почемучки», где детям 3 — 4 года, но не воспитателем, а его помощником.

(И слава Богу, ведь опыта у меня нет, да и такая ответственность мне не по плечу.)

Медосмотр сотрудников детского сада

19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее — поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Вопрос: Здравствуйте! Вышел приказ Минздравразвития России от 12 апреля 2011 года о предварительных (периодических) осмотрах (обследованиях) №302Н. В нем говорится о выдаче направления определенного образца для прохождения периодического осмотра сотрудников. Подскажите, пожалуйста, кто должен выдавать направления на периодический осмотр? Заранее благодарю за ответ. Любовь

Каких врачей нужно пройти для медкнижки? Оформление личной медицинской книжки

Для начала посетите терапевта. Именно он назначит вам анализы (на медкнижку). В их число чаще всего входят общий анализ крови, биохимическое исследование, соскоб, диагностика кала на яйцеглист и другие патологии. Помните, что медкнижка за 1 день не делается. Некоторые анализы, например, биохимическое исследование, могут готовиться около одной недели.

Каждому человеку рано или поздно приходится устраиваться на работу. Многие организации в последнее время требуют наличия личной медицинской книжки. Этот документ подтверждает то, что вы здоровы. О том, как оформить медкнижку, и пойдет речь далее. Вы узнаете, какие документы необходимы для получения данного документа. Также сможете выяснить, каких врачей нужно пройти для медкнижки.

08 Фев 2019      juristsib         68      

Источник: https://sibyurist.ru/nalogi-i-vychety/medosmotr-dlya-vospitatelej-detskih-sadov-2019

Медосмотр Для Воспитателей Детских Садов

Медосмотр для воспитателей детских садов 2019

Каждому родителю важно понимать, что прохождение медицинской комиссии для детей дошкольного возраста является обязательной процедурой.

Это мероприятие в первую очередь необходимо самим детям, ведь при тщательном осмотре состояния здоровья пациентов квалифицированные доктора могут обнаружить даже такие заболевания, о которых ранее вы и не подозревали.

А чем раньше начать лечебные мероприятия, тем быстрее удастся одолеть выявленный недуг.

Кроме заключения о здоровье ребенка, подписанного всеми врачами и результатов клинических лабораторных исследований, в медицинской карте должны быть прописаны те виды вакцинаций, которые были сделаны для детей.

Довольно часто перед поступлением в детский сад родители, которые ранее написали отказ от вакцинации, начинают паниковать. Ведь многие детские дошкольные учреждения просто не принимают тех детей, у которых нет всех прививок.

Это не соответствует законодательству страны и не является правовым решением.

Обязательный медосмотр перед школой

Справка о состоянии здоровья – это не простая формальность. Для занятий физкультурой необходимо определить, какие физические нагрузки показаны или противопоказаны школьнику.

Если врачи обнаружат хотя бы незначительные отклонения от показателей, которые должны быть у здорового ребенка, они рекомендуют занятия в подготовительной группе. В спецгруппу определяют детей с незначительными нарушениями осанки, зрения, ожирением.

Если ребенку поставлен диагноз, с которым физические нагрузки, кроме лечебной физкультуры, противопоказаны, его освобождают от уроков физкультуры полностью.

Родители не всегда с уверенностью могут утверждать, что у ребенка стопроцентный слух. Врач-отоларинголог для определения этого использует камертон – прибор, издающий звуки разной частоты. Причины снижения слуха могут быть разные. Иногда это просто серные пробки, которые сразу же будут удалены.

Глухота может быть вызвана увеличившимися аденоидами – это тоже вряд ли определит непрофессионал. Обследуя глазное дно, врач-окулист может заметить нарушения, ведущие к снижению остроты зрения. Комплекс витаминов, специальная гимнастика для глаз в течение нескольких недель помогут забыть о проблеме.

Как проходить медосмотр для работы в дет

В каждом городе есть поликлиника где можно пройти медкомиссию и без направления. Направление нужно чтобы написать правильно название учреждения. Да, по закону, если у учреждения есть договор с поликлиникой, то работодатель должен оплатить медкомиссию, но зачастую берут работника с уже пройденной медкомиссией, а уже последующие оплачивают.

А так, идете к участковому терапевту, берете выписку из амбулаторной карты, она же справка о здоровье. Он же Вам рассказывает где в вашем городе можно пройти медкомиссию.

В детском саду это скорее медкнижка, которая покупается с СЭС. В медкнижку при прохождении медкомиссии будет ставиться и заключение терапевта и его допуск к работе.

Он ставит заключение после всех врачей и сдачи анализов. Обычно это все делается за один день.

Рекомендуем прочесть:  Соцзащита Для Малоимущих Семей В 2019 Году Москва

Медосмотр воспитателя детского сада

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследования), а также обязательного психиатрического освидетельствования в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Перечень врачей для медосмтра учителей 2017

Специфика работы с детьми накладывает на работодателей необходимость строгого контроля за стоянием здоровья своих сотрудников, который, в том числе, достигается ежегодным прохождением учителями медосмотра с занесением его результатов в официальный документ — медицинскую (санитарную) книжку учителя. В медцентре АртМедиклГрупп Вы можете не только оформить чистую медкнижку для учителя, соответствующую всем требованиям и внесенной в реестр, но и продлить имеющуюся мед книжку.

Медосмотр для работников торговли (работников общепита) Работники, поступающие на работу в сферу торговли пищевыми продуктами, трудоустраивающиеся в сферу продовольственного питания должны пройти в полном объеме предусмотренный медосмотр для работников торговли.

Санитарные книжки для работников дошкольных образовательных организаций всех типов

Если вы планируете пойти работать в дошкольное образовательное учреждение (любого типа), вам придется получить специальный документ – личную медицинскую книжку. Она содержит в себе записи обо всех необходимых исследованиях, прививках и результатах анализов и нужна для того, чтобы вы случайно не заразили детей заболеванием, о котором, возможно, и не подозревали.

Личная медицинская книжка (ЛМК) для воспитателя детского сада, группы продленного дня (ГПД) общеобразовательной школы, а также воспитателя специализированной (инклюзивной) школы, няни (нянечки) и других сотрудников детского сада – документ, без которого эти работники не допускаются к исполнению своих функциональных обязанностей. Санитарные правила также предусматривают обязательное наличие санкнижки для помощника воспитателя.

Рекомендуем прочесть:  Судебные приставы что дальше

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Добрый день, каких врачей необходимо пройти по работе вахтовым методом на должность инженер. Из вредных и опасных производственных факторов — работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, строительные и другие работы в отдаленных, труднодоступных, тундровых районах страны?

Здравствуйте ! Мировым судьёй мне назначены обязательные работы в размере 120 часов . У районного УФСИНа это только работа дворником . В 2013 году мне произведена операция на позвоночнике по удалению межпозвонковой грыжи . После операции не работаю из за неудовлетворительного состояния здоровья , живу почти круглогодично на даче .

Судья требует чтобы я предоставил заключение врачей о моём физическом состоянии и что я могу или не могу работать дворником . Наблюдаюсь у своего терапевта и невролога . Главврач моей поликлиники сказал мне , что нужен Запрос от мирового судьи на адрес поликлиники и имя главврача поликлиники чтобы предоставить в суд медицинское заключение , а так они его не дают .

К прошедшему судебному заседанию мною было предоставлено медицинское заключение от невролога ДМЦ ( диагностическо — медицинский центр) и которое во внимание судьёй было не принято со ссылкой , что раз нет у меня Второй группы инвалидности , то я годен работать дворником . Запрос в поликлинику судья отказывается делать и я не знаю должна ли она его делать .

Каких врачей мне надо пройти до нового судебного заседания к 30 мая 2018 года ? Спасибо .

Медосмотр воспитателя

Вдетском саду, в котором я работаю воспитателем, мы проходим ежегодный медосмотр и в рамках этого медосмотра предусматривается обязательная прививка Шигиллвак от дизентирии, так как мы являемся декретированной группой, но ее заставляют ставить за свой счет. Правомерны ли действия администрации ДОУ?

Выхожу изотпуска поуходу за ребенком, в д/с воспитателем, заставляютоплачивать медосмотр, мотивируя тем, чтов учреждении медосмотр пройден, а в списки на этот год я не внесена, хотя зав. я предупреждала, чтовыхожу, примерно за полгода. Правомерны ли такие действия администрации в муниципальном д/с?

Источник: https://yrokurista.ru/nasledstvo/medosmotr-dlya-vospitatelej-detskih-sadov

Медицинские осмотры сотрудников ДОУ

Медосмотр для воспитателей детских садов 2019

Одним из основных требований к сотрудникам дошкольных организаций является прохождение медицинских осмотров.

Работники ДОУ проходят обследования не только при поступлении на работу, но и во время работы со строго определенной нормативными актами периодичностью.

Обязанность по обеспечению прохождения сотрудниками медицинских осмотров возложена на работодателя. В настоящей статье рассмотрим те моменты, которые необходимо учитывать руководителям ДОУ при проведении медицинских осмотров.

Согласно нормам ТК РФ работники сферы образования обязаны проходить медицинские осмотры. В приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (далее по тексту – Приказ) также указаны сотрудники дошкольных организаций, как лица, обязанные проходить как предварительное, так и периодические обследования.

Следует учесть, что ни закон, ни подзаконные нормативные акты, регулирующие вопросы медицинских осмотров, не выделяет какой-либо перечень сотрудников ДОУ, в отношении которых обязательными бы были медицинские осмотры.

Это означает, что в отношении всех без исключения работников дошкольной организации устанавливается требование о прохождении обследования.

Обратите внимание! Работодатель обязан не только организовать прохождение медицинского осмотра как вновь принимаемых сотрудников, так и уже действующих, но и оплатить его.

Разработка списка контингента работников

Для начала организации медицинских осмотров работодатель должен составить список контингента сотрудников, которые должны пройти медицинское обследование (первичное и периодические). В данный список включаются следующие сведения:

  • наименование должности в соответствии со штатным расписанием;
  • название вредного фактора или вида работ.

После утверждения указанного списка у работодателя есть 10 дней, чтобы направить его в территориальное управление Роспотребнадзора по своему фактическому местонахождению.

Составление поименных списков

На работодателя также возложена обязанность составить и утвердить поименный список сотрудников, которые должны пройти медицинский осмотр. Список должен быть утвержден в организации и направлен в медицинскую организацию не позднее, чем за 2 месяца до даты проведения указанных осмотров. Данная дата должна быть согласована с медицинской организацией.

В поименный список включаются следующие сведения:

  • ФИО, должность сотрудника, который должен пройти периодический медицинский осмотр;
  • название вредного фактора или вида работ;
  • структурное подразделение работодателя (при наличии).

Направление на осмотр

Предварительный осмотр должен быть пройден работником ещё до заключения трудового договора, так как согласно трудовому законодательству одним из обязательных документов при поступлении на работу сотрудником ДОУ является медицинское заключение.

При обращении кандидата на вакантную должность работодатель обязан выдать ему направление на прохождение осмотра. Форма такого уведомления нормативными актами не установлена, поэтому в организации могут самостоятельно разработать его шаблон. При этом следует учитывать, что в Приказе указан ряд сведений, которые должны быть отражены в направлении:

  • наименование организации, куда устраивается кандидат (или действующий сотрудник);
  • форма собственности и ОКВЭД организации;
  • название медицинской компании, её фактический адрес и ОГРН;
  • указание на вид осмотра – предварительный или периодический;
  • ФИО кандидата на должность (сотрудника) и его дата рождения;
  • должность (вид работы), структурное подразделение (при наличии);
  • вид работ, в соответствии с утвержденным контингентом сотрудников для прохождения осмотра.

В самом направлении должен расписаться уполномоченный на это представитель ДОУ и указать свою должность и ФИО.

Указанные требования к направлению на предварительный осмотр также относятся и к направлению на периодический осмотр.

Обратите внимание! Работодатель должен передать направление кандидату на должность (сотруднику) под роспись и организовать учет выданных направлений. Действующим сотрудникам, проходящим периодическое обследование, направление необходимо выдать за 10 дней до него.

Кроме того, работодатель обязан ознакомить сотрудников с календарным планом прохождения осмотра за 10 дней до данного осмотра. Данный календарный план разрабатывается медицинской организацией (не позднее 10 дней после получения поименных списков) и согласовывается с работодателем.

Медицинское заключение

С направлением, а также гражданским паспортом, паспортом здоровья (при наличии) сотрудник должен обратиться в медицинскую организацию для прохождения обследования. По его результатам кандидат на должность (сотрудник) должен получить медицинское заключение, в котором отражаются следующие сведения:

  • дата заключения;
  • ФИО кандидата на должность (действующего сотрудника), дата его рождения и пол;
  • наименование ДОУ;
  • должность (вид работы), структурное подразделение (при наличии);
  • наименование вредного производственного фактора или вида работ;
  • результат медицинского обследования.

Данный документ должен быть подписан председателем медицинской комиссии (указывается также ФИО и должность) с проставлением печати медицинской организации.

Один из экземпляров медицинского заключения сотрудник сразу же должен получить на руки и затем предоставить его работодателю для заключения трудового договора или для продолжения работы.

Обратите внимание! Если сотрудник не предоставил медицинское заключение работодателю, то работодатель имеет право отказать ему в заключении трудового договора.

Пример из судебной практики

Курский областной суд в своем Апелляционном определении от 26.03.

2013 по делу N 33-615/2013 занял сторону работодателя и подтвердил законность отказа в приеме на работу сотрудника, который отказался получить направление на прохождение осмотра и не предоставил в организацию медицинское заключение.

Сотрудник претендовал на должность, связанную с управлением транспортным средством, и посчитал достаточным предоставить медицинскую справку о допуске к управлению транспортным средствам. Но суд указал, что указанная справка не равнозначна медицинскому заключению.

Как часто и какие обследования должны проходить сотрудники ДОУ?

Для работников дошкольных организаций Приказом установлена обязанность проходить обследования не реже, чем 1 раз в год.

Указанным сотрудникам необходимо посетить следующих специалистов:

  • дерматовенеролог;
  • оториноларинголог;
  • стоматолог;
  • инфекционист (по рекомендации врачей-специалистов).

Кроме того, необходимо провести следующие лабораторные и функциональные исследования:

  • рентген грудной клетки;
  • анализ крови на сифилис;
  • мазок на гонорею;
  • анализ на кишечные инфекции и серологическое обследование на брюшной тиф (при приеме на работу, в период работы – по эпидпоказаниям);
  • анализы на гельминтозы (при приме на работу, а в период работы – не реже 1 раза в год или по эпидпоказаниям).

Что делать, если работник отказывается от прохождения периодического осмотра?

В подобной ситуации работодатель обязан не допускать к работе такого сотрудника (абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Ведь согласно нормам трудового законодательства прохождение периодических медицинских осмотров – это обязанность сотрудника.

Для отстранения от работы сотрудника, не прошедшего медицинский осмотр, необходимо издать соответствующий приказ и ознакомить с ним сотрудника. В приказе необходимо указать по каким причинам отстраняется работник и на какой срок (до предоставления медицинского заключения).

Впоследствии при определенных обстоятельствах, если работник не желает проходить осмотр и предоставлять медицинское заключение, то возможно расторжение с ним трудового договора (например, подобный случай рассматривается в Апелляционном определении Рязанского областного суда от 28.01.2015 N 33-105).

Остались вопросы?

Звоните в юридический отдел по телефонам:

  • Москва: (499) 577-00-25 (доб. 147)
  • С-Пб: (812) 425-66-30 (доб. 147)

Источник: http://parta1.com/blog/18023.html

Юридические консультации
Добавить комментарий