Районный коэффициент в улан удэ в 2019

Содержание
  1. Бурятия надбавки северные
  2. Как начисляется северная надбавка работникам до 30 лет, работающим вахтовым методом?
  3. Ответы юристов (3)
  4. Уточнение клиента
  5. Есть вопрос к юристу?
  6. Ищете ответ? Спросить юриста проще!
  7. Районный коэффициент. Есть он в Улан-Удэ. Помогите разобраться!
  8. Северная надбавка в улан удэ в 2019 году
  9. Как будут выплачиваться северные надбавки в 2019 году
  10. Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году
  11. Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году
  12. Что такое районный коэффициент и где он используется
  13. Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
  14. Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2018
  15. Почему в некоторых организациях в Улан-Удэ начисляют северную надбавку
  16. Районные коэффициенты и северные надбавки
  17. Вопрос: В г
  18. Какие «северные надбавки» к пенсии будут в 2019 году по новому закону: таблица с размерами
  19. Что такое северная надбавка и районный коэффициент
  20. Выплаты и пособия в Республике Бурятия в 2019 году
  21. Льготы, предоставляемые людям предпенсионного возраста
  22. Льготы ветеранам труда
  23. Поддержка многодетных семей в Бурятии
  24. Детские пособия
  25. Калькулятор расчета пособия на ребенка до 1.5 лет
  26. Увеличение размера детских пособий в 2019 году
  27. Северная надбавка и районный коэффициент улан удэ
  28. Районный коэффициент
  29. Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019
  30. Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент
  31. Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2019 году
  32. Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году
  33. Процентные надбавки и районные коэффициенты, применяемые в г

Бурятия надбавки северные

Районный коэффициент в улан удэ в 2019

Какие «Северные» надбавки будут выплачиваться в 2016 году

Ни для кого не секрет, что жители Северных районов Российской Федерации живут и работают в особых условиях. В действующем законодательстве Российской Федерации данная категория граждан России имеет свои льготы и преимущества. Это касается и трудовых прав, пенсионных, просто житейских.

Тем не менее, в силу постоянного изменения действующего законодательства Российской Федерации, важно отметить, какие преимущества установлены на 2016 год для указанной категории граждан. Отметим, что начисление территориальной (”Северной”) надбавки регламентируется Трудовым Кодексом РФ и Законом РФ №4520-1.

Согласно указанным нормативным правовым актам, к заработной плате жителей северных регионов России начисляется дополнительная надбавка. Размер данной выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от должностного оклада и зависит от длительности периода работы в соответствующих условиях.

Правила расчета надбавки указаны в инструкции Министерства труда РСФСР от 21.11.1990 года.

Размер надбавки составляет определенный процент от заработной платы сотрудников, при этом в ней не учитывается северный коэффициент. Кроме того, надбавка не начисляется на дополнительную материальную помощь, выплату за выслугу лет, премии и поощрения. Трудовой стаж сотрудников учитывается суммарным образом, без требования его непрерывности.

При исчислении размера надбавки, необходимо учитывать регион. Является ли он Северным, или же приравнен к Северному. Поскольку процентное соотношение, в зависимости от северного региона — варьируется. В данном случае следует обратиться к законодательным документам конкретного региона.

Например, для расчета северной надбавки для жителей местности, приравненной к Крайнему Северу, используется 10% ставка от зарплаты, которая начисляется через год работы. После каждого отработанного года надбавка повышается на 10%.

Максимальная величина надбавки в этих районах составляет 50% от заработной платы.

Как начисляется северная надбавка работникам до 30 лет, работающим вахтовым методом?

Здравствуйте! Я родился и прошиваю в Томской области , г.Томск. Работаю в Каргасокском районе вахтовы методом(район приравненный к крайнему северу), работаю с декабря месяца 2015 года по н.в , сколько северных надбавок на данный момент у меня должно быть?

03 Августа 2017, 10:39 Максим, г. Томск

Ответы юристов (3)

В стаж работы, дающий право на начисление процентной надбавки к заработной плате, работникам, выезжающим для работы вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, включаются:— календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;— фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы на вахте.

Это следует из ч. 6 ст. 302, ч. 1 ст. 313, ст. 315 ТК РФ, п. 5.9 Положения о вахтовом методе.

Поскольку вы не указали, сколько конкретно времени вы отработали на вахте, то нельзя точно сказать, какая процентная надбавка за работу в местности, приравненной к РКС, вам полагается на сегодняшний момент.

По общему правилу надбавка назначается по истечении первого года работы — 10%, за каждый последующий год работы — увеличение на 10% по достижения 50% заработка. При этом, как я указала выше, годом работы будет считаться 12 месяцев, отработанных на вахте.

Уточнение клиента

А есть вообще разница до 30 или после?

03 Августа 2017, 13:50

Есть вопрос к юристу?

до 30 или после?

если речь идет о возрасте, то есть.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера процентная надбавка назначается в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50% заработка.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Районный коэффициент. Есть он в Улан-Удэ. Помогите разобраться!

Вопрос, вернее вопросы:

1. Открываем филиал в Улан-Удэ. Этот город не значится в Перечне, как местность, приравненная к районам крайнего севера. Тем не менее местная администрация ввела для БЮДЖЕТНИКОВ эти коэффициенты. Стоит ла в коммерческой организации их придерживаться? И НУЖНО ли придерживаться?

2. Отпуска. Нужно ли, соответственно, увеличивать отпуска на 8 дней (здесь на 8 дней они увеличены), если в федеральном Перечне нет Улан-Удэ, а только северные районы Бурятии там значатся.

Очень надеюсь на скорый ответ.

1. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы президиум всесоюзного центрального совета профессиональных союзовот 20 ноября 1967 г. № 512/П-28. Размер районного коэффициента в Улан-Удэ составляет 1,2 и северная надбавка в Улан-Удэ составляет 1,3.

2. Отпуск не менее 8 дней, все остальное можно прописать в кол. договоре.

Большое спасибо за ответ! Даже два ответа

Источник: http://si-am.ru/burjatija-nadbavki-severnye/

Северная надбавка в улан удэ в 2019 году

Районный коэффициент в улан удэ в 2019

1. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы президиум всесоюзного центрального совета профессиональных союзовот 20 ноября 1967 г. № 512/П-28. Размер районного коэффициента в Улан-Удэ составляет 1,2 и северная надбавка в Улан-Удэ составляет 1,3.

Есть «Постановление госкомтруда СССР, президиума вцспс от 20.11.1967 n 512/п-28 о размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах дальнего востока, читинской области, бурятской асср и европейского севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения»,

Как будут выплачиваться северные надбавки в 2019 году

Законопроект о создании ТОР в народе называют документом об отмене северных надбавок, хотя в действительности в нем не сказано о прекращении или уменьшении льгот для северян.

Немного другая ситуация наблюдается в поправках к Трудовому кодексу.

Согласно новой статье, регулирующей особенности работы предприятий, находящихся на территориях опережающего развития, отныне в отношении северных льгот действуют следующие правила:

Повышающие коэффициенты к заработной плате используются не только на Севере, но и в других регионах с суровыми климатическими условиями. В отличие от северных надбавок их величина не зависит от длительности рабочего стажа. Согласно закону, данная доплата начисляется всем сотрудникам с первого дня трудоустройства. Конкретный размер коэффициента зависит от двух факторов:

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

  1. Первое увеличение выплат происходит с даты определения полугодового стажа труда в соответствующих условиях. Зарплата увеличивается на 10%
  2. Каждые полгода происходит повышение ее еще на такой же показатель.
  3. Увеличение коэффициента проводится до достижения предельного для региона значения.

В регионах, которые приравнены по условиям к Крайнему Северу, первое увеличение начислений происходит, когда человек отработает год.

Дальнейшее стимулирование тоже происходит каждый последующий год труда.

  1. Для расчета оплаты необходимо использовать показатель среднедневного заработка.
  2. Он вычисляется путем деления всех начисленных сумм на количество отработанных дней.
  3. При этом используется увеличивающих множитель для места расположения предприятия — г. Норильск.

Надбавка островов (места командировки) не используется.

Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году

  • Томская область;
  • Амурская область;
  • Читинская область;
  • Иркутская область;
  • Республика Бурятия;
  • Красноярский край;
  • Хабаровский край;
  • Приморский край;
  • Сахалинская область.
  1. 30%-ная надбавка.

    Сюда входят такие районы:

  • Иркутская область;
  • Читинская область;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Тува;
  • Республика Коми;
  • Южные районы Дальнего Востока.
  • для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;
  • для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
  • для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
  • для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;

Что такое районный коэффициент и где он используется

  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2018

Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Как только начинается «северный» трудовой стаж, работник имеет право на добавку к окладу в размере 10% от этого оклада. Теперь дополнительная выплата будет увеличиваться каждые полгода на 10%, пока не достигнет своего максимума, установленного в регионе.

Рекомендуем прочесть:  Уголовный 12122019послабления В Сроке По Ст 228 Ч 4

Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве.

Почему в некоторых организациях в Улан-Удэ начисляют северную надбавку

7. В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда.

Основанием для отнесения работников к специалистам являются занимаемые ими должности, для исполнения обязанностей, по которым требуется квалификация специалиста с высшим или средним специальным образованием.

Право на жилую площадь сохраняется за работником и членами его семьи на все время действия заключаемого на срок три года трудового договора.

При перезаключении трудового договора на новый срок или продлении договора право на жилую площадь сохраняется на все время действия перезаключенного или продленного договора.

Районные коэффициенты и северные надбавки

Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский и Северо-Енисейский районы, южная часть Эвенкийского муниципального района (южнее р. Нижняя Тунгуска), южная часть Туруханского района (южнее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), гг. Енисейск, Железногорск, Зеленогорск, Лесосибирск;

Кооперативы и малые предприятия с кооперативной формой собственности, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, самостоятельно компенсируют за счет собственных средств все виды выплат своим работникам (надбавки, доплаты и т.д.), которые предусмотрены для работников государственных предприятий.

Вопрос: В г

Согласно ч. 1 ст.

321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Согласно п.

6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30% заработка.

Какие «северные надбавки» к пенсии будут в 2019 году по новому закону: таблица с размерами

Пенсионерам, имеющим стаж работы в районах Крайнего Севера или местностях к ним приравненных (МКС) и/или проживают в этих регионах, в 2019 году будет выплачиваться повышенная фиксированная выплата к пенсии. Новый пенсионный закон сохраняет это право и после 1 января 2019 года! Но какой будет эта доплата? Расскажем об этом и приведем таблицу с новыми размерами.

  • не менее 15 лет работы в районах КС и не менее 25/20 лет общего стажа (мужчины/женщины соответственно). Прибавка им назначается в размере 50% от фиксированной выплаты.
  • не менее 20 лет работы в МКС и не менее 25/20 лет общего стажа. Надбавка – 30% от фиксированной выплаты.

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно (под роспись).

Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»

08 Фев 2019      juristsib         176      

Источник: https://sibyurist.ru/samovolnye-postrojki/severnaya-nadbavka-v-ulan-ude-v-2019-godu

Выплаты и пособия в Республике Бурятия в 2019 году

Районный коэффициент в улан удэ в 2019

В Республике Бурятия, и ее столице Улан-Удэ очень внимательно относятся к жителям, которых можно назвать малоимущими и социально не защищенными, в связи с чем, в 2019 году здесь действует целая система предоставления им пособий и выплат.

Льготы, предоставляемые людям предпенсионного возраста

Одной из наиболее незащищенной категории граждан, как и в любой другой стране, являются люди предпенсионного возраста, или, как их еще называют предпенсионеры.

В ПФ по Бурятии с начала 2019 году уже поступило более 700 запросов, чтобы подтвердить статус «предпенсионера».

К этой категории относятся люди пожилого возраста, которым осталось 5 лет до момента выхода на пенсию.

Какие льготы предоставляет регион вставшим на учет в ПФ предпенсионерам:

  1. работодатель должен предоставить ему два оплачиваемых дня для того, чтобы он мог пройти диспансеризацию;
  2. защита от необоснованного увольнения с работы по причине достижения предпенсионного возраста и при приеме его на работу;
  3. пользование налоговыми льготами;
  4. возможность пройти переобучение с отрывом от основной работы и с выплатой на период обучения стипендии;
  5. повышенный размер пособия по безработице для неработающих предпенсионеров (11280 руб.).

Для предпенсионеров Бурятии, ветеранов труда, которым на 31.12.2018 года исполнилось 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам, сохранены следующие льготы:

  • денежная выплата каждый месяц;
  • 50-процентная оплата услуг ЖКХ;
  • 50-процентная оплата занимаемого общего жилья;
  • 50-процентная оплата проезда на пригородном ж/д транспорте;
  • посещение раз в месяц бесплатно гос. музеев и гос. театров Бурятии.

Льготы ветеранам труда

Все льготы и выплаты для ветеранов труда основаны на законе «О ветеранах труда Республики Бурятия».

Скачать Закон (.docx)”

Этот закон раскрывает, что в регионе звание ветерана труда присваивает Глава Республики следующим жителям Бурятии:

  1. Наличие трудового стажа – мужчинам 40 лет, женщинам 35 лет;
  2. Наличие Северного стажа – мужчинам 35 лет, женщинам 30 лет;
  3. Имеющим гос. награды, Почетные грамоты Бурятии или Бурят-Монгольской АССР;
  4. Женщины, имеющие от 5 детей, которых воспитали до 8 лет, которые награждены гос. наградами или с трудовым стажем 25 лет.

Таким гражданам в Бурятии положена денежная выплата 1015 руб. каждый месяц.

Для получения такого звания, претендент должен написать заявление в органы соцзащиты, и приложить подтверждающие документы.

Такими документами могут быть:

  • трудовые книжки, подтверждающие стаж претендента, либо архивные справки;
  • документы, подтверждающие наличие гос. наград;
  • справки о том, что женщина родила 5 и более детей и воспитала до 8 летнего возраста.

Кроме региональных льгот, ветеран труда пользуется всеми льготами, которые ему предоставляются на федеральном уровне.

Поддержка многодетных семей в Бурятии

В соответствии с законом «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Республике Бурятия», такой семьей в Бурятии признается семья, которая состоит из трех и больше детей, воспитываемых до 18 лет, и проживающая на территории региона.

Скачать Закон (.docx)”

При этом, в 2019 году многодетным семьям предоставляется целый ряд льгот и выплат:

  1. До достижения ребенком 16 лет (или, если учится, то до 18 лет) он сможет получать каждый месяц по 150 руб.;
  2. Детям до 6 лет полагается бесплатное выделение лекарств (по рецепту врача);
  3. Прием детей в первую очередь в детские сады, школы;
  4. Получение льготных путевок в первую очередь учащимся детям до 15 лет в санатории и оздоровительные лагеря;
  5. Посещение детьми бесплатно раз в месяц гос. театров региона;
  6. Выделение в собственность под ИЖС земельных участков (бесплатно и один раз) – если семья стоит на учете как нуждающаяся в жилье;
  7. Если в семье родилось сразу три и больше детей, она имеет право на субсидию для приобретения жилья (18 кв.м на члена семьи);
  8. Если семья имеет 5 и больше детей до 18 лет, и доход при этом меньше прожиточного минимума в Бурятии, которая нуждается в жилье, ее ставят на учет чтобы получить жилье по договору найма;
  9. Если семья имеет 6 и больше детей до 18 лет, и нуждается в жилье, ей полагается денежная выплата для покупки жилья (11 кв. м на 1-го ребенка до 18 лет) по рыночной стоимости кв. метра жилья.

Если у семьи доход менее 1.5 прожиточного минимума в регионе, то при рождении 3-го (и последующих) ребенка, она получает право на материнский капитал 50000 руб., который подлежит индексации

Детские пособия

Размер почти всех детских пособий в Бурятии увеличивается на величину северного коэффициента, который составляет 1.2, кроме Баргузинского, Курумканского и Окинского районов, где его величина равна 1.3.

Поэтому размер пособий мы будем в дальнейшем указывать с учетом этих двух коэффициентов. В скобках будет указана сумма выплаты с коэффициентом 1.3.

1. Пособие при постановке на мед. учет

Для того, чтобы получить пособие, беременная должна прибыть в детскую консультацию и встать на учет в срок до 12 недель своей беременности.

Размер этого пособия фиксирован, и в Бурятии с учетом районного коэффициента в 2019 году равен 786,59 (852,14) руб.

Для получения пособия надо принести на работу справку из женской консультации о том, что вы встали там на учет. Если не работаете – то справка представляется в соц.защиту.

2. Выплата по беременности и родам

В 2019 году это пособие предоставляется:

  • работающим или не работающим будущим матерям;
  • женщинам, служащим в Вооруженных силах и силовых структурах;
  • беременным студенткам.

Размер этого пособия зависит от того, на какой срок предоставляется декретный отпуск.

Максимальная и минимальная сумма пособия составляет:

Декретный отпускМинимальное пособиеМаксимальное пособие
140 дней51919 руб.301000 руб.
156 дней57852,6 руб.335507,64 руб.
194 дня71944,9 руб.417233,86 руб.

Также сумма выплаты прямо зависит от того, какой доход у молодой мамы образовался за два предшествующих беременности года:

  1. если доход превышал размер МРОТ, то мама имеет право получить 100% своего месячного заработка;
  2.  если доход оказался меньше МРОТ в регионе, то пособие в 2019 году равно 11280 руб.;
  3.  на такое же минимальное пособие имеют право безработные женщины и студентки – очники;

Разовая выплата при рождении ребенка.

После того, как родился ребенок, сразу можно получить это пособие. Размер этой выплаты в Бурятии равен 20975,68 (22723,65) руб.

Это фиксированный размер, и на него не влияют такие факторы, как размер заработка получателей пособия, какой по счету ребенок родился в семье.

Получить данную выплату может любой из родителей у себя на работе. Если они не работают оба, то в своем отделении ФСС.

4. Пособие по уходу за ребенком

Это пособие может получить любой из родителей (родственников), который ухаживает за ребенком до того, как ему исполнятся полтора года.

Трудоустроенным родителям для получения пособия надо написать заявление в отд. ФСС, безработным – в отд. соцзащиты.

Размер пособия высчитывается как 40% от месячного заработка за 2 предшествующих оформлению отпуска года.

Если стаж работы претендента на пособие меньше, чем полгода, либо он получает меньше, чем размер МРОТ в регионе, то он имеет право только на минимальную сумму выплат.

В регионе она составляет 3932,94 (4260,69) руб. на 1 ребенка, и 7865,87 (8521,36) руб. за второго и следующих детей (с учетом районного коэффициента).

Калькулятор расчета пособия на ребенка до 1.5 лет

Если Вы оформляете пособие в 2019 году:

  1. Введите размер вашего дохода за 2017 и 2018 года в соответствующие поля (размер дохода получите по месту вашей трудовой деятельности);
  2. Введите данные в поле “Не учитываемые дни” (любой период, в течение которого страховые взносы не начислялись (в т.ч. периоды оформленной нетрудоспособности, оплачиваемой из фонда социального страхования за 2017 и 2018 годы)
  3. Введите в поле “Районный коэффициент” значение коэффициента в вашем регионе (1.2 или 1.3)

Примечание: Если Вы не знаете размер вашего дохода и не учитываемых дней, Вы можете получить эти данные в бухгалтерии организации или предприятия, где вы работали в 2017 и 2018 годах.

Увеличение размера детских пособий в 2019 году

В декабре Улан-Удэ посетил министр труда и соц.развития Максим Топилин, который заявил, что в связи с присоединением Бурятии к ДФО, в 2019 году размеры детских пособий и выплат для малоимущих и многодетных семей будут ощутимо повышены из федерального бюджета.

Бурятия названа территорией приоритетного и опережающего развития, и с 2019 года, и подпадает под реализацию нац. проекта «Демография», в связи с чем ей будут предоставляться дополнительные выплаты для стимулирования рождаемости в регионе и помощи малоимущим семьям.

Предполагается повышение размера выплаты в случае рождения 1-го ребенка, дополнительные выплаты на 2-го, 3-го и последующих детей. Это составит порядка дополнительных 130 тыс. рублей.

: В Бурятии дети военнослужащих получают ежемесячное пособие.

Рекомендуем ещё статьи по теме:

Источник: https://lgotyvsem.ru/regiony/posobiya-buryatiya.html

Северная надбавка и районный коэффициент улан удэ

Районный коэффициент в улан удэ в 2019

В г. Улан-Удэ есть ли дополнительный отпуск, а также районный коэффициент, северная надбавка? Ознакомилась с нормативными документами, перечнем территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, к сожалению не смогла точно определить, к какой территории относится город. Помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе.

Согласно ч. 1 ст.

321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Районный коэффициент

Есть «Постановление госкомтруда СССР, президиума вцспс от 20.11.1967 n 512/п-28 о размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах дальнего востока, читинской области, бурятской асср и европейского севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения»,

1. Открываем филиал в Улан-Удэ. Этот город не значится в Перечне, как местность, приравненная к районам крайнего севера. Тем не менее местная администрация ввела для БЮДЖЕТНИКОВ эти коэффициенты. Стоит ла в коммерческой организации их придерживаться? И НУЖНО ли придерживаться?

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

  • заработная плата;
  • имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
  • надбавки, которые имеют отношение к заработной плате.

    Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;

  • компенсации за вредные и опасные условия труда;
  • «тринадцатая зарплата»;
  • сезонный труд и временные трудовые отношения;
  • по листкам нетрудоспособности;
  • лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
  • МРОТ.

В России довольно обширная территория расположена в суровых климатических условиях. Жить в таких условиях, а тем более работать, довольно сложно! Желающих добровольно отправиться на работу в районы Крайнего Севера и в другие местности, имеющие аналогичный статус, нет. Государство, ещё в советское время, разработало систему дополнительных материальных поощрений, которые полагаются гражданам, живущим и работающим в тех регионах. Менялось ли что-то со времён СССР или «северянам» по-прежнему доплачивают?

Интересное:  Медаль Ветеран Труда Какие Льготы

Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент

Гражданин устроился на работу в Якутске. Его оклад составил 13 000 р. За текущий месяц ему положена надбавка за совмещение должностей – 1600 р. Также будет выплачена квартальная премия 10 000 р. Районный коэффициент в этом регионе – 2. Стаж работы сотрудника – год и один месяц. Значит, надбавка составит 20%. Делаем расчёт:

Россия занимает огромную территорию. Наша страна разделена на 9 часовых поясов и несколько климатических зон. Проживать в южных регионах, таких как Ростовская область или Краснодарский край, намного комфортнее, чем на севере.

Например, в Сургуте или Надыме, где очень короткое лето и холодная и снежная зима, достаточно слабая транспортная инфраструктура.

Отсюда и высокие цены на товары повседневного спроса, необходимость покупать больше одежды, интенсивнее отапливать жильё.

Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2019 году

Стоит отметить, что такой коэффициент начисляется и выплачивается в полной мере абсолютно всем сотрудникам, которые проживают в экстремальных условиях. При этом не имеет значения, какая форма собственности у предприятия, на котором трудится работник. Иными словами, как частные организации, так и государственные должны выплачивать такую прибавку.

Каждый работник должен взять себе на заметку простое правило: дабы не ошибиться с размером этой надбавки, необходимо обратиться в письменной форме в трудовую инспекцию. Именно эта служба и должна давать разъяснения по трудовому законодательству. Как правило, срок составляет 3 рабочих дня на регистрацию поступившего запроса и 30 календарных дней на отправку ответа.

Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году

  • в регионах первой группы: по истечении шести месяцев работы трудящийся получает право на начисление 10% надбавки, затем через каждые полгода размер выплаты увеличивается на 10% до достижения отметки в 100%;
  • в регионах второй группы: по истечении шести месяцев со дня начала работы начисляется надбавка в размере 10%, затем через каждые полгода трудового стажа – еще 10% до достижения отметки в 60%, после чего начисление осуществляется один раз в год по 10% до достижения уровня в 80%;
  • в регионах третьей группы: надбавка в размере 10% устанавливается спустя год после начала работы и затем ежегодно увеличивается до достижения значения 50%;
  • в регионах четвертой группы: 10%-я надбавка устанавливается по истечении первого года работы, после чего ее размер увеличивается на 10% через каждые два года работы до конечного значения в 30%.

Интересное:  Что делать если я потерял паспорт

Повышенный размер заработной платы является одной из главных причин, по которой многие люди оставляют регионы с более мягким климатом и стремятся в суровые северные регионы. Однако в Министерстве труда РФ неоднократно поднимался вопрос о необходимости пересмотра существующей системы льгот и дотаций. Некоторые шаги в данном направлении уже были сделаны.

Процентные надбавки и районные коэффициенты, применяемые в г

Статьями 315 — 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях”.

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов

С 01 января 2005 года федеральными законами по общему правилу гарантии и компенсации устанавливаются лишь для работников тех организаций северных районов, которые финансируются из федерального бюджета.

В то же время гарантии и компенсации для работников организаций, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, устанавливаются законами и иными правовыми этих субъектов, а для работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Правило о льготном порядке исчисления процентной надбавки к заработной плате для молодежи в возрасте до 30 лет также закреплено в постановлении СМ РСФСР «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера» от 22 октября 1990 года № 458, соответствующих приказах Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2, №3.

27 Июл 2018      yslygiur         2369      

Источник: http://urist-yslugi.ru/test_category/severnaya-nadbavka-i-rajonnyj-koeffitsient-ulan-ude

Юридические консультации
Добавить комментарий