Районный коэффициент в кемерово 2019 для зарплаты

Содержание
  1. Районный коэффициент в кемерово в 2019
  2. Понижающий коэффициент военной пенсии
  3. Мрот с 1 мая 2019 года в россии по регионам: таблица
  4. Минимальный размер оплаты труда в России и регионах в 2019 году
  5. Коэффициент К2 для ЕНВД на 2019 год
  6. Детские пособия в Кемерово и Кемеровской области
  7. Мрот в 2019 году с 01 января в красноярском крае
  8. Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)
  9. Мрот на 2019 год по регионам таблица
  10. Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)
  11. Зарплаты в Кемерово
  12. Обзор рынка труда в Кемерово
  13. Сколько зарабатывают в Кемерово работники разных областей: данные интернет-опроса
  14. Заработки медиков Кузбасса
  15. Какой уровень шахтерских зарплат в Кемерово?
  16. Районный коэффициент в красноярске 2019 для зарплаты
  17. Таблица районного коэффициента по регионам России на 2019 год
  18. Что такое районный коэффициент и где он используется
  19. Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году
  20. Мрот и районный коэффициент в 2019 году (нюансы)
  21. Для исчисления зарплаты МРОТ надо умножать на районный коэффициент
  22. МРОТ: в Красноярском крае с 01 сентября будут начисляться районный коэффициент и процентная надбавка сверх МРОТ
  23. Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
  24. Мрот с 1 мая 2019 года в красноярском крае с районным коэффициентом
  25. Районные коэффициенты и северные надбавки
  26. Что представляют собой северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году
  27. Как будут выплачиваться северные надбавки в 2019 году
  28. Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019-2019 году
  29. Районный коэффициент, северная надбавка и МРОТ
  30. Районные коэффициенты по регионам России в 2019 году: таблица, изменения, порядок индексации зарплаты и пособий с примерами
  31. Районный коэффициент к заработной плате: как рассчитать, что это такое, как начисляется
  32. Нормативное регулирование
  33. Используется
  34. Не используется в 2019
  35. Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате в 2019
  36. Формула и алгоритм расчета
  37. Пример
  38. Ответственность работодателя в 2019
  39. Районный коэффициент в кемерово 2019 для зарплаты
  40. Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году
  41. Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам
  42. Районные коэффициенты
  43. Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году
  44. Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
  45. Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
  46. Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году
  47. Мрот и районный коэффициент в 2018 году (нюансы)

Районный коэффициент в кемерово в 2019

Районный коэффициент в кемерово 2019 для зарплаты

  • МРОТ;
  • фактический заработок. В него входит должностной оклад, тарифная ставка, непосредственно заработная плата;
  • различные трудовые доплаты, включая выплату за выслугу лет;
  • компенсационные выплаты. Например, за работу во вредных условиях труда;
  • различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
  • выплаты по больничным листкам;
  • выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
  • пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории. Переезд может стать основанием для отмены надбавок.

Жители северных регионов нашей страны работают в непростых климатических условиях, что не самым лучшим образом сказывается на их здоровье. Исходя их этого, ещё в советские времена было принято решение ввести дополнительные надбавки к заработной плате и учитывать трудовой стаж северян по особым правилам.

Понижающий коэффициент военной пенсии

Я далека от бухгалтерии и экономики, но поняла, что наше «государство» решило, что слишком жирные пенсии будут у военнослужащих и что ничего с ними не случиться, если уменьшить пенсию на половину — выживут, не в первой.

Обидно, что за мой счет прощаются многомиллиардные долги, раздается гуманитарная помощь, а самое обидное — увеличивается и без того немалое «денежное довольствие» разного рода госчиновникам-министрам, депутатам и т.д.

, которые с пафосом вещают в СМИ о «тяжелой экономической ситуации в стране» и просят потерпеть, но терпение заканчивается! Хотелось бы процитировать слова великого русского писателя М.

Булгакова в его произведении «Собачье сердце»: «На нем теперь есть калоши, и эти калоши мои… двум богам служить нельзя! Не возможно в одно и тоже время подметать трамвайные пути и устраивать судьбы каких-то иностранных оборванцев!» Не помешало бы господину президенту прочесть это произведение, да и освежить в памяти конституцию РФ.

Главный закон в государстве — Конституция — предусматривает равенство всех граждан перед законом, и снова облом — все сподвижники власти не получают никаких понижающих коэффициентов — 100% начислений на оклады выплачиваются пенсией и еще некоторые губернаторы (удивляет,что их так берегли до пенсиона) назначают сами себе добавки в размере миллионов. И самое главное, что я пропагандирую в нынешнее время, надо думать о Родине и себе (всем чиновникам, депутатам, управленца и пр. олигархам) установить для себя МРОТ — только не минимальный, а максимальный и не превышающий самый минимальный в регионе более чем в 10 раз с учетом всех доплат за молчание и ночные бдения.

Мрот с 1 мая 2019 года в россии по регионам: таблица

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Интересное:  Договор купли продажи автомобилей

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Минимальный размер оплаты труда в России и регионах в 2019 году

В условиях рыночной экономики работодатель сам назначает зарплату труженикам исходя из сложившейся ситуации, затрат и других факторов. К сожалению, не все владельцы фирм и производств заботятся об интересах населения. Эта функция в Российской Федерации возложена на государство в рамках формирования экономической политики.

Еще с 70-го года прошлого столетия в мире используется экономический показатель, ограничивающий минимальную величину оплаты наемного труда. Он имеет довольно серьезное значение, как для формирования государственной политики, так и для тружеников и работодателей.

Коэффициент К2 для ЕНВД на 2019 год

Иногда происходит так, что К2 для ЕНВД не утвержден. В таком случае, необходимо учитывать коэффициенты базовой доходности, которые утверждены ст. 346.

29 НК РФ по конкретному виду деятельности, в соответствии с определением ВАС РФ от 29.05.2009 г. № ВАС-3703/09.

Если же, коэффициент утвержден, но нормативный акт еще не вступил в силу, можно использовать значение прошлого года (это правило действует в соответствии с нормами п.7 ст. 346.29 НК РФ).

Местными властями может быть установлено разделение коэффициента К2 на подкоэффициенты.

В этом случае, для определения значения К2, необходимо умножить все подкоэффиценты между собой, а затем округлить получившийся результат по арифметическим правилам до 3 знака после запятой, таким образом, у вас может получится число равное или находящееся между числами 0,005 и 1. Данные числя являются граничными значениями К2 (п.7 ст. 346.29 НК РФ).

Детские пособия в Кемерово и Кемеровской области

  • Пособие распространяется на каждого из детей, сумма указана на одного ребенка.
  • Семья будет получать выплату малообеспеченным до момента, пока ребенку не исполнится 16 лет (18 лет, если он все еще учится в школе). Пособие на ребенка-инвалида также выплачивается до его 18-летия.
  • Этот вид помощи не может быть предоставлен опекунам, оформившим пособие на содержание подопечным.
  • Размер указан с учетом повышающего районного коэффициента.
  • Выплата происходит не реже раза в квартал.
  • Пособие нужно переоформлять каждый год. На ребенка-инвалида достаточно оформить один раз на весь срок инвалидности.

В 2019 году так же, как и ранее, федеральные пособия выплачиваются местным семьям согласно перечню, установленному законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.

Разные виды помощи выделяются беременным и родившим женщинам, а также матерям, ухаживающим за маленькими детьми и не имеющими возможности работать.

Мрот в 2019 году с 01 января в красноярском крае

Исходя из этого, Федерация профсоюзов края просит найти средства для доплаты работникам до уровня МРОТ с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки.

Также в связи с нарастающим напряжением в трудовых коллективах в Федерации профсоюзов предлагают в короткие сроки провести совместное совещание, на котором обсудить дальнейшие действия организаций бюджетной сферы по выполнению постановления Конституционного суда РФ (о невключении в минимальный размер оплаты труда районного коэффициента и процентной надбавки).

Интересное:  Можно ли делать исправления в больничном листе

В Красноярском крае минимальный размер оплаты труда зависит от района, в котором работает организация. Самый высокий показатель в Хатанге, Норильске, Долгано-Ненецком муниципальном районе там МРОТ составит 29024 рубля, чуть меньше составит в Туруханском районе, Эвенкийском муниципальном районе – 26791 рубль. На третьем месте Туруханский район, где минимальная зарплата составит 25675 рублей.

Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)

для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части – 11 163 руб.

МРОТ — Минимальный Размер Оплаты Труда. Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2019 года с 1 мая увеличился и равен 11 163 рублей.

Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости, размер МРОТ разный, поэтому приводим список МРОТ 2019 по субъектам РФ (регионам).

Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.

Мрот на 2019 год по регионам таблица

Минимальный размер оплаты труда – это один из важнейших социально-экономических показателей. Он позволяет не только обеспечивать защиту интересов трудоспособного населения страны, но и осуществлять расчет пособий. Рассмотрим подробнее, что представляет собой МРОТ, прогноз его развития, а также МРОТ на 2019 год по регионам (таблица).

Существует особенность применения регионального МРОТ работниками бюджетной сферы. В том случае, если в регионе МРОТ установлен выше федерального значения, его величина не распространяется на сотрудников, занятых в государственных организациях – они по-прежнему ориентируются на федеральный МРОТ.

Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)

При расчете выплат сотрудникам, работающим на полной ставке, нужно учитывать местное значение МРОТ. В некоторых регионах минимальная зарплата человека зависит от сферы, в которой он работает. Сотрудник, получающий слишком маленькую зарплату, может потребовать доплату. Региональные показатели МРОТ регулярно корректируются с учетом роста цен.

Как рассчитать зарплату сотрудника, который не работал целый месяц? Его доход будет меньше, чем МРОТ. Но это противоречит требованиям трудового законодательства. Чтобы рассчитать выплаты по больничным листам бухгалтерия использует минимальную зарплату, действующую в регионе.

27 Июл 2018      yslygiur         218      

Источник: http://urist-yslugi.ru/test_category/rajonnyj-koeffitsient-v-kemerovo-v-2018

Зарплаты в Кемерово

Районный коэффициент в кемерово 2019 для зарплаты

В 2019 году в Кузбассе произошло повышение минимальной оплаты труда, сумма которой устанавливается правительством, и она не может быть меньше прожиточного минимума по стране. В Кемерово и области оклад минимальной зарплаты отличается от этого значения, поскольку он привязан к областному прожиточному минимуму.

В мае 2018 года в Кемерово были введены новые показатели МРОТ:

  • Для коммерческих структур и организаций региональный МРОТ равен 14 046 рублей 50 коп. в месяц.
  • Для бюджетников этот показатель – 11 163 руб.
  • Минимальная зарплата для работников коммерческой сферы с учетом районного коэффициента составляет 18 312 руб. 45 коп.
  • Для бюджетной сферы, в которой работают шахтеры, врачи, учителя, педагоги минимальная зарплата равна 14 511 руб. 90 коп.

За последние четыре года такое повышение МРОТ произошло впервые. В 2014 году этот показатель в Кемерово был равен 11 302, в 2015 г. уже достиг – 12 075 руб., в 2016 г. вырос еще и составил 13 617 руб. Зато в 2017 году МРОТ «обвалился» до 7 800 рублей.

Нынешнее повышение до 18 313 руб. способствовало увеличению размеров окладов шахтёров, учителей, врачей, медсестер, работников сферы обслуживания.

МРОТ в госструктурах и коммерческих организациях отличаются. Например, зарплаты кассиров-продавцов в Леруа Марлен выше, чем в государственных магазинах.

МРОТ в Кемеровской области с применением коэффициентов

Аналогичная ситуация наблюдается в горнодобывающей сфере. Горняки, которые работают на частных шахтах должны получать больше, чем шахтеры на государственных шахтах и горнодобывающих предприятиях.

Читайте на нашем сайте: уровень средней зарплаты в России.

Обзор рынка труда в Кемерово

Таблица 1

Как менялась зарплата в Кемерово в 2017-2018 гг.

месяц20172018
Июль22112
август23118
Сентябрь24148
Октябрь23577
Январь24086
Март21842
Май21808

В Кемерово в 2018 году, по данным статистики и интернет-бирж по трудоустройству, востребованы специалисты в таких областях:

  • производство – 21,9%;
  • торговля и продажи – 14,4%;
  • строительство – 9%;
  • транспорт и автосервис – 6,9%;
  • медицина и фармацевтика – 6,1%;
  • ТОП менеджмент – 3,4%;
  • образование и наука – 3%;
  • остальные – 28,8%.

Самые популярные профессии в Кемерово (руб. в месяц):

  • топ-менеджеры – почти 33 000;
  • сотрудники автосервиса и транспортной системы – около 32 000;
  • банкиры и финансисты – 29 800;
  • работники сферы недвижимости – 29 300;
  • работники на производстве – чуть больше 28 тысяч;
  • проектировщики, инженеры, технологи – 27 500;
  • юристы и правоведы – 26 500;
  • работники сфер торговли и продаж – 25 000;
  • айтишники, программисты, работники интернета на дому – 25 000;
  • разнорабочие – около 25 тысяч.

А вот уровень заработков, которые входят в ТОП в Кемерово, определяют специалисты рабочих профессий, сферы услуг и автотранспорта:

  • водитель на авто компании – 80 тыс.;
  • машинист погрузчика – 66 250 руб.;
  • грузчик на вахту и водитель такси – 55 тыс.;
  • машинист бульдозера – 46 500;
  • машинист экскаватора – 43 тыс.;
  • водитель категории Е, начальник отдела продаж, ведущий инженер, токарь расточник – 40 000.

Ситуация на рынке труда в Кемеровской области

Большинство вакансий на рынке труда в Кемерово предлагают следующие компании:

  • Metro Cash and Carry;
  • Александр;
  • Билингвята;
  • ВИД;
  • Вида;
  • Восток;
  • КАМ;
  • супермаркеты Леруа Марлен, Магнит, Пятерочка, Север.

К востребованным профессиям в Кемерово относятся:

  • медсестры;
  • интернет-менеджеры;
  • уборщики;
  • менеджеры магазинов, в том числе и интернет-магазинов;
  • слесари по ремонту;
  • водители-экспедиторы;
  • продавцы-кассиры.
  • уборщики служебных и производственных помещений.

Узнать о востребованных профессиях в городах России можете по ссылке.

Соотношение количества вакансий к численности безработных граждан в Кемеровской области

Сколько зарабатывают в Кемерово работники разных областей: данные интернет-опроса

Таблица 2.

ДолжностьЗарплата а рублях в месяцМесто работы
дизайнер4500Не указано
ассистент-преподаватель6000ВУЗ
юрист9000Комитет по управлению муниципальным имуществом
автоматчик10000ООО « Кемеровский механический завод»
специалист10000банк
печатник10000«Экспосибирь»
ведущий инженер-электрик10000Не указано
ведущий инспектор10500Центр по работе с населением
специалист по социальной работе11000Органы социальной защиты
воспитатель12000Детский сад
библиотекарь12000Библиотека
программист12000Стажер ПХП
экономист13000Не указано
бухгалтер13333Не указано
пожарный14000Пожарная часть
менеджер по снабжению15000Не указано
ведущий инженер УК15000Не указано
учитель16000Школа
водитель16000Азот — автотранс
продавец16500магазин
водитель топливозаправщика17000Кузбассразрезуголь
слесарь по ремонту автомобилей20000Юнилевер — русь
инженер – проектировщик20000Не указано
слесарь25000Азот — автотранс
инженер26000ВРК — 2
сварщик30000Аллай — вагон
парикмахер30000Не указано
шахтер ГРП33500Шахта Разрез
младший шахтер33500Шахта Разрез
ГРОЗ. шахтер50000Шахта
инженер в горнодобывающей среде70000Не указано

Заработки медиков Кузбасса

Таблица 3. Уровень среднемесячной зарплаты врачей на Кузбассе

Месяц2017, в рублях2018, в рублях
Июль22 000
Август20 000
Сентябрь20 000
Октябрь20 000
Январь25 000
Март30 000
Май25 000
Июнь25 000

Заработная плата медработников выросла на 5 тысяч рублей в месяц. При этом зарплата, которую предлагают работодатели, варьируется в широком диапазоне – от 13 до 51 тысячи и выше.

Заработная плата врачей в различных регионах России

Медицинские работники в Кемерово в 2019 году в среднем получают от 13 100 до 26 000 рублей ежемесячно.

Об уровне заработных плат у медицинских работников в городах России можете узнать на нашем сайте.

Уровень дохода зависит от специализации врача:

  • Спортивный врач – 30 тыс. руб.
  • Врачи поликлиники – 25 тыс. руб.
  • Гинекологи – 25 тыс. руб.
  • Врачи лабораторной диагностики – 25 тыс. руб.
  • Врачи-реаниматологи – 25 тыс. руб.
  • Пародонтологи – 20 тыс. руб.
  • Врачи лечебной физкультуры – 18 тыс. руб.
  • Детские врачи – 17,5 тыс. руб.

О размере средней заработной платы врачей в России читайте по ссылке.

Реальная средняя зарплата в Кемерово в 2019 году составляет 15-30 тысяч рублей.

Какой уровень шахтерских зарплат в Кемерово?

Работа шахтера – это добыча угля и других полезных ископаемых, требует от работников большой физической нагрузки, выдержки и стрессоустойчивости. Особенно это касается опасных участков, в том числе на глубине. Чем больше угля шахтер добудет за смену, тем выше его заработная плата.

Уровень среднемесячной зарплаты шахтера на 2019 год в России составляет 43 000-45 000. В Кемеровской области в 2018-2019 гг. размеры шахтёрских окладов составляли 17 тыс.- 57 тыс.

Разница в условиях труда в России и в других странах

В Кемеровской области и Кемерово уровень заработной платы за 2017-2018 гг. изменилась незначительно. Сводная таблица 4 представлена ниже.

Месяц20172018
Июль39 750
Август35 тыс.
Сентябрь31 250
Октябрь40 тыс.
Январь40 тыс.
Май40 тыс.
Июнь43 тыс.

В Кемерово и области все время нужны проходчики и шахтеры. В ТОП населенных пунктов, где наблюдается большая нехватка шахтерских рук, входят:

  • Ленинск-Кузнецк – 35,1 %;
  • Новокузнецк – 24,3 %;
  • Кемерово – 10,8 %;
  • Белово – 8,1 %;
  • Киселевск – 8,1 %;
  • Полысаево – 5,4 %;
  • Таштагол, Анджеро-Судженск, Междуреченск – 2,7 %.

Зарплата по области варьируется от 22 500 до 47 500 рублей ежемесячно.

Больше всего зарабатывают проходчики в Новокузнецке – 47 500, Полысаево, Киселевске – 43 000, Прокопьевске – 42,9 тыс. руб., Кемерово – 41 500 руб. Меньший размер окладов у шахтеров в таких городах:

  • Ленинск-Кузнецкий – 22,5 тыс. руб.
  • Осинники – 30 тыс. руб.
  • Белово – 32,854 руб.
  • Междуреченск – 35 тыс. руб.
  • Анжеро-Судженск – 36,5 тыс.

Шахтерский труд оплачивается выше, чем у специалистов в других сферах. Проходчики в Кемеровской области по заработкам находятся на третьем месте по РФ, пропустив вперед шахтеров из Московской и Ростовской области.

Читайте на нашем сайте: уровень средней заработной платы в Москве.

Так на шахтах в Московской области горнодобытчики получают 52,5 тыс. руб. в месяц, а в Ростовской области – 43, 062 руб. В Челябинской области шахтеры получают всего 25 тыс. рублей в месяц.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-v-kemerovo.html

Районный коэффициент в красноярске 2019 для зарплаты

Районный коэффициент в кемерово 2019 для зарплаты

Ключевая мера поддержки – использование районного коэффициента, который включает в себя фиксированный процент, способствующий увеличению размера пенсионного обеспечения, заработной платы и прочих доходов населения. Посредством этой величины появляется возможность покрытия части затрат, которые связаны с жизнью в неподобающем климате.

Таблица районного коэффициента по регионам России на 2019 год

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

Что такое районный коэффициент и где он используется

С пенсиями сложилась достаточно интересная ситуация. Дело в том, что районный коэффициент в их отношении действует лишь в том случае, если лицо, которое получает пенсию, проживает именно в этом районе.

Если же человек принимает решение о переезде в другую область, ему следует понимать, что надбавка может быть снижена, а возможно, и вовсе снята.

Кстати, до 2019 года право на сохранение подобных надбавок сохранялось за человеком, даже в том случае, когда он переезжал в другие регионы страны.

Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году

На вопрос о начислении районных коэффициентов можно ответить утвердительно в тех случаях, когда такое начисление положено, т. е. работник по факту выполняет свой трудовой функционал в районах Крайнего Севера или на территориях, обладающих аналогичным статусом.

Мрот и районный коэффициент в 2019 году (нюансы)

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Обратите внимание =>  Лучшие районы москвы для проживания 2019 рейтинг

Для исчисления зарплаты МРОТ надо умножать на районный коэффициент

  • «29 024 рубля — в городе Норильске, в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
  • 26 792 рубля — в Туруханском районе севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Эвенкийском муниципальном районе севернее параллели 63° северной широты;
  • 25 675 рублей – в Северо-Енисейском районе, в Эвенкийском муниципальном районе южнее параллели 63° северной широты;
  • 23 443 рубля — в Туруханском районе южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Кежемском районе;
  • 20 094 рубля — в городах Енисейске, Лесосибирске, в Богучанском, Енисейском и Мотыгинском районах;
  • 17 861 рубль — в остальных территориях края.»

МРОТ: в Красноярском крае с 01 сентября будут начисляться районный коэффициент и процентная надбавка сверх МРОТ

  • Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
  • Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
  • Премии, которые выплачиваются периодически;
  • Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
  • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

В связи с тем что, на 2019 год новое региональное соглашение местные власти не подписали, в текущем году зарплату в Красноярском крае нужно начислять в размере не менее 9489 рублей (Федеральный закон от 28.12.17 № 421-ФЗ) с начислением районного коэффициента и процентной надбавки.

Мрот с 1 мая 2019 года в красноярском крае с районным коэффициентом

Порядок сохранения и суммирования непрерывного стажа, предусмотренный настоящим пунктом, распространяется также на женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), уволившихся с работы в кооперативе, для которых работа в кооперативах являлась основной.

Районные коэффициенты и северные надбавки

Однако работники промышленности могут рассчитывать на такие выплаты. Аналогичного документа, который бы регулировал коэффициент работниками производственных мероприятий, не существует.

Например, полярники Ямало-Ненецкого автономного округа, трудоустроенные на газодобывающие предприятия, могут рассчитывать на получение зарплаты, помноженной на 1.8.

В лесном хозяйстве при таких же условиях зарплата увеличивается на районный коэффициент равный 1,5.

Что представляют собой северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году

Повышающие коэффициенты к заработной плате используются не только на Севере, но и в других регионах с суровыми климатическими условиями. В отличие от северных надбавок их величина не зависит от длительности рабочего стажа. Согласно закону, данная доплата начисляется всем сотрудникам с первого дня трудоустройства. Конкретный размер коэффициента зависит от двух факторов:

Как будут выплачиваться северные надбавки в 2019 году

  1. Для расчета оплаты необходимо использовать показатель среднедневного заработка.
  2. Он вычисляется путем деления всех начисленных сумм на количество отработанных дней.
  3. При этом используется увеличивающих множитель для места расположения предприятия — г. Норильск.

Надбавка островов (места командировки) не используется.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019-2019 году

Также в ст. 22 ТК РФ сказано, что руководство компании обязано обеспечить оплату труда равную трудозатратам сотрудников, причем на протяжении полной смены и в пределах круга обязанностей утвержденных той же должностной инструкцией и договором о взаимном сотрудничестве.

А так как шкалы, в соответствии с которой определяются физические затраты работников не разработано, и в связи с тем, что многие работодатели намерено занижают уровень оплаты труда, на законодательном уровне утвержден минимальный размер зарплаты, который, по сути, выступает гарантом минимального материального обеспечения в отношении простых работников.

Обратите внимание =>  О миграции населения республика чувашия 2019

Районный коэффициент, северная надбавка и МРОТ

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

Районные коэффициенты по регионам России в 2019 году: таблица, изменения, порядок индексации зарплаты и пособий с примерами

При расчете МРОТ мы учли позицию Верховного и Конституционного судов. Обращаем внимание, что районные коэффициенты изменились. Актуальные смотрите в статье Районные коэффициенты по регионам России в 2019 году: таблица, изменения, порядок индексации зарплаты и пособий с примерами.

Районный коэффициент к заработной плате: как рассчитать, что это такое, как начисляется

Районный коэффициент в кемерово 2019 для зарплаты

Многие граждане Российской Федерации сталкиваются с понятием районного коэффициента к заработной плате и не понимают его значения. Хотя на самом деле это очень важно, ведь знание этого термина поможет определить правильный размер заработной платы.

Нормативное регулирование

Районный коэффициент — это социальные отчисления, полагающиеся людям, которые проживают на крайнем севере, а также к расположенным рядом с ним регионам. Другими словами, данная надбавка устанавливается правительством РФ для определенных территорий.

Необходима она для того, чтобы сделать привлекательными заработную плату в северной части страны. Благодаря чему достигается гораздо меньший отток населения.

На нынешний момент размер выплаты регламентирован в постановлении правительства РФ №216 от 2006 года. Также стоит отметить, что содержаться сведения и в трудовом кодексе РФ, а именно в статье 316. В ней устанавливаются сроки и критерии выплат.

Где действует районный коэффициент к заработной плате

Используется

В соответствии с положениями статьи 50 ТК РФ районный коэффициент будет применяться для осуществления следующих выплат:

  • При отчислении выступающим в роли вознаграждения за работу. Все будет зависеть от квалификации специалиста, сложности выполняемой задачи, ее количество и условий;
  • При выплате компенсационных средств за ночное, сверхурочное или праздничное трудовое время;
  • При выплате стимулирующих отчислений. Это могут быть премии, доплаты или поощрения.

Другими словами, районный коэффициент будет начисляться на все три основные компонента заработной платы специалистов.

Не используется в 2019

В соответствии с положениями следующих статей ТК РФ: 315, 135, 129, районный коэффициент не будет начисляться для выплат, которые не являются частью системы оплаты труда. Работодатель не может, например, выплатив разовую премию добавить к нему данный коэффициент.

Вот список выплат, для которых не будет использоваться данный коэффициент:

Образец записей в трудовом договоре о зарплате в районах Крайнего Севера

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате в 2019

В отделе бухгалтерии при расчете заработной платы или ряда иных пособий, выдаваемых работникам, районный коэффициент будет рассчитываться отдельно. Этот процесс нужно зафиксировать в новой строке.

Также стоит отметить, что сведения, касающиеся размера и правил начисления заработной платы, будут отражаться в трудовом и коллективном договоре. Эти данные нужно отобразить для установления прав и социальных гарантий, предоставляемых сотруднику и для перечня критериев начисления зарплаты.

Кроме того, важную роль играет и положение об оплате труда для работников организации. В нем при расположении компании в условиях крайнего севера обязательно должна быть соответствующая запись, касающаяся социальных выплат.

Формула и алгоритм расчета

Формула для расчета коэффициента достаточно простая. Бухгалтеру необходимо знать следующие параметры:

  • Размер заработной платы сотрудника;
  • Коэффициент установленный для этого региона.

Сама формула будет иметь такой вид: ЗП = О х К.

Где:

Пример

Для того, чтобы понять, как работает данный социальный механизм, рассмотрим его действие на конкретном примере.

Специалист Громов В.С. проживает в населенном пункте – Мурманск. Согласно постановлению правительства РФ районный коэффициент для этого региона составляет – 1,8. В трудовом договоре Громова В.С. зафиксирована его ставка, которая равняется 15 000 рублей. На эту сумму и будет распространяться данная социальная надбавка.

Окончательная сумма, которую получит Громов В.С. в конце трудового месяца составит: ЗП = 15 000 х 1,8 = 27 000 (рублей). При этом стоит отметить, что налоги будут вычитаться из суммы в 27 000 рублей. Поэтому чистая прибыль составит меньшее значение.

Районный коэффициент к заработной плате в коллективном договоре

Ответственность работодателя в 2019

Так как в соответствии действующему законодательству о социальных выплатах этот вопрос регулируется на высшем федеральном уровне, то все компании и организации вне зависимости от того являются ли они физическими или юридическими лицами, обязываются отчислять своим работникам положенные выплаты.

Если же работодатель отказывается выплачивать положенные специалисту выплаты или не полностью отдает положенную сумму, то государство будет рассматривать его как нарушителя закона.

 Работникам таких организаций следует обратиться в правоохранительные органы или в суд для санкционирования проверочной инспекции.

Для этого лучше подготовить все необходимые документы и чеки, полученные при выдаче заработной платы.

Для специалистов юристы советуют изучать подробнее понятие коэффициента и знать его значение для своего региона. Это важно, так как можно проследить не нарушает ли работодатель законодательство, не выплачивая полагающуюся сумму.

Выплата заработной платы и районного коэффициента за работу в особых условиях — тема видео ниже:

Источник: http://lsmanagement.ru/trudovoe-pravo-otchet-2019/vyplaty-zhaloba-2019/zarplata-i-raschetnye-jurist-2019/rajonnyj-koeffitsient-otvet-2019/

Районный коэффициент в кемерово 2019 для зарплаты

Районный коэффициент в кемерово 2019 для зарплаты

Каждый работник должен взять себе на заметку простое правило: дабы не ошибиться с размером этой надбавки, необходимо обратиться в письменной форме в трудовую инспекцию. Именно эта служба и должна давать разъяснения по трудовому законодательству. Как правило, срок составляет 3 рабочих дня на регистрацию поступившего запроса и 30 календарных дней на отправку ответа.

  • к заработной плате, со дня официального вступления на занимаемую должность;
  • к доплатам к заработной плате, в том числе и к сумам за выслугу лет;
  • к премиальной части заработной платы;
  • ко всем надбавкам за имеющиеся квалификации;
  • к компенсации за труд в ночное время и к тем, которые выплачиваются за работу на вредном производстве;
  • ко всем выплатам за временные трудовые отношения и за сезонную работу;
  • ко всем пенсионным выплатам.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

То есть, начисление ее производится аналогично районному коэффициенту. Однако в применении северной надбавки существуют свои особенности. На нее человек приобретает право только после определенного периода работы на предприятиях в условиях Крайнего Севера.

  1. Вся заработная плата, а именно:
    • минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
    • основная выплата;
    • постоянные надбавки и другое.
  2. Доплаты, зависящие от:
    • выслуги;
    • разряда;
    • мастерства;
    • ученого звания и тому подобного.
  3. Премиальные, выплачиваемые раз в год (13 зарплата).
  4. Компенсации за:
    • вредность;
    • ночные смены;
    • опасные условия.
  5. Вознаграждение за совместительство.
  6. Оплата работ по договору, сезонных мероприятий.
  7. Компенсации за время официальной болезни.
  8. Пенсионные начисления (зависит от места регистрации).

Пенсионеры могут утратить северные надбавки, когда поменяют место жительства, то есть переедут в другие регионы России. Важно: районные коэффициенты не могут включаться в состав самого МРОТ . Об этом напомнил в конце декабря 2017 г. КС РФ.

Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам

Организации должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ если они присоединились к региональным соглашениям.

«По умолчанию» присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться.

Если такой отказ имел место, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если отказ не отправлялся – опирайтесь на региональный МРОТ (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2019 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Районные коэффициенты

Действующие на сегодняшний день районные надбавки утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.12.11 г. № 1237.

Поэтому для того, чтобы определить, положен ли в Вашем регионе северный и районный коэффициент, можно обратиться к тексту указанного документа, в нем приведены не только регионы, но и их отдельные районы.

Некоторые особо крупные регионы, например, Красноярский край, из-за своей большой площади и протяженности имеют различные по условиям территории.

Ставка, увеличивающая получаемую выплату, зависит в первую очередь от конкретной территории. Поэтому районный коэффициент по регионам России в 2017 году имеет различные значения, от 1,15 в Карелии до 2.

0 на островах и в прибрежных районах Ледовитого океана, в районах алмазодобычи Республики Саха, в ЧАО и на Сахалине.

Как рассчитывается и как начисляется районный коэффициент и северная надбавка? Чтобы распределение коэффициентной ставки по территориям было более понятным, используется соответствующая таблица.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

  1. вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
  2. компенсационные выплаты (выплаты за работу в ночное, сверхурочное время, работу в праздничные дни и др.

    );

  3. стимулирующие выплаты (премии, стимулирующие надбавки и доплаты, а также другие выплаты поощрительного характера).

Перечисленные ниже районные коэффициенты к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях касаются непроизводственных отраслей.

Данные приведены согласно информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения министерства труда и социального развития российской федерации 9 июня 2003 г. N 1199-16 департамент доходов населения и уровня жизни министерства труда и социального развития российской федерации 19 мая 2003 г.

N 670-9 пенсионный фонд российской федерации 9 июня 2003 г. N 25-23/5995

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году

Соблюдение всех правил применения РК очень важно. Размер и условия его использования указываются в целом ряде документов. В первую очередь это Положение об оплате труда, которое принимается как локальный нормативный акт предприятия. Далее размер коэффициента фиксируется в коллективном договоре (при его наличии). Каждый индивидуальный трудовой договор также содержит эту информацию.

Исчисление размера выплат происходит следующим образом. Бухгалтер по расчету заработной платы определяет сумму доходов конкретного работника. Далее полученное число умножается на коэффициент района (или города, местности). Налог вычитается именно из этой суммы, а не дохода до применения коэффициента.

Мрот и районный коэффициент в 2018 году (нюансы)

Определение же соответствия уровня заработной платы установленному МРОТ должно производиться еще до начисления коэффициента на сумму вознаграждения работнику за труд (см. п. 11 Обзора практики КС РФ за IV квартал 2017 года, утв. решением КС РФ от 13.02.2018).

Источник: https://sibyurist.ru/litsenzionnyj-dogovor/rajonnyj-koeffitsient-v-kemerovo-2019-dlya-zarplaty

Юридические консультации
Добавить комментарий